35 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hartlauer HandelsgesmbH Vorstellungsgespräche
Hartlauer
HandelsgesmbH
35 Bewertungen von Bewerbern
Schneller Prozess und Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hartlauer in Mattersburg als Handy Fachverkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässigkeit der Automatischen Termin vergaben, ansonsten alles Top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Sehr nettes Gespräch, danach Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hartlauer in Bad Ischl als Hörgeräteakustikerin beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang, zur fachlichen Erfahrung, zur Motivation, etc.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Gespräch, danach Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hartlauer in Bad Ischl beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erfahrung als Fachkraft, was motiviert mich, wohin möchte ich mich entwickeln...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nein danke
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hartlauer HandelsgesmbH als Verkäuferin Telekommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein mit den Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wo man sich in 5 Jahren sieht, usw.
- Gründe für Wechsel, Gründe für ausscheiden aus der alten Firma
- Was NICHT gefragt wurde, ob das Gehalt aus der Anzeige passt, oder ob man darüber sprechen sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HorvatitsEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten uns stetig verbessern und würden uns deshalb freuen, wenn Sie sich direkt bei uns melden, um Ihre Erfahrungen und konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Sie können mich jederzeit unter julia.horvatits@hartlauer.at erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft!
Beste Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hartlauer HandelsgesmbH in Steyr als Employer Branding Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Prozess dringend optimieren!
Wenn schon der Recruiting Leiter selbst das Gespräch führt, dann sollte dieser Prozess eigentlich reibungslos verlaufen.
Ich habe über mehrere Wochen hinweg keine Rückmeldung nach meinem Teams Interview erhalten. Weder Zu- noch Absage.
Auch auf meine Mails bzgl. Nachfrage habe ich keinerlei Antwort erhalten.
Als ich den Recruiting Leiter dann schlussendlich per Telefon kontaktiert habe, war es ihm spürbar unangenehm und er war sehr freundlich.
Im Gespräch erfolgte dann die Absage, natürlich mit Bedauern.
Bewerbungsfragen
Übliche Fragestellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hartlauer HandelsgesmbH als Personaladministratio beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerbungsprozess auch vernünftig abzuschließen, gleich ob Zu- oder Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HorvatitsEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten uns stetig verbessern und würden uns deshalb freuen, wenn Sie sich direkt bei uns melden, um Ihre Erfahrungen und konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Sie können mich jederzeit unter julia.horvatits@hartlauer.at erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft!
Beste Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Habe mich anders entschieden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hartlauer HandelsgesmbH als Telekommunikationsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die Mitbewerber anpassen. "Zuckerln" der Mitbewerber mal ansehen.
Provisionssystem überdenken. Umsatzdruck überdenken.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Schwächen und Fähigkeiten bei Stress.
- Gründe für Wechsel.
- Wo sieht man sich in 5 Jahren. Warum genau Fa Hartlauer. Verdienstwunsch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HorvatitsEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback!
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess offensichtlich nicht Ihren Erwartungen entsprach. Es wäre uns eine Freude, wenn Sie sich mit uns über julia.horvatits@hartlauer.at in Verbindung setzen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Eine stetige Weiterentwicklung unseres Bewerbungsprozesses liegt uns am Herzen!
Vielen Dank im Vorhinein und für Ihre Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Lasst es lieber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hartlauer in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HorvatitsEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und würden uns deshalb freuen, wenn Sie sich direkt bei uns melden, um Ihre Erfahrungen und konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Sie können mich jederzeit unter julia.horvatits@hartlauer.at erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft!
Beste Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
... aussen hui innen pfui!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. in Steyr beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger herzlich Willkommen? Stimmt überhaupt nicht! Schade um die Zeit die man verschwendet!
Bewerbungsfragen
- Erfahrung
- Grund für Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana NagyPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback!
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess offensichtlich nicht Ihren Erwartungen entsprach. Es wäre uns eine Freude, wenn Sie sich mit uns über jana.nagy@hartlauer.at in Verbindung setzen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Eine stetige Weiterentwicklung unseres Bewerbungsprozesses liegt uns am Herzen!
Vielen Dank im Vorhinein und für Ihre Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Jana Nagy aus dem Bereich Personal
Sehr flotter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hartlauer HandelsgesmbH in Steyr beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigenschaften, die mich am ehesten beschreiben und mein Verständnis von Teamfähigkeit
- Einschätzung zur eigenen Menschenkenntnis
- Studienwahl, Masterarbeitsthema und Ergebnisse/Relevanz
- berufliche Erfahrung und Fachkompetenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana NagyPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess!
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Zeit bei Hartlauer und freuen uns über die Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Jana Nagy aus dem Bereich Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.