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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haubis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haubis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haubis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Filialleiterin

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt's Menschen , die kommen von einer Leihfirma und zerstören unsere passende Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige , die die deutsche Sprache schlecht beherrschen, (oder auch nicht sprechen wollen ) , wenn es etwas zu erklären gibt , ja sagt und trotzdem tut , was man möchte

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team hält fest zusammen
Bis auf die Leihfirmen - Arbeiter/in

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder einige, die bevorzugt werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Person, die für uns zuständig ist , hört sich's an , macht dennoch nicht viel dafür oder auch dagegen

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