Engagiertes Team!
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusstsein im Team stärken!
Arbeitsatmosphäre
KMU mit familiärer Atmosphäre. Positives Betriebsklima hat hohen Stellenwert - viele Projekte zum Thema, zB Wertschätzung, Stressbewältigung usw. zur laufenden, gemeinsamen Verbesserung werden angeboten
Kommunikation
wird laufend verbessert, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung, Transparenz der Unternehmensfinanzen, Infos aus allen Abteilungen, Intranet usw.; regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu div. Themen
Kollegenzusammenhalt
Oft Herausforderungen durch unklare Kommunikation untereinander, aber wenn´s drauf ankommt, hält das Team zusammen!
Work-Life-Balance
flexibles Gleitzeitsystem, Rücksicht auf Familie, Urlaub fast jederzeit möglich und auch längere Reisepläne können mit genügend Vorlaufzeit verwirklicht werden
Vorgesetztenverhalten
Fokus auf Selbstführung im Rahmen von definierten Prozessen - ist nicht für alle Mitarbeiter einfach und braucht viel interne Kommunikation/Erklärung; regelmäßiger Austausch Mitarbeiter/Vorgesetzter im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und betr. Aufgaben
Interessante Aufgaben
Oft besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens neu zu orientieren, großer Gestaltungsspielraum des einzelnen
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung, Wiedereinstieg nach Karenz ohne Probleme möglich, durch flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und kommen auch nach der Pensionierung gern zu Firmenevents. Pensionierte Kollegen arbeiten zT wieder an Projekten mit. Altersteilzeit wird ermöglicht. Bei Bewerbern zählt nicht das Alter, sondern die Erfahrung und die Arbeitseinstellung, werden daher auch oft eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Altbau im Zentrum von Wien, großzügige Räumlichkeiten, Ruheraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliches Sozialprojekt, Förderung öff. Verkehrsmittel (Jobticket) auf Wunsch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im Branchenschnitt, Pläne zur Gehaltsentwicklung pro Mitarbeiter, Jobticket auf Wunsch, Prämien bei erhöhtem Verantwortungslevel oder außerordentlichen Leistungen, Auszahlung immer pünktlich, transparent und professionell, Obst und Getränke kostenlos
Image
Gutes Image in der Öffentlichkeit und bei Auftraggebern, langjährige Kunden, positive Einstellung/Selbstbewusstsein in Bezug auf eigene Leistungen jedoch ausbaubar
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung möglich, Positionierung als Experte in Projekten, großes Augenmerk auf Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich, eigenes internes Mitarbeitertrainingsprogramm zu fachlichen und persönlichkeitsrelevanten Themen; regelmäßige Entwicklungsgespräche
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für die ausführliche und wertschätzende Bewertung und liebe Grüße!