Moderne Rechtsanwaltskanzlei mit tollen Kollegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Umstellung auf Home-Office hat einwandfrei funktioniert!
Arbeitsatmosphäre
In der Kanzlei herrscht ein angenehmes Betriebsklima und grundsätzlich ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist jedoch stark vom jeweiligen Team und vom Vorgesetzten abhängig. Die Personalabteilung unternimmt sehr viel, um faire und angenehme Bedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Zu den Highlights gehören vor allem die vielen Events (zB Ausflüge, Oktoberfest, Weihnachtsfeiern, Geburtstagsfeiern) und gemeinsame Sportveranstaltungen (Businessrun, Pilates, Volleyball). Dadurch wird der Zusammenhalt auch zwischen Personen aus unterschiedlichen Abteilung und Hierarchiebenen gestärkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser funktionieren. Dies wurde aber in den letzten Jahren von der Personalabteilung fokussiert und hat sich seither auch schon verbessert. Es findet ein monatliches Forum statt, in dem alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden und Fragen gestellt werden können. Außerdem gibt es einen monatlichen internen Newsletter, in dem über Ereignisse (Geburtstage, Feiern, Erfolge usw), neue Mitarbeiter, interessante Fälle etc. berichtet wird.
Um Gerüchten und Fehlinformationen vorzubeugen, sollte man aber künftig versuchen, noch schneller zu kommunizieren und zu informieren. Um von Mitarbeitern mehr Verständnis für etwaige Entscheidungen zu erhalten, könnte man (manche) Entscheidungen argumentieren / erklären.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut, hängt aber vom jeweiligen Team ab. In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut, es wurde an einem gemeinsamen Strang gezogen und alle haben sich gegenseitig unterstützt. Durch die vielen Veranstaltungen, auch außerhalb der Arbeitszeit (freiwillig!), wird der Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Position im Unternehmen. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance - vor allem im Vergleich zu anderen Rechtsanwaltskanzleien - aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Im Allgemeinen herrscht aber ein gutes Klima zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Es wird nicht geschrien und bei Konflikten wird versucht eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Einigen Vorgesetzten mangelt es jedoch leider an wichtigen Führungsqualitäten wie zb Kommunikationsfähigkeit, Feedbackkultur, Wertschätzung zeigen etc.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet in allen Bereichen der Kanzlei!
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich behandelt. Vor allem junge Mütter werden unterstützt und nach ihrer Wiederkehr als wertvolle Mitarbeiter ins Unternehmen eingegliedert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden insbesondere auch für ihr Wissen und ihre Erfahrung wertgeschätzt. Kanzleizugehörigkeiten, Jubiläen und runde Geburtstage werden gemeinsam gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, große Bildschirme, gute IT-Infrastruktur, keine Lärmbelästigung, großer Aufenthaltsraum;
das passive Kühlsystem funktioniert leider überhaupt nicht, im Sommer ist es in den Büros teilweise extrem kalt und in Übergangszeiten extrem heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus wurde in den letzten Jahren verstärkt auf das Umweltbewusstsein gelegt und man ist auf einem guten Weg. Langfristiges Ziel ist es zb alle Papierakten auf rein elektronische Akten umzustellen. Am Balkon des Wiener Standortes wurde ein Bienengarten angelegt, es wurde ein "Umweltrat" eingerichtet um sinnvolle und nachhaltige Ideen zu sammeln und umzusetzen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Gehälter sind für eine Rechtsanwaltskanzlei im oberen Bereich, im Vergleich zu anderen Branchen jedoch unterdurchschnittlich.
Image
Die Kanzlei hat unter Juristen einen guten Ruf. Dies ist aus meiner Sicht berechtigt, da die Ausbildung wirklich sehr gut ist.
Das generell eher schlechte Image von Rechtsanwaltskanzleien trifft auf Haslinger/Nagele NICHT zu, da die Kanzlei sehr modern ist und ständig versucht aktuellen Trends zu folgen. Dies gelingt ganz gut, wenn auch nicht so schnell wie in anderen Unternehmen. So gibt es nun schon seit einigen Jahren flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit und seit kurzem auch Home-Office-Möglichkeiten für Konzipienten.
Karriere/Weiterbildung
Top Ausbildung für Juristen! Es werden sehr viele Seminare, Workshops etc inhouse organisiert und man hat die Möglichkeit sich extern weiterzubilden!
Juristen können hier wirklich Karriere machen, es gibt einige die den Weg Praktikant - Konzipient - Anwalt - Partner bereits erfolgreich gegangen sind!
Im Bereich Rechtsanwaltsassistentin bzw. Verwaltung finden ebenfalls viele Weiterbildungsveranstaltungen und Seminare statt (Englischschulung, Telefonseminar, Fristenschulung, Advokat-Schulung etc.), es gibt in diesem Bereich allerdings nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.