Arbeitsatmosphäre

wir haben ein sehr familiäres Verhältnis zueinander, lachen viel und unterstützen uns gegenseitig wo wir können

Vorgesetztenverhalten

sind auch nur Menschen ;-) geben sich aber in allen Belangen Mühe...

Kollegenzusammenhalt

im Marketing ist der Zusammenhalt top, beim Rest im Normalfall auch, es gibt aber Ausnahmen, darum 4 Sterne

Interessante Aufgaben

In jedem Job gibt es "Organisationskram", der auch dazu gehört, aber grundsätzlich sind die Aufgaben vielfältig und machen Spaß

Kommunikation

daran arbeiten wir :-)

Umgang mit älteren Kollegen

die alten Eisen sind grandios und sind "allwissende Müllhalden"

Karriere / Weiterbildung

das macht mir aber nichts aus und war von Anfang an klar

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber ich kann und will mich nicht beschweren...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt jedes Jahr Spendenaktionen

Verbesserungsvorschläge

• interne Kommunikation, aber daran wird gearbeitet darauf achten, dass Versprechen auch gehalten werden können zu Entscheidungen stehen und nicht so oft Meinungen ändern - evtl. Prozesse finden, damit von Anfang an "die richtigen" Entscheidungen getroffen werden können

Pro

dass es so ein familiäres Unternehmen ist - auch wenn man mal sauer auf andere ist, man kann alles wie in einer Familie ansprechen ohne Angst vor einem Rauswurf oder schlimmen Konsequenzen und so sehr gut Konflikte/Probleme lösen
dass Home Office möglich ist und dass die Arbeitszeiten flexibel sind

Contra

dass wir keine Kantine haben - keine Essensversorgungspartner

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Betriebsklima. Der Spaß kommt nicht zu kurz, aber es wird natürlich auch ruhig und konzentriert gearbeitet. Ich fühl mich pudelwohl.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale Vorgesetzte, die einem zuhören und erst nehmen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wenn mal Not am Mann ist, man wird nicht allein gelassen. Besser gehts nicht. Viele sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde geworden.

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten, man kann auch mal nein sagen und wird deshalb nicht schief angesehen. Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird ehrlich über die Unternehmenssituation informiert, im Intranet findet man allgemeine und aktuelle Infos. Teamleiter und Geschäftsführer haben immer eine offene Tür für alle Anliegen. Infos können natürlich noch mehr sein, aber das ist wohl in allen Unternehmen so.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Mir wäre noch nie eine Benachteiligung bei Frauen, älteren KollegInnen usw. aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Die Firma bemüht sich, dass ältere Kollegen in Altersteilzeit gehen können bzw. hilft Mitarbeitern, dass diese zB in eine krankheitsbedingte Frühpension gehen können. Macht auch nicht jede Firma.

Karriere / Weiterbildung

Mittelprächtig. Weiterbildung ja - wird hier großgeschrieben und gefördert. Karriere ist bei den vorhandenen Strukturen schwer möglich. Ich selbst lege aber keinen Wert auf die große Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Kollektivvertrag Handel ist halt nicht der beste - aber es kommt immer auch einen selbst an, was man erwartet, was einem wichtig ist und wie man sich selbst verkauft.

Arbeitsbedingungen

Technik ist am neuesten Stand. Wenn man eine bestimmte Hardware/Software haben möchte, kann man das jederzeit beantragen. Zu den Räumen: Altbau mit seinen Vor- und Nachteilen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Toner-Entsorgung kombiniert mit Spenden; jedes Jahr "Advent-Spenden-Kochen" - wir kochen, essen und spenden für einen guten Zweck.

Work-Life-Balance

Firma ist sehr familienfreundlich und rücksichtsvoll. Überstunden halten sich normalerweise in Grenzen bzw. werden per Zeitausgleich abgegolten. Urlaub kann man sich in Absprache mit seinen KollegInnen problemlos nehmen - auch kurzfristig, wenn es die Arbeit ermöglicht.

Image

Sehr gutes Image - sowohl nach innen als auch nach außen.

Verbesserungsvorschläge

• Erfolge noch mehr feiern! ;-)

Pro

Offenes, enthusiastisches Team; Eigentümer-geführt; bin seit vielen Jahren Mitarbeiter und habe mich immer wohl gefühlt.

Contra

Ich würde mich freuen, wenn die GL noch mehr die Nähe zu den Mitarbeitern suchen würde!

Arbeitsatmosphäre

KMU mit familiärer Atmosphäre. Positives Betriebsklima hat hohen Stellenwert - viele Projekte zum Thema, zB Wertschätzung, Stressbewältigung usw. zur laufenden, gemeinsamen Verbesserung werden angeboten

Vorgesetztenverhalten

Fokus auf Selbstführung im Rahmen von definierten Prozessen - ist nicht für alle Mitarbeiter einfach und braucht viel interne Kommunikation/Erklärung; regelmäßiger Austausch Mitarbeiter/Vorgesetzter im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und betr. Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Oft Herausforderungen durch unklare Kommunikation untereinander, aber wenn´s drauf ankommt, hält das Team zusammen!

Interessante Aufgaben

Oft besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens neu zu orientieren, großer Gestaltungsspielraum des einzelnen

Kommunikation

wird laufend verbessert, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung, Transparenz der Unternehmensfinanzen, Infos aus allen Abteilungen, Intranet usw.; regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu div. Themen

Gleichberechtigung

Völlige Gleichberechtigung, Wiedereinstieg nach Karenz ohne Probleme möglich, durch flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und kommen auch nach der Pensionierung gern zu Firmenevents. Pensionierte Kollegen arbeiten zT wieder an Projekten mit. Altersteilzeit wird ermöglicht. Bei Bewerbern zählt nicht das Alter, sondern die Erfahrung und die Arbeitseinstellung, werden daher auch oft eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung möglich, Positionierung als Experte in Projekten, großes Augenmerk auf Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich, eigenes internes Mitarbeitertrainingsprogramm zu fachlichen und persönlichkeitsrelevanten Themen; regelmäßige Entwicklungsgespräche

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter im Branchenschnitt, Pläne zur Gehaltsentwicklung pro Mitarbeiter, Jobticket auf Wunsch, Prämien bei erhöhtem Verantwortungslevel oder außerordentlichen Leistungen, Auszahlung immer pünktlich, transparent und professionell, Obst und Getränke kostenlos

Arbeitsbedingungen

Altbau im Zentrum von Wien, großzügige Räumlichkeiten, Ruheraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jährliches Sozialprojekt, Förderung öff. Verkehrsmittel (Jobticket) auf Wunsch möglich

Work-Life-Balance

flexibles Gleitzeitsystem, Rücksicht auf Familie, Urlaub fast jederzeit möglich und auch längere Reisepläne können mit genügend Vorlaufzeit verwirklicht werden

Image

Gutes Image in der Öffentlichkeit und bei Auftraggebern, langjährige Kunden, positive Einstellung/Selbstbewusstsein in Bezug auf eigene Leistungen jedoch ausbaubar

Verbesserungsvorschläge

• Selbstbewusstsein im Team stärken!