Arbeit gehört zum Leben einfach dazu, im Team wollen wir produktiv und erfolgreich sein. Jeder hat dabei seine ganz individuellen Bedürfnisse und Wünsche, wir versuchen, mit folgenden „Extras“ zur persönlichen Zufriedenheit im Job beizutragen:
Flexible Arbeitszeit abgestimmt auf dein Leben
Wir unterstützen sowohl Morgenmuffel als auch Frühaufsteher. Deine Arbeitszeiten können je nach Tätigkeit auf deine persönliche Situation abgestimmt, auch Homeoffice in vielen Arbeitsbereichen individuell vereinbart werden.
Weiterbildung und -entwicklung ist uns ein Anliegen
Wir fördern die Weiterbildung unserer KollegInnen in ganz unterschiedlichen Bereichen - von persönlicher Weiterentwicklung (z. B. Mentaltraining) bis hin zu fachlichen und Technologie-Themen.
Ein ausgeruhter Geist ist ein produktiver Geist
Wer eine kurze Auszeit braucht, kann sich in unseren Ruheraum zurückziehen. Einfach mal kurz auf der gemütlichen Couch ausstrecken und zur Ruhe kommen. Für den schnellen Vitaminkick zwischendurch kannst du dich an unseren Obstkörben bedienen.
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern
Vom Sommerfest über Koch- und Spendenaktionen bis hin zur Weihnachtsfeier: Wir nehmen uns immer wieder Zeit für ein gemütliches „come-together“. Mittags trifft man sich in der Gemeinschaftsküche, um miteinander zu essen, zu plaudern und sich auszutauschen.
Soziales Engagement wird gefördert
Deutsch-Nachhilfe für Flüchtlinge im Büro geben, für einen guten Zweck ein Buffet organisieren und spenden – dein Engagement ist herzlich willkommen!
Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Wer in seinem Job Eigeninitiative und Verantwortung möchte, ist bei uns richtig. Wir pflegen eine Kultur des Vertrauens mit kollegialem Umgangston und dem Du-Wort. Wichtige Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen.
Wir verbringen sehr viel Zeit unseres Lebens in unserem Job. Die viel beschworene Work-Life-Balance suggeriert, dass das „richtige“ Leben erst nach der Arbeit beginnt. Tatsächlich ist Arbeiten ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens.
Wir alle, die wir hier in der Unternehmensgruppe arbeiten, nehmen für uns in Anspruch, dass eine gute Arbeit im Einklang mit unseren Werten steht, finanzielle aber auch ideelle Anerkennung bringt, soziale Bindungen schafft, unserem Leben eine Struktur gibt und es uns ermöglicht, etwas Sinnvolles zu tun.
Unsere Unternehmenswerte sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens- und Führungskultur. Wir verstehen darunter keine Schlagwörter, die eine Homepage aufpolieren, sondern Verhaltensweisen und Fähigkeiten, die wir im Team leben. Wenn wir neue Mitarbeiter suchen, dann entscheiden wir uns für Menschen, die diese Unternehmenswerte in ähnlicher Weise leben und repräsentieren wollen.
