Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.7.2026
HARGASSNER Ges mbH erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt, der als außergewöhnlich stark beschrieben wird, sowie die Arbeitsbedingungen mit modernen, hellen Büros und ergonomischer Ausstattung. Die Arbeitsatmosphäre gilt als familiär und respektvoll, wenngleich einzelne Stimmen aus der Produktion Spannungen erwähnen. Ältere Kolleg:innen werden gut integriert, und die Aufgaben werden als abwechslungsreich und interessant erlebt.
Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander: Einige empfinden die Vergütung als angemessen und schätzen Zusatzleistungen wie Betriebsrestaurant, Fitnessstudio und vergünstigte Angebote, während andere das Gehalt als unter dem regionalen Durchschnitt einschätzen und Sozialleistungen vermissen. Weiterbildungsmöglich...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei HARGASSNER Ges mbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als angemessen, pünktlich und leistungsgerecht, während andere es als unterdurchschnittlich und kaum verhandelbar beschreiben. Vereinzelt werden auch nicht ausgezahlte Einstellungsprämien kritisiert.
Bei den Sozialleistungen zeigt sich ein ähnlich widersprüchliches Bild: Einige Bewertungen heben Vorteile wie ein Mitarbeiter:innenrestaurant, eine Kinderbetreuung, ein Fitnessstudio sowie vergünstigte Heizung und Veranstaltungstickets positiv hervor. Andere hingegen berichten, dass Sozialleistungen kaum vorhanden seien oder Mitarbeiter:innen inzwischen selbst für Events aufkommen müssten. Insbesondere letzterer Punkt steht im Widerspruch zu den positiven Stimmen über das Zusatzleistungsangebot. Das Gehalt wird von kritischen Stimmen häufig durch die Sozialleistungen als teilweise kompensiert angesehen, was die ausgeglichene Gesamtbewertung der Kategorie erklärt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei HARGASSNER Ges mbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangebote, darunter Schulungen und Workshops, die sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräften offenstehen. Wer Einsatz zeigt, erhält laut einigen Bewertungen Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, und interne Wechsel gelten als möglich.
Dennoch gibt es kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz bei Karrierewegen und sehen die Aufstiegsmöglichkeiten als begrenzt an. Vereinzelt wird kritisiert, dass interne Programme keine externe Zertifizierung bieten, und eine Bewertung deutet darauf hin, dass Beförderungen von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten abhängen können. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur Mehrheitsmeinung, die das Unternehmen als fördernd und unterstützend beschreibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei HARGASSNER Ges mbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Unternehmen als familiär geprägt, mit einer offenen Du-Kultur, gegenseitigem Respekt und einem humorvollen Miteinander. Die Stimmung sei trotz gelegentlicher schlechter Tage konstant gut, Meinungen der Mitarbeiter:innen würden gehört und geschätzt. Auch die Ausstattung und die Räumlichkeiten erhalten positive Erwähnungen.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch, insbesondere in Bezug auf den Produktionsbereich, wo ein angespanntes Klima und ein Gefühl der ständigen Überwachung beschrieben werden. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur sonst positiven Grundstimmung. Vereinzelt wird auch Verbesserungspotenzial angesprochen, wobei persönliche Entwicklung dennoch als möglich gilt.
Der Kollegenzusammenhalt bei HARGASSNER Ges mbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als familiär und unterstützend – sowohl innerhalb der einzelnen Abteilungen als auch abteilungsübergreifend. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig fachlich wie persönlich, was die Arbeit auch an schwierigen Tagen angenehm gestaltet. Einige heben hervor, dass das Management durch gemeinsame Aktivitäten und Benefits aktiv zu diesem Gemeinschaftsgefühl beiträgt. Wenige Nutzer:innen schränken ihr positives Urteil auf das eigene Team ein, bestätigen aber dennoch eine gute Zusammenarbeit in ihrem direkten Umfeld. Der allgemeine Tenor lässt sich klar zusammenfassen: Die Atmosphäre im Unternehmen ist kollegial und von echtem Miteinander geprägt.
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