Loyalität , Ausdauer, Einsatz , Engagement und Können - WIRD BEI DIESER FIRMA ÜBERHAUPT NICHT GESCHÄTZT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut falsche Selbseinschätzung der gesamten Firmenpylosophie !!!! LEASINGSYSTEM - das "blaue vom Himmel " wird einem versprochen . Schlussendlich ist man eine Nummer !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire , absolut undefinierte Lohnverhältnisse . Wer dem Vorgesetzten zu Gesicht steht bekommt mehr - wer deskret ,korrekt und diszipliniert seine Arbeit leistet , aber dies im Schatten der großmauligen Selbstdarsteller, der schaut durch die Finger !!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftebesetzung sowie unnötige Personalkosten in unnötigen Posten überdenken !!!!
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde schert sich keiner um den anderen . Jeder hackelt für sich selbst und versucht sich selbst ins gute Licht zu rücken . Aber das ist wahrscheinlich überall so
Work-Life-Balance
Ja sehr bescheiden
Vorgesetztenverhalten
Siehe weiter Unten ! : eine regelrechte "Freunderlwirtschaft!"
Interessante Aufgaben
Ist grundsätzlich ein umfangreiches Spektrum an Themen -
Gleichberechtigung
Zum Gehalt :
Eine große Nullnummer !!! wie man dem Vorgesetzen zu gesichg steht ! Bestimmt regionsabhängig ! Aber alles "Ausmachungssache !"
Zum Kollegium:
Der '"Chef" ist der , der geht und kommt wann er will ! Alles kein Problem ! Eine Rauchpause beim "Fussvolk" lößt eine Diskussion aus soviel zu diesem Thema !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Soziale Maßnahme bisher erlebt . ! Umweltbewusstsein? Ja die plastiksackerl wurden ausgetauscht durch kostenpflichtige papiersackerl!
Gehalt/Sozialleistungen
Extreme "Auslegungssache "
Keine L
Leistungsgerechte Entlohnung ! Keine Werte wie Beständigkeit /Verlässlichkeit/ Loyalität , Einsatz über den Tellerrand hinaus! Keine besondere Qualität des Einzelnen - vielmehr die große "Klappe" - die "Nähe des Verhältnisses zwischen den Führungsebenen . Die privaten Dinge sowie mindestens 1mal zu kündigen um dann doch wieder gebraucht zu werden - na dann geht was
Image
Extrem schlecht!Wundert mich nicht !
Dem "moderne Leasingsystem " sei dank! Billigstes Personal , welches in internen Ausbildungen zu möchtegern "Fachpersonal " ausgebildet wird - es aber lange nicht ist und sowieso nicht so entlohnt wird !
Ein Optiker soll er sein!- hat vor 2 Jahren noch Wurst verkauft und macht in 2 Wochen ein Seminar . Bedient dann Kunden ! WAS SOLL DA RAUSKOMMEN ?
Karriere/Weiterbildung
Ist okay ! Wird aber in Wahrheit überschätzt , da die Verpflichtung sich weiterzubilden einen Wesentlichen Faktor über die eigene Existenz im Unternehmen vorschreibt ! Wer sich nicht um 180 ° umschulen lässt ( während dies aber nicht entlohnt wird !!) -Der ist verzichtbar !!