Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
HARGASSNER Ges mbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen: Mitarbeiter:innen beschreiben die Zusammenarbeit als unterstützend und die Räumlichkeiten als modern und ansprechend. Auch das Vorgesetztenverhalten wird positiv bewertet – Führungskräfte gelten als zugänglich und respektvoll. Die Aufgaben werden je nach Abteilung als abwechslungsreich und interessant beschrieben.
Kritischer fallen die Bewertungen zu Gehalt und Kommunikation aus. Die Vergütung liegt laut mehreren Bewertungen unter dem regionalen Durchschnitt, Gehaltserhöhungen seien kaum möglich, und versprochene Boni würden nicht ausgezahlt. Die Kommunikation wird von einigen als mangelhaft empfunden, da wichtige Informationen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen oft zu spät errei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei HARGASSNER Ges mbH fallen gemischt aus. Mehrere Nutzer:innen empfinden das Gehalt als unterdurchschnittlich im Vergleich zum regionalen Niveau, und Gehaltserhöhungen werden kaum als realistisch eingestuft. Einige berichten zudem, dass beim Einstieg zugesagte Boni nicht ausgezahlt wurden, und kritisieren das Fehlen eines 13. Gehalts sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich und korrekt überwiesen wird.
Wenige Nutzer:innen zeigen sich mit den Zusatzleistungen zufrieden und betonen, dass Benefits und das Arbeitsumfeld einen möglichen Jobwechsel für mehr Geld aufwiegen. Kritisch sehen hingegen einige, dass das Unternehmen Mitarbeiterjubiläen nicht mehr würdigt und Veranstaltungen nicht mehr finanziert. Insofern zeichnen die Bewertungen ein Bild, in dem die Sozialleistungen punktuell überzeugen, das Gehaltsniveau jedoch klar verbesserungswürdig erscheint.
Die Kommunikation bei HARGASSNER Ges mbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die offene Du-Kultur und die hierarchieübergreifende Kommunikation auf Augenhöhe positiv hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen häufig verzögert an Führungskräfte und Mitarbeiter:innen weitergegeben werden und diese oft vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Zudem empfinden einige die Umsetzung einer reibungslosen Kommunikation bei der Unternehmensgröße als schwierig. Insgesamt spiegeln die Bewertungen ein eher ausgeglichenes Bild wider, wobei die schriftlichen Rückmeldungen zur Kommunikation deutlich kritischer ausfallen als die reinen Sternbewertungen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei HARGASSNER Ges mbH werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während Weiterbildungen grundsätzlich unterstützt werden und einzelne Mitarbeiter:innen aufsteigen können, berichten einige, dass sie Fortbildungen zunächst auf eigene Initiative vorantreiben mussten und erst nach einer Ankündigung Unterstützung erhielten. Zudem empfinden manche den Aufstieg als stark abhängig von der Gunst weniger Personen, was nicht für alle geeignet ist. Auf der negativen Seite kritisieren wenige Nutzer:innen, dass Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewege wenig transparent sind und die Entwicklungschancen insgesamt begrenzt erscheinen. Die schriftlichen Bewertungen fallen damit kritischer aus als die Gesamtbewertung, die auch Sternbewertungen einschließt und ein positiveres Bild ergibt.
Die Work-Life-Balance bei HARGASSNER Ges mbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. Einige Nutzer:innen bemängeln starre Arbeitszeitregelungen, wenig Flexibilität bei den Pausen sowie kaum Home-Office-Möglichkeiten. Zudem wird darauf hingewiesen, dass eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben vor allem von der eigenen Initiative abhängt und nicht in allen Positionen gleichermaßen umsetzbar ist. Auf der anderen Seite berichten wenige Nutzer:innen von positiven Erfahrungen, etwa der Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen und spontan freizunehmen. Die Meinungen zur Work-Life-Balance bei HARGASSNER fallen damit unterschiedlich aus, wobei die schriftlichen Rückmeldungen kritischer sind als die reine Sternebewertung vermuten lässt.
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