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PARTNER 
Rechtsanwälte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HASCH UND PARTNER Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HASCH UND PARTNER Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HASCH UND PARTNER Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Kritik werden direkt kommuniziert. Stresssituationen mit entsprechenden Eintrübungen sind jedoch nicht vermeidbar.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und klare Kommunkiation. Auch mehrmalige Nachfragen zur Klarstellung sind gewünscht

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich keine Probleme beim Konsum von Urlaub. Auch private Termine können in der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wobei doch darauf zu achten ist, dass diese sich bevorzugt in den Randzeiten befinden. Es ist extrem selten, dass Überstungen notwendig werden und wird auch darauf geachtet, dass die Kernarbeitszeiten nicht überschritten werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann eigentlich nur gelobt werden. Respektvolles zwischenmenschliches Verhalten wird großgeschrieben und auch andere Meinungen werden akzeptiert. Es wird sich auch Zeit genommen Entscheidungen zu erklären und nachvollziehbar zu machen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Natürlich ists punktuell manchmal stressig, aber jeder hilft jedem und dazwischen wir viel geratscht…

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5,0
Kommunikation

jeder hat ein offenes Ohr, auch für private Anliegen

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