Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDas Gehalt war in Ordnung und die Kollegen sind entspannt.
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- familiär
Familiäres Klima!!! Danke für das große Vertrauen von Tag 1 an! :)
die Weiterbildungsmöglichkeit
Zu 100% würde ich davon abraten bei diesem Arbeitgeber anzufangen. Ein klassisches Beispiel von Familienunternehmen und Generationsübergabe im schlechtesten Sinne. Die Chefetage ist in den Job reingeboren ohne dafür zu brennen oder viel von dem Metier zu verstehen. Von Teamwork, Miteinander, gesunder Fehlerkultur, Mitarbeiter-Motivation sowie Fairness wurde hier noch nichts gehört.
Bereits genannt.
Mitarbeiter werden ausgenutzt, Führung nicht auf Augenhöhe auch wenn es versprochen wird, We all are Familiy ist nur ein Werbespruch - gelebt wird es nicht.
So gut wie alles
Gleichberechtigung nicht vorhanden. Man wurde indirekt immer ausgespielt.
Professionalität. Trennt die Arbeit vom Privaten, bitte. Die neuen Angestellten sind sicher nicht immer an einer Romanze interessiert.
Mehr Lohn
Bessere Work-Life-Balance
Abstimmung innerhalb der Eigentümerfamilie
(jedes Mitglied der Familie gibt andere Anweisungen)
Genug Personal, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schätzung der Personen, Hilfestellungen
In das Personal investieren.
Belügt euch nicht selbst. Macht Gehabe seitens Familienmitglieder sollten überdacht werden. Weiterbildung würde auch einigen der Familienmitglieder helfen. Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern ändern. Im Jahr 2022 Kümmern unternehmen sich um die Mitarbeiter und Knechten sie nicht.
Der am besten bewertete Faktor von harry´s home ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
wir sind eine Familie, daher wird Zusammenhalt bei uns groß geschrieben
Junges Team, also weniger ältere Kollegen, die denken dass der Laden ihnen gehört.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist ein wesentlicher Faktor, warum die Arbeitsatmosphäre so gut ist. Es gibt zum Glück keine unnötigen Diskussionen/Streitereien.
Man unternimmt auch ausserhalb der Arbeitszeit etwas.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist TOP. Es ist immer jemand mit einem offenen Ohr da, wenn man mal nicht weiter weiß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von harry´s home ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider viele Überstunden mit unklarer weiterer Abwicklung. Durch die Unterbesetzung kann diese nicht abgebaut werden und eine Auszahlung kommt gar nicht in Frage.
Man wird an seinen freien Tagen mit Informationen zugeschüttet und muss sich für Krankenstände rechtfertigen.
An Life ist hier nicht zu denken. Nur Work.
Könnte man daran arbeiten
Urlaub selten zu bekommen weil Direktor und Stellvertreterin nie wissen wann sie wieder Urlaub konsumieren. Nach deren Urlaub muss sich das gesamte Team das ganze Jahr richten, da kann es auch mal passieren, dass der eigene Urlaub storniert werden muss und man gesagt bekommt, man kann ja dann im November frei nehmen. Davon, dass jedem Angestellten zwei Wochen im Sommer zustehen wollen sie nichts wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und auch gern gesehen.
Gute Aufstiegschancen und das auch mit jungen Jahren. Es zählen hier nicht unbedingt die Jahre die im Unternehmen bereits verbracht wurden, sondern viel mehr die Leistung, welche erbracht wird. Eines DER Vorteile im Vergleich zu anderen Unternehmen der gleichen Branche!
Durch die Mitarbeiterbenefits unterstützt der Arbeitgeber die Mitarbeiter aktiv bei Weiterbildungsmöglichkeiten am WIFI. Selber habe ich das nie genutzt, von anderen Kollegen wird dies allerdings schon seit Jahren in Anspruch genommen.
Bis zu 2.000,- stehen jedem Mitarbeiter pro Jahr für Weiterbildungen zur Verfügung. Absolut top!
Weiterbildung möglich bei Bindung, Karriere... auf dem Papier.
