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haude electronica & dvo Softwareals Arbeitgeber

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haude electronica & dvo Softwarehaude electronica & dvo Softwarehaude electronica & dvo Software

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    29.411764705882%
    Genügend (0)
    0%
    3,89
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

haude electronica - www.haude.at/jobs

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haude electronica wurde im Jahr 1999 als typisches start-up-Unternehmen mit nur zwei Mitarbeitern gegründet und entwickelt seitdem erfolgreich Software für Unternehmen und Privatanwender in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Steuern.


dvo Software - www.dvo.at/jobs

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Im Jahr 2001 wurde das Unternehmen dvo Software übernommen, das 1967 als Rechenzentrumsdienstleister für Steuerberater gegründet wurde. Heute ist dvo Software einer der Marktführer für Steuerberatersoftware in Österreich.


Die Unternehmensgruppe rund um haude electronica blickt auf über 40 Jahre Erfahrung bei Softwareentwicklung und Rechenzentrumslösungen zurück. Seit 2011 ist haude electronica außerdem ein "Leitbetrieb Austria".

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 45 in der Unternehmensgruppe

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben der Entwicklung von Buchhaltungs- und Rechnungslegungs-Software für EPU und Gründer – ist haude electronica seit Jahren angesehener Entwicklungspartner für Ministerien, Banken und andere Institutionen. In zahlreichen Kooperationsprojekten entstanden verschiedene Online-Rechner, Software und mehrere APPs für iOS, Android und Windows Phone, darunter namhafte Lösungen wie die Business-APP „Büro2go“ der Erste Bank und Sparkasse, der „Brutto-Netto-Rechner“ des Bundesministerium für Finanzen sowie die erfolgreiche Businessplan-Software „Plan4You easy“ der Wirtschaftskammer Österreich und des aws.

Mit vielen Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung von Steuerberatersoftware und professioneller Finanzsoftware für Unternehmen ist dvo Software heute ein Business-Partner, der Software und Service an den Anforderungen der Kunden ausrichtet, sie in allen wichtigen Anliegen unterstützt und Unabhängigkeit im täglichen Arbeitsablauf ermöglicht.

Benefits

Arbeit gehört zum Leben einfach dazu, im Team wollen wir produktiv und erfolgreich sein. Jeder hat dabei seine ganz individuellen Bedürfnisse und Wünsche, wir versuchen, mit folgenden „Extras“ zur persönlichen Zufriedenheit im Job beizutragen:

Flexible Arbeitszeit abgestimmt auf dein Leben
Wir unterstützen sowohl Morgenmuffel als auch Frühaufsteher. Deine Arbeitszeiten können je nach Tätigkeit auf deine persönliche Situation abgestimmt, auch Homeoffice in vielen Arbeitsbereichen individuell vereinbart werden.

Weiterbildung und -entwicklung ist uns ein Anliegen
Wir fördern die Weiterbildung unserer KollegInnen in ganz unterschiedlichen Bereichen - von persönlicher Weiterentwicklung (z. B. Mentaltraining) bis hin zu fachlichen und Technologie-Themen.

Ein ausgeruhter Geist ist ein produktiver Geist
Wer eine kurze Auszeit braucht, kann sich in unseren Ruheraum zurückziehen. Einfach mal kurz auf der gemütlichen Couch ausstrecken und zur Ruhe kommen. Für den schnellen Vitaminkick zwischendurch kannst du dich an unseren Obstkörben bedienen.

Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern
Vom Sommerfest über Koch- und Spendenaktionen bis hin zur Weihnachtsfeier: Wir nehmen uns immer wieder Zeit für ein gemütliches „come-together“. Mittags trifft man sich in der Gemeinschaftsküche, um miteinander zu essen, zu plaudern und sich auszutauschen.

Soziales Engagement wird gefördert
Deutsch-Nachhilfe für Flüchtlinge im Büro geben, für einen guten Zweck ein Buffet organisieren und spenden – dein Engagement ist herzlich willkommen!

Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Wer in seinem Job Eigeninitiative und Verantwortung möchte, ist bei uns richtig. Wir pflegen eine Kultur des Vertrauens mit kollegialem Umgangston und dem Du-Wort. Wichtige Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen.

2 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir verbringen sehr viel Zeit unseres Lebens in unserem Job. Die viel beschworene Work-Life-Balance suggeriert, dass das „richtige“ Leben erst nach der Arbeit beginnt. Tatsächlich ist Arbeiten ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens.

Wir alle, die wir hier in der Unternehmensgruppe arbeiten, nehmen für uns in Anspruch, dass eine gute Arbeit im Einklang mit unseren Werten steht, finanzielle aber auch ideelle Anerkennung bringt, soziale Bindungen schafft, unserem Leben eine Struktur gibt und es uns ermöglicht, etwas Sinnvolles zu tun.

Unsere Unternehmenswerte (www.haude.at/interne-werte) sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens- und Führungskultur. Wir verstehen darunter keine Schlagwörter, die eine Homepage aufpolieren, sondern Verhaltensweisen und Fähigkeiten, die wir im Team leben. Wenn wir neue Mitarbeiter suchen, dann entscheiden wir uns für Menschen, die diese Unternehmenswerte in ähnlicher Weise leben und repräsentieren wollen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • spürbare Begeisterung für neueste Technologien und innovative Lösungswege
  • große Motivation für Fort- und Weiterbildung
  • analytisches Denken und organisierter, strukturierter Arbeitsstil
  • offene, klare und transparente Kommunikation
  • absolute Verlässlichkeit gegenüber Kunden und Kollegen
  • Freude an der Arbeit im Team

Unser Rat an Bewerber

Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, warum die ausgeschriebene Position wie für dich gemacht ist und beschreibe, wie du dich in unseren Unternehmen einbringen möchtest. Wir mögen keine 08/15-Bewerbungen und kopierte Texte, sondern schätzen es, wenn du dich vor deiner Bewerbung mit dem Unternehmen und der Position eingehend beschäftigt hast.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungsschreiben mit Fotos, Lebenslauf und Motivationsschreiben per E-Mail an jobs@haude.at.

Auswahlverfahren

  • Erste Auswahl aufgrund der Bewerbung
  • Zweite Runde mit persönlichem 4-Augen-Gespräch mit HR
  • Dritte Runde mit direktem Vorgesetzten, eventuell auch mit zukünftigen KollegInnen
  • Eventuell vierte Runde mit Geschäftsleitung

haude electronica & dvo Software Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wir haben ein sehr familiäres Verhältnis zueinander, lachen viel und unterstützen uns gegenseitig wo wir können

Vorgesetztenverhalten

sind auch nur Menschen ;-) geben sich aber in allen Belangen Mühe...

Kollegenzusammenhalt

im Marketing ist der Zusammenhalt top, beim Rest im Normalfall auch, es gibt aber Ausnahmen, darum 4 Sterne

Interessante Aufgaben

In jedem Job gibt es "Organisationskram", der auch dazu gehört, aber grundsätzlich sind die Aufgaben vielfältig und machen Spaß

Kommunikation

daran arbeiten wir :-)

Umgang mit älteren Kollegen

die alten Eisen sind grandios und sind "allwissende Müllhalden"

Karriere / Weiterbildung

das macht mir aber nichts aus und war von Anfang an klar

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber ich kann und will mich nicht beschweren...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt jedes Jahr Spendenaktionen

Verbesserungsvorschläge

  • interne Kommunikation, aber daran wird gearbeitet darauf achten, dass Versprechen auch gehalten werden können zu Entscheidungen stehen und nicht so oft Meinungen ändern - evtl. Prozesse finden, damit von Anfang an "die richtigen" Entscheidungen getroffen werden können

Pro

dass es so ein familiäres Unternehmen ist - auch wenn man mal sauer auf andere ist, man kann alles wie in einer Familie ansprechen ohne Angst vor einem Rauswurf oder schlimmen Konsequenzen und so sehr gut Konflikte/Probleme lösen
dass Home Office möglich ist und dass die Arbeitszeiten flexibel sind

Contra

dass wir keine Kantine haben - keine Essensversorgungspartner

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    haude electronica & dvo Software
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollegin/e, vielen Dank für deine ehrliche und herzliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du dein berufliches "Zuhause" bei uns gefunden hast. Dass Kommunikation viele Stolpersteine beinhaltet, ist uns bewusst - bitte bring jederzeit deine Vorschläge für neue, bessere Prozesse ein! Und manchmal versorgen wir uns, trotz Fehlens einer Kantine, gemeinsam mit Mittagessen - komm gleich heute zum gemeinsamen "Herbstbuffet"! Wir zaubern gemeinsam ein gesundes Büroessen auf unseren Mittagstisch ;-) Liebe Grüße!

Dr. Ulrike Haude
HR-Management
haude electronica

  • 17.Okt. 2018 (Geändert am 09.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Betriebsklima. Der Spaß kommt nicht zu kurz, aber es wird natürlich auch ruhig und konzentriert gearbeitet. Ich fühl mich pudelwohl.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale Vorgesetzte, die einem zuhören und erst nehmen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wenn mal Not am Mann ist, man wird nicht allein gelassen. Besser gehts nicht. Viele sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde geworden.

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten, man kann auch mal nein sagen und wird deshalb nicht schief angesehen. Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird ehrlich über die Unternehmenssituation informiert, im Intranet findet man allgemeine und aktuelle Infos. Teamleiter und Geschäftsführer haben immer eine offene Tür für alle Anliegen. Infos können natürlich noch mehr sein, aber das ist wohl in allen Unternehmen so.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Mir wäre noch nie eine Benachteiligung bei Frauen, älteren KollegInnen usw. aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Die Firma bemüht sich, dass ältere Kollegen in Altersteilzeit gehen können bzw. hilft Mitarbeitern, dass diese zB in eine krankheitsbedingte Frühpension gehen können. Macht auch nicht jede Firma.

Karriere / Weiterbildung

Mittelprächtig. Weiterbildung ja - wird hier großgeschrieben und gefördert. Karriere ist bei den vorhandenen Strukturen schwer möglich. Ich selbst lege aber keinen Wert auf die große Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Kollektivvertrag Handel ist halt nicht der beste - aber es kommt immer auch einen selbst an, was man erwartet, was einem wichtig ist und wie man sich selbst verkauft.

Arbeitsbedingungen

Technik ist am neuesten Stand. Wenn man eine bestimmte Hardware/Software haben möchte, kann man das jederzeit beantragen. Zu den Räumen: Altbau mit seinen Vor- und Nachteilen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Toner-Entsorgung kombiniert mit Spenden; jedes Jahr "Advent-Spenden-Kochen" - wir kochen, essen und spenden für einen guten Zweck.

Work-Life-Balance

Firma ist sehr familienfreundlich und rücksichtsvoll. Überstunden halten sich normalerweise in Grenzen bzw. werden per Zeitausgleich abgegolten. Urlaub kann man sich in Absprache mit seinen KollegInnen problemlos nehmen - auch kurzfristig, wenn es die Arbeit ermöglicht.

Image

Sehr gutes Image - sowohl nach innen als auch nach außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Erfolge noch mehr feiern! ;-)

Pro

Offenes, enthusiastisches Team; Eigentümer-geführt; bin seit vielen Jahren Mitarbeiter und habe mich immer wohl gefühlt.

Contra

Ich würde mich freuen, wenn die GL noch mehr die Nähe zu den Mitarbeitern suchen würde!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    haude electronica & dvo Software
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, ich bedanke mich herzlich für die freundliche und offene Bewertung und freue mich, wenn wir dir ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten können. Zum Thema gutes Betriebsklima: Das macht Ihr alle gemeinsam aus :-)! Danke dir auch dafür. Und du hast recht: wir haben genug Gründe um Erfolge zu feiern! Liebe Grüße

Dr. Ulrike Haude
HR-Management
haude electronica

  • 09.Jan. 2018 (Geändert am 15.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

KMU mit familiärer Atmosphäre. Positives Betriebsklima hat hohen Stellenwert - viele Projekte zum Thema, zB Wertschätzung, Stressbewältigung usw. zur laufenden, gemeinsamen Verbesserung werden angeboten

Vorgesetztenverhalten

Fokus auf Selbstführung im Rahmen von definierten Prozessen - ist nicht für alle Mitarbeiter einfach und braucht viel interne Kommunikation/Erklärung; regelmäßiger Austausch Mitarbeiter/Vorgesetzter im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und betr. Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Oft Herausforderungen durch unklare Kommunikation untereinander, aber wenn´s drauf ankommt, hält das Team zusammen!

Interessante Aufgaben

Oft besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens neu zu orientieren, großer Gestaltungsspielraum des einzelnen

Kommunikation

wird laufend verbessert, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung, Transparenz der Unternehmensfinanzen, Infos aus allen Abteilungen, Intranet usw.; regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu div. Themen

Gleichberechtigung

Völlige Gleichberechtigung, Wiedereinstieg nach Karenz ohne Probleme möglich, durch flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und kommen auch nach der Pensionierung gern zu Firmenevents. Pensionierte Kollegen arbeiten zT wieder an Projekten mit. Altersteilzeit wird ermöglicht. Bei Bewerbern zählt nicht das Alter, sondern die Erfahrung und die Arbeitseinstellung, werden daher auch oft eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung möglich, Positionierung als Experte in Projekten, großes Augenmerk auf Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich, eigenes internes Mitarbeitertrainingsprogramm zu fachlichen und persönlichkeitsrelevanten Themen; regelmäßige Entwicklungsgespräche

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter im Branchenschnitt, Pläne zur Gehaltsentwicklung pro Mitarbeiter, Jobticket auf Wunsch, Prämien bei erhöhtem Verantwortungslevel oder außerordentlichen Leistungen, Auszahlung immer pünktlich, transparent und professionell, Obst und Getränke kostenlos

Arbeitsbedingungen

Altbau im Zentrum von Wien, großzügige Räumlichkeiten, Ruheraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jährliches Sozialprojekt, Förderung öff. Verkehrsmittel (Jobticket) auf Wunsch möglich

Work-Life-Balance

flexibles Gleitzeitsystem, Rücksicht auf Familie, Urlaub fast jederzeit möglich und auch längere Reisepläne können mit genügend Vorlaufzeit verwirklicht werden

Image

Gutes Image in der Öffentlichkeit und bei Auftraggebern, langjährige Kunden, positive Einstellung/Selbstbewusstsein in Bezug auf eigene Leistungen jedoch ausbaubar

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstbewusstsein im Team stärken!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    haude electronica & dvo Software
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen herzlichen Dank für die ausführliche und wertschätzende Bewertung und liebe Grüße!

Dr. Ulrike Haude
HR-Management
haude electronica


Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    29.411764705882%
    Genügend (0)
    0%
    3,89
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

haude electronica & dvo Software
3,95
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,30
166.379 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen