61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verlass auf Unterstützung im Team
Wertschätzung fehlt
Abwechslungsreiche Aufgaben
nette Kollegen, bei Veranstaltungen wird sich stets viel Mühe gegeben, das Marketing hat sich in den letzten Jahren extrem gebessert
Führungskräfteseminar, Beschwerdemanagement verbessern, Feedbackkultur verbessern, nicht mehr an den falschen Stellen sparen, eigene Personalleitung für den Wiener Standort, Gleichbehandlung der Teams, On- und Offboardingprozesse verbessern
Zwischen den Kollegen gute, meist harmonische Stimmung, die Vorgesetzten sind keine typischen "schreienden Juristen", der Umgangston ist sehr respektvoll und höflich, im Großen und Ganzen angenehmes Arbeitsklima
Stets positives Feedback von Praktikanten, MA die länger im Unternehmen sind, kritisieren eben hauptsächlich das wenige Engagement der Vorgesetzten
Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeit einmal die Woche, Branchenübliche Arbeitszeitmodelle für Konzipienten
kommt sehr stark auf das Team an, welchem man zugeteilt ist
Gehalt ist branchenüblich, könnte mehr sein, Gratis Getränke sowie Kaffee, MA-Events, Öffi-Ticket Stütze, wöchentliche Pilatesstunde
Ein nettes, junges Team welches einen mit offenen armen Willkommen heißt, Unterstützung im Team, freundlicher Umgang, gemeinsame Mittagspausen und "Einstandsessen" für neue MA, einige wenige, dafür extreme Ausnahmen
es wird sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, Altersteilzeit wird angeboten
schlechte Feedbackkultur, wenig Engagement oder echtes Interesse daran, wie es den MA geht, Feedbackgespräche müssen proaktiv eingefordert werden und werden leider trotzdem nicht geführt bzw. sind dann nicht alle Anwälte aus dem Team dabei, wenig Verantwortungsgefühl, Beschwerden werden nicht ernstgenommen, Sorgfaltspflichten oft vernachlässigt
sehr schönes Büro, mit toller Lage
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den MA ist leider stark ausbaufähig, wichtige Informationen werden teilweise gar nicht kommuniziert und bekommt man diese nur durch "Ganggeflüster" oder stark verspätet mitgeteilt, auch die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten ist schlecht und teamübergreifend wird teils gar nicht miteinander kommuniziert
leider immer noch wenige Frauen als Partnerinnen oder Rechtsanwältinnen
Fokus auf Gleichberechtigung, viele weibliche Anwältinnen und Partnerinnen, soziale Gemeinschaftsförderung (gemeinsames Essen, Feiern wo auch Praktikant*innen eingeladen werden)
Interessante Aufgaben
Könnte immer besser sein- aber ausnahmsweise ein bezahltes Praktikum im juristischen Bereich
Kollegenzusammenhalt, Familienfreundlichkeit, Arbeitsklima
Als Ausbildungskanzlei nicht überzeugt, Kommunikation, technische Infrastruktur, Geld sparen an den falschen Stellen
Für Partner/RA: Vorgesetztenschulungen mit Fokus auf: Wie bilde ich Konzis richtig aus?
Bessere Kommunikation/Organisation auch innerhalb der Teams
Arbeit auf Augenhöhe
Branchenüblich, keine Kernzeiten, zwischen 9-19h, bzw 9-17h am Freitag ist jedoch "gängige Praxis". HO ein Mal pro Woche möglich
Ausbildungsverhältnis ist je nach Team gut oder schlecht. Mangelndes Feedback und unterschiedliche Aufgabenverteilung als größtes Manko.
Ca. Einmal im Quartal gibt es Schulungen (HN-Academys), die bringen idR einiges. 2-3 mal monatlich gibt es Judikaturbesprechungen.
Im Vergleich zu anderen Kanzleien dieser Größer ist das Gehalt eher schlecht.
Übernahme von 180€ für das Öffiticket, Obstkorb, Kaffee, Säfte, gemeinsame Sportveranstaltungen (zB: 1 mal wöchentlich Pilates)
Sehr familienfreundlicher Betrieb
Großteils toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Zu wenig Feedback, schlechte Organisation, ungleiche Verteilung von Aufgaben. Unterschiedliche Auslastungen innerhalb der Teams
Veraltete Infrastruktur
Ausbaufähig insbesondere in Bezug auf Feedbackkultur. Manche RA/Partner nehmen sich für konstruktives Feedback Zeit, wodurch man sich weiterentwickeln kann. Andere Vorgesetzte wiederum geben quasi nie Feedback, wundern sich aber, warum man nicht besser wird. Mitarbeitergespräche gibt es jährlich, müssen aber in manchen Teams proaktiv eingefordert werden.
Infos werden oft erst Last-Minute mitgeteilt.
Zwischen Frauen/Männer gut
Ältere Kollegen scheinen in der Führung jedoch zu viel Mitsprachemacht zu haben, sodass moderne Strukturen hintangehalten werden.
Interessante Causen, wenig Verantwortung für RAAs
unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, ab 16 Uhr zusätzlich eine Abendassistentin, Urlaub/Pflegeurlaub jederzeit möglich
pünktliche Gehaltsüberweisung, Gehalt könnte etwas mehr sein, Kaffee, Getränke und Obst gratis
Regelmäßiges Mitarbeiter-Info-Treffen
Zentrumsnahe
Im Zuge meines Praktikums habe ich interessante Einblicke in den Arbeitsalltag einer Rechtsanwaltskanzlei gewinnen können. Im Zuge spannender Rechercheaufträge und Teilhabe an Verhandlungen wird man eingebunden und erhält das Gefühl, für einen Monat integraler Teil des Teams zu sein. Ich kann das Praktikum nur weiterempfehlen!
Das Ferialpraktikum (40h/Woche) bei Haslinger / Nagele hat mir sehr gut gefallen. Ich konnte wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag einer Konzipierten gewinnen. Neben interessanten juristischen Recherchetätigkeiten durfte ich auch bei Gerichtsverhandlungen sowie Befundaufnahmen dabei sein. Weiters möchte ich als positiv hervorheben, dass die Bezahlung sehr fair ist.
Super Arbeitsklima, konstruktives und respektvolles Feedback, spannende Aufgaben, alles in allem ein wirklich tolles Praktikum.
Nach dem Absolvieren des Praktikums kann ich sagen, dass dieses wohl das beste von all meinen Praktika war.
So verdient kununu Geld.