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Bewertung

Herzlich & Fair mit viel Potential nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harrys Home Holding AG in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- familiär

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation
- Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist hervorragend. Auch zwischen den Abteilungen ist ein lustiges aber auch professionelles Miteinander möglich. Selbstverständlich gibt es hin und wieder Unstimmigkeiten. (Aber wo gibt es das nicht?)

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Verbesserungsvorschläge werden jedoch angenommen und auch umgesetzt.

Vorschlag: Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten. Die Wahrheit mag zwar im ersten Moment nicht angenehm sein, jedoch ist die Wahrheit langfristig immer der richtige Weg.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist ein wesentlicher Faktor, warum die Arbeitsatmosphäre so gut ist. Es gibt zum Glück keine unnötigen Diskussionen/Streitereien.

Work-Life-Balance

Jeder, der arbeiten will, hat auch die Möglichkeit dazu. Diejenigen, die lediglich ihre Stunden arbeiten möchten, schaffen das auch. Auch bei uns gibt es Tage, an denen man einfach mehr arbeiten muss. Im Großen und Ganzen ist aber die Work-Life-Balance gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist im allgemeinen ein Thema, welches jeder für sich selbst entscheiden muss. Wir sind alle verschieden, weshalb man mit einer Person einfach besser klarkommt als mit einer anderen.

Vorschlag: Ein Workshop zu diesem Thema.

Interessante Aufgaben

Auch hier ist nicht nur der Arbeitgeber in der Verantwortung, sondern auch der Mitarbeiter. Man versucht (so gut wie möglich) auf Wünsche vom Mitarbeiter einzugehen.

Gleichberechtigung

Jeder ist herzlich willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist in vielerlei Hinsicht positiv zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beschweren. Auch hier gibt es Luft nach oben (Höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter, etc.) - (Jammern auf hohem Niveau)

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter verhandelt sein Gehalt bevor er in das Unternehmen eintritt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und auch gern gesehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Valentina Ultsch, Leitung Human Resources
Valentina UltschLeitung Human Resources

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir wissen deine investierte Zeit sehr zu schätzen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und die familiäre Atmosphäre positiv wahrnimmst. Auch der Zusammenhalt in den unterschiedlichen Abteilungen und die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen, sind uns sehr wichtig und wir bemühen uns, dies immer weiter zu verbessern.

Wir nehmen auch deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden uns bemühen, die Kommunikation transparenter zu gestalten. Wir arbeiten auch bereits an deiner Anregung bezüglich eines Workshops zum Thema Vorgesetztenverhalten.

Wir hoffen, dass du weiterhin gerne bei uns arbeitest und dich bei uns wohl fühlst, ansonsten steht dir die Türe im HR immer offen. :)

Dein HR-Team

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