Gutes Klima dank engagierter MA, viel Potenzial aber veraltete Arbeitsweise der Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, bei Veranstaltungen wird sich stets viel Mühe gegeben, das Marketing hat sich in den letzten Jahren extrem gebessert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteseminar, Beschwerdemanagement verbessern, Feedbackkultur verbessern, nicht mehr an den falschen Stellen sparen, eigene Personalleitung für den Wiener Standort, Gleichbehandlung der Teams, On- und Offboardingprozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gute, meist harmonische Stimmung, die Vorgesetzten sind keine typischen "schreienden Juristen", der Umgangston ist sehr respektvoll und höflich, im Großen und Ganzen angenehmes Arbeitsklima
Image
Stets positives Feedback von Praktikanten, MA die länger im Unternehmen sind, kritisieren eben hauptsächlich das wenige Engagement der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeit einmal die Woche, Branchenübliche Arbeitszeitmodelle für Konzipienten
Karriere/Weiterbildung
kommt sehr stark auf das Team an, welchem man zugeteilt ist
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich, könnte mehr sein, Gratis Getränke sowie Kaffee, MA-Events, Öffi-Ticket Stütze, wöchentliche Pilatesstunde
Kollegenzusammenhalt
Ein nettes, junges Team welches einen mit offenen armen Willkommen heißt, Unterstützung im Team, freundlicher Umgang, gemeinsame Mittagspausen und "Einstandsessen" für neue MA, einige wenige, dafür extreme Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, Altersteilzeit wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
schlechte Feedbackkultur, wenig Engagement oder echtes Interesse daran, wie es den MA geht, Feedbackgespräche müssen proaktiv eingefordert werden und werden leider trotzdem nicht geführt bzw. sind dann nicht alle Anwälte aus dem Team dabei, wenig Verantwortungsgefühl, Beschwerden werden nicht ernstgenommen, Sorgfaltspflichten oft vernachlässigt
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro, mit toller Lage
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den MA ist leider stark ausbaufähig, wichtige Informationen werden teilweise gar nicht kommuniziert und bekommt man diese nur durch "Ganggeflüster" oder stark verspätet mitgeteilt, auch die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten ist schlecht und teamübergreifend wird teils gar nicht miteinander kommuniziert
Gleichberechtigung
leider immer noch wenige Frauen als Partnerinnen oder Rechtsanwältinnen