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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie anderen Mitarbeiter, die Lage, die Projekte und den Zusammenhalt, auch ausserhalb der Kanzlei
familiäres Atmosphäre, bei Problemen - auch privater Natur - wird immer geholfen.
Die zentrale Lage, Image
Anvertrauen von Eigenverantwortung und konstruktive Kritik, was wiederum essenziell für die Ausbildung zum Anwalt ist.
Kollegiales Umfeld (geprägt von Misstrauen, Unmut, sogar Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz), Gehalt
Kollegiales Umfeld (geprägt von Misstrauen, Unmut, sogar Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz), Gehalt
Mitarbeiterbenefits sind so gut wie nicht vorhanden, keine Gleitzeit- oder Homeoffice-Möglichkeit, keine Essenszuschüsse, usw.
eigentlich nichts
* Leider ein eher angespanntes Arbeitsklima, da gegenüber den Mitarbeitern grundlos oftmals ein unangemessener und sachfremd emotionaler Umgang gepflogen wird;
* Unzureichende fachliche Guidance;
* Aus- und Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Mitarbeiter sind das A und O eines Unternehmens und darauf sollte meiner Meinung nach mehr geachtet werden (vor allem im Bereich des Sekretariats). Dem Sekretariat bringt es herzlichst wenig, wenn der zugeteilte Jurist zB eine Klimaanlage oder einen teuren Schreibtischsessel in seinem Büro besitzt, wenn sich zB die anderen Mitarbeiter stattdessen bei Sommerhitze im Großraumbüro einen "abschwitzen" und nicht mehr konzentrieren können vor Hitze…
Mülltrennung könnte man eventeuell verbessern. Ansonsten keine Verbesserungsvorschläge.
Keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter bzw. mehr gegen Mobbing im Unternehmen aktiv werden
Ich glaube nicht, dass man bezüglich dem Betriebsklima noch was bewirken / ändern kann.
EDV System könnte aktualisiert werden, sonst nix
Der am besten bewertete Faktor von HASCH UND PARTNER Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
offen, die meisten sind jung oder zumindest jung geblieben
guter und familiärer Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASCH UND PARTNER Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den strengen Arbeitszeiten kaum möglich private Termine und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird in Form von Kursen und Weitergabe von Wissen durch Kollegen ermöglicht.
Weiterbildungen werden im Sekretariat nicht ausreichend gefördert und angeboten.
ist nach Vereinbarung möglich
