Eine Nummer im System
Arbeitsatmosphäre
Von den Filialen unterschiedlich, kommt auf die Mitarbeiter drauf an
Kommunikation
Sehr schlecht- Kommunikation hinter dem Rücken, teilweise kommt es nicht an, Kritik ist hier fehl am Platz- entweder wird diese ignoriert oder man hat keinen Job mehr
Kollegenzusammenhalt
Beim richtigen Team toll, beim falschen katastrophal
Work-Life-Balance
Privatleben wird nicht gewünscht, 24/7 der Job und wie eine Marionette keine Fragen stellen keine Vorschläge machen und am besten das eigenständige Denken komplett einstellen.
Vorgesetztenverhalten
RVL schaut nur auf sich und will gut da stehen, Kritik und Unterstützung gleich 0, man steht oft alleine in der Filiale, psychische Belastung wird ignoriert und Aussagen wie bevor ich einen Optiker kündige werfe ich lieber einen Verkäufer raus stehen auf der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Systeme und Internet sind eine Katastrophe, die Gebäude teilweise eine Frechheit, das Klo in einem Hof wo man raus gehen muss
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv, vielleicht wenn man jemanden in den Hintern kriecht besser
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Gerne können wir uns über linda.mayr@hartlauer.at über Ihr Feedback austauschen. Vor allem Ihre Vorschläge und Ideen, um die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation umzugestalten, würden uns sehr interessieren.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute!
Beste Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal