39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die familiäre Atmosphäre und, dass ich, wenn ich um Hilfe bitte, bis dato, immer gut unterstützt wurde .
Manchmal etwas umständlich in manchen Abläufen
Persönlich, "DU" ist üblich egal ob in Fertigung oder Büros
in meiner Position gegeben
Austauschprogramm mit Schweden und Sonstiges wird geboten
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto, könnte aber höher ausfallen. Jedoch von den Benefits her top
Ich werde immer unterstützt, wenn ich Fragen habe oder Hilfe brauche
immer Gespräche auf Augenhöhe
Eigenes Büro und Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt (EDVmässig gut unterstüzt und ausgestattet)
in meinem Bereich abwechslungsreich und in zum Großteil freie Hand
Ich habe selten mit so netten und hilfsbereiten Kollegen gearbeitet.
Für mich ist die Gleitzeit optimal, da ich früh beginnen kann und am späteren Nachmittag noch Zeit mit unserer Kleinen verbringen kann.
Mich fasziniert es, dass es im Team so einen Zusammenhalt gibt!
Wichtige Informationen werden regelmäßig im Team besprochen.
Da Anfragen sehr vielfältig sind ist es jeden Tag spannend.
Top
Kann meine Zeit selber einteilen
Sehr Gut
Top
Sehr Gut
Jeden Tag eine neue Herausvorderung !
Besonders gut finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang, die offene Kommunikation sowie das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt.
Man fühlt sich im Team von Beginn an gut aufgenommen und bekommt vollste Unterstützung. Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar.
Der Teamgeist ist spürbar und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Der Vorgesetzte kommuniziert offen und auf Augenhöhe. Entscheidungen sind nachvollziehbar und Feedback wird ernst genommen. Man fühlt sich gehört und unterstützt.
Die interne Kommunikation könnte manchmal besser sein, es werden aber Anliegen ernst genommen.
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen.
Entwicklungschancen - wer Arbeiten will hat hier die Chancen sich zu entwickeln - viele Möglichkeiten. Keine Hausnummer sondern familiäre Verhältnisse - jeder kennt jeden.
Made my Day
Gehalt wird fair und PÜNKTLICH bezahlt
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Optimal
Kein Tag gleicht dem Anderen
Gleitzeit
sehr schlechte interne Kommunikation und mittlerweile ein sehr sehr schlechtes Image nach außen, den guten Ruf der „Hartl-Familie“ gibt es schon lange nicht mehr
Fairer Lohn, offene Karten, ein Miteinander statt Gegeneinander, gehört und ernst genommen werden
Regional, Pünktlicher Gehalt, Weiterbildung möglich
Es ist alles vorhanden was gebraucht wird
Sehr gut!
Ist alles in Ordnung
Führungskraft gibt alle Infos und Neuigkeiten weiter. Man kann sich auch einbringen.
Viele verschiedene Aufgaben
Im großen und ganzen Gut.
Annähernd gleicher Gehalt bei sehr unterschiedlicher Arbeitsleistung führt zu Unmut.
Mann sollte einen Unterschied bei der Bezahlung der Mitarbeiter machen,zwischen den Arbeitern die wirklich am Arbeitsplatz sind und denen die sehr viel Zeit woanders zB. "Raucherplatz", verbringen.
Mit den meisten Kollegen gut
Mehr Durchgreifen
Arbeitseifer und Arbeitsfaul wird gleichgestellt
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Sonst gibts nicht viel positives.
Wie oben beschrieben, ziemlich viel.
Durchgreifen! Mit den Mitarbeitern persönlich sprechen. Aber es ist ja alles egal.
Freunderlwirtschaft. Manche Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, auch wenn sie nichts arbeiten.
Manche „Arbeiter“ sind den ganzen Tag nur rauchen und verrichten ihre Arbeit nicht, und das obwohl die Nichtraucher immer mehr zur Verantwortung gezogen werden.
Es gibt einfach keine Fairness unter den Arbeitern, der Lohn sollte nach Verantwortung und nach Arbeitsleistung aufgeteilt werden. Warum bekomm ich dasselbe wie einer der stundenlang rauchen ist?
Wird immer schlechter. Die Mitarbeiter tragen die Wahrheit in die Öffentlichkeit. Zurecht!
Hier gibt es normalerweise nie Probleme.
Hartl ist hier sicher einer der Firmen die den geringsten Lohn zahlen. Keine 2.000 Euro netto bei 38,5 Stunden. Keine Prämien. Nichts.
Kein Kommentar. Nicht vorhanden.
Wie schon erwähnt. Freunderlwirtschaft. Keine klaren Ansagen. Keine Fairness. Die Leute die wirklich arbeiten kriegen immer einen am Deckel wenn was nicht passt, die die nichts tun den ganzen Tag werden noch gelobt.
Auch hier sehr ausbaufähig. Wenn Überstunden anfallen wird es meist nur einer Person gesagt, die soll es weitererzählen.
Auch zwischen den Arbeitern ist die Kommunikation schlecht. Wenn ein Fehler passiert geht man gleich zum Abteilungsleiter „petzen“ anstatt dass man es dem Kollegen sachlich erklärt.
fairer Umgang, gute Arbeitszeiten, Lob und Feedback, angenehm und freundlich
So verdient kununu Geld.