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Hartlauer 
HandelsgesmbH
Bewertung

Nach 6 Jahren Kündigung im Krankenstand ohne Vorwarnung oder Vorgespräch

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hartlauer in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten online bzw. auf der firmeneigenen Akademie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Führungs"verhalten des Filialleiters beschränkt sich auf reine Zahlenbetrachtung - kein echtes Mitarbeitergespräch (was mach man gut, wo kann man sich verbessern,...). Im Falle einer Kündigung bekommt man vom Filialleiter und Gebietsleiter gegensätzliche "Geschichten" zu hören - wem soll man da glauben?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Horvatits, Employer Branding Managerin
Julia HorvatitsEmployer Branding Managerin

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die firmeneigene Akademie schätzen. Auch die positiven Bewertungen in den Bereichen Gleichberechtigung, interessante Aufgaben und Karrieremöglichkeiten nehmen wir dankend zur Kenntnis.

Auch Ihre kritischen Hinweise nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis, da sie wichtige Ansatzpunkte für Weiterentwicklungen im Unternehmen bieten. Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen und Anregungen erfahren, um daraus gezielt lernen zu können. Sie können sich jederzeit vertraulich an mich unter julia.horvatits@hartlauer.at wenden.

Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören, und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Personalbereich

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.