Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Hasslacher Holding fällt gemischt aus. Positiv heben Mitarbeiter:innen die Work-Life-Balance hervor: Gleitzeit und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen flexibles Arbeiten, abhängig vom jeweiligen Team. Auch langjährige Kolleg:innen werden nach Meinung der Rezensent:innen geschätzt, und die Aufgaben bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Kritischer äußern sich die Bewertungen zur Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten sowie zu Gehalt und Sozialleistungen. Meetings finden laut Bewertungen unregelmäßig statt, sodass externe Personen Neuigkeiten mitunter früher erfahren als die Belegschaft. Beim Kollegenzusammenhalt zeigt sich ein uneinheitliches Bild – die Qualität variiert stark je nach Abteilung. Darüber hinaus kritisieren Bewertungen, dass Führungspositionen haupts...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Hasslacher Holding wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Wenige Bewertungen bemängeln, dass Meetings zur Information unregelmäßig stattfinden und Außenstehende Neuigkeiten häufig früher erfahren als die Mitarbeiter:innen selbst. Dies deutet auf einen Informationsfluss hin, der intern nicht ausreichend gewährleistet wird.
Das Thema Gleichberechtigung bei Hasslacher Holding wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Wenige Bewertungen thematisieren, dass Führungspositionen hauptsächlich von Männern besetzt sind, während Frauen in der Unternehmenshierarchie weniger vertreten zu sein scheinen. Gleichzeitig sehen wenige Nutzer:innen die Situation nicht als statisch, sondern nehmen eine schrittweise Verbesserung wahr.
Das Image von Hasslacher Holding wird in den Bewertungen der Mitarbeiter:innen kritisch eingeschätzt. Die Rückmeldungen fallen negativ aus, wobei die Diskrepanz zwischen dem äußeren Erscheinungsbild des Unternehmens und der gelebten Realität im Vordergrund steht. Ob das Unternehmen intern so wahrgenommen wird, wie es sich nach außen präsentiert, bleibt aus Sicht der Belegschaft fraglich.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hasslacher Holding wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen ein negatives Bild des Arbeitsklimas, ohne dabei konkrete Einzelaspekte wie Führungsverhalten oder kollegialen Zusammenhalt gesondert hervorzuheben. Faktoren wie Fairness und Vertrauen scheinen aus Sicht der Bewertenden wenig ausgeprägt zu sein.
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