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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 358 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hartlauer HandelsgesmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 518 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hartlauer HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hartlauer HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

358 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Miteinander!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offene Kommunikation - neues Tool, manchmal ginge mehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Miteinander - gegenseitiges Unterstützen, Spaß bei der Arbeit.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gut und ausgeglichen, flexible Arbeitszeiten, in der Zentrale Gleitzeit/Homeoffice.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene Gesprächskultur, nicht überall gleich - für mich passt es sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich, viel Neues - man kann sich gut einbringen.

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