Alles schön reden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer Pünktlich gekommen und die Arbeitzeiten werden immer einghalten
Verbesserungsvorschläge
eine offene Kommunikation mit allen und mit offenen karten spielen, besseres gehalt (als Kollektiv) um den Mitarbeiter wertzuschätzen weniger auf die Zahlen achten und so den verkaufsdruck zu vermindern. Dem Mensch sehen und nicht nur die Mitarbeiternummer
Arbeitsatmosphäre
in der richtigen Filiale hast du echt ein geile arbeitsklima
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Frechheit vorallem Regional/Gebietsleitung!!!
Man wird vor vollendende Tatsachen gestellt und es wird einem so viel Honig ums Maul geschmiert oder alles so schön verkauft, also immer schön zwischen den Zeilen lesen!
Kollegenzusammenhalt
war echt top
Gehalt/Sozialleistungen
Österreich hat Kollektivlöhne ansonsten würden sie noch weniger bezahlen, wollen aber das maximum von jedem
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Leitung (Regional und Gebiet) und dem chef nicht passt bekommt man nix. Außer die, die man machen muss weil es vorgegeben ist
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten uns gerne per Mail über linda.mayr@hartlauer.at darüber austauschen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute!
Beste Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal