Nach 6 Jahren Kündigung im Krankenstand ohne Vorwarnung oder Vorgespräch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hartlauer in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten online bzw. auf der firmeneigenen Akademie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Führungs"verhalten des Filialleiters beschränkt sich auf reine Zahlenbetrachtung - kein echtes Mitarbeitergespräch (was mach man gut, wo kann man sich verbessern,...). Im Falle einer Kündigung bekommt man vom Filialleiter und Gebietsleiter gegensätzliche "Geschichten" zu hören - wem soll man da glauben?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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