Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hartl Haus Holzindustrie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einer so großen Firma verträgt sich nicht jeder mit jedem, finde ich ist aber ganz normal.
Leider zwei verschiedene Arbeitszeiten (Sommer und Winterzeit) ansonsten super.
Man beachte den Punkt „interessante Aufgaben“. Das fällt unseren Vorgesetzten leider nicht auf bzw. ist es ihm anscheinend egal.
Leider verdient ein Hilfsarbeiter dasselbe wie ein Facharbeiter obwohl er weniger Verantwortung hat.
Es wird stetig in den Aus- und Umbau investiert (Büro genauso wie Produktionsbereich)
Könnte einfach besser sein, mehr gibts nicht zu sagen.