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Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von haude electronica & dvo Software über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zusammenhalt ist alles!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr rasche Reaktion, Rücksichtnahme auf die privaten Lebensumstände jedes einzelnen! Ausführliche und offene Kommunkation über alle Maßnahmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für die Bewertung unseres Corona-Krisenmanagements! Ich freue mich sehr darüber, und vor allem auch über die gelebte Solidarität und den Zusammenhalt - auch angesichts herausfordernder Zeiten - in unserem großen Team! Wir schaffen das gemeinsam! Liebe Grüße!

Familiäres und flexibles Arbeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und ehrlich

Work-Life-Balance

Man ist flexibel und kann sich alles ausreden

Karriere/Weiterbildung

Auch da wird sich im Rahmen der Möglichkeiten bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist nicht übermäßig super aber in Kombi mit der Atmosphäre gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr gibt es Teamwork-Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Familie

Vorgesetztenverhalten

Wie vorhin gesagt... Es gibt Ausnahmen aber im Großen und Ganzen sehr familiär

Arbeitsbedingungen

Man gibt sich Mühe, um eine super Umgebung zu schaffen

Kommunikation

Natürlich gibt es Momente, in denen es zu Missverständnissen kommt oder mal der Chef nicht so greifbar ist aber grundsätzlich ist die Kommunikation gut


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Hallo, vielen Dank für deine Bewertung, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns sehr, wenn unsere Anstrengungen diesbezüglich Erfolg haben. Solltest du noch etwas vermissen, freue ich mich über deine Anregung. Liebe Grüße!

Super!

4,3
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im schicken Altbaubüro fühlt man sich eigentlich immer wohl.

Image

Die Wahrnehmung bei Kunden als innovatives und tolles Unternehmen ist gegeben. Manchmal vergessen das die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Urlaube sind auch spontan kein Problem. Home-Office und Gleitzeit gibt es auch.

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße eher kurz. Weiterbildung wird zwar gefördert, könnte allerdings großzügiger gestaltet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter könnten besser sein. Mehr Verantwortung bedeutet nicht unbedingt mehr Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein. Spendenaktionen der Mitarbeiter um die Weihnachtszeit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr harmonisch. Die Teams arbeiten gut zusammen und alle helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit verfügbar. Flexibilität und soziales Verhalten des Arbeitgebers ist top.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sind die geforderten Ziele unrealistisch und man muss hart verhandeln, um Erreichbarkeit zu sicherzustellen.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur ist top. Die fehlende Klimaanlage macht es im Sommer während Hitzewellen nahezu unerträglich.

Kommunikation

Sehr transparent. Es wird gefeiert, wenn jemand einen Erfolg zu vermelden hat. Jeder weiß, wie es dem Unternehmen geht.

Interessante Aufgaben

Definitiv! In einem innovativen Unternehmen gibt es immer interessante Aufgaben.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Hallo und vielen Dank für die tolle Bewertung. Wenn auch nicht immer alles perfekt ist: schön zu lesen, dass deine Zeit bei uns für dich eine Bereicherung auf deinem beruflichen Weg war. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg. Liebe Grüße!

Großartiges Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, enthusiastisches Team; Eigentümer-geführt; bin seit vielen Jahren Mitarbeiter und habe mich immer wohl gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mich freuen, wenn die GL noch mehr die Nähe zu den Mitarbeitern suchen würde!

Verbesserungsvorschläge

Erfolge noch mehr feiern! ;-)

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Betriebsklima. Der Spaß kommt nicht zu kurz, aber es wird natürlich auch ruhig und konzentriert gearbeitet. Ich fühl mich pudelwohl.

Image

Sehr gutes Image - sowohl nach innen als auch nach außen.

Work-Life-Balance

Firma ist sehr familienfreundlich und rücksichtsvoll. Überstunden halten sich normalerweise in Grenzen bzw. werden per Zeitausgleich abgegolten. Urlaub kann man sich in Absprache mit seinen KollegInnen problemlos nehmen - auch kurzfristig, wenn es die Arbeit ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Mittelprächtig. Weiterbildung ja - wird hier großgeschrieben und gefördert. Karriere ist bei den vorhandenen Strukturen schwer möglich. Ich selbst lege aber keinen Wert auf die große Karriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Kollektivvertrag Handel ist halt nicht der beste - aber es kommt immer auch einen selbst an, was man erwartet, was einem wichtig ist und wie man sich selbst verkauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toner-Entsorgung kombiniert mit Spenden; jedes Jahr "Advent-Spenden-Kochen" - wir kochen, essen und spenden für einen guten Zweck.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wenn mal Not am Mann ist, man wird nicht allein gelassen. Besser gehts nicht. Viele sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Die Firma bemüht sich, dass ältere Kollegen in Altersteilzeit gehen können bzw. hilft Mitarbeitern, dass diese zB in eine krankheitsbedingte Frühpension gehen können. Macht auch nicht jede Firma.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale Vorgesetzte, die einem zuhören und erst nehmen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Technik ist am neuesten Stand. Wenn man eine bestimmte Hardware/Software haben möchte, kann man das jederzeit beantragen. Zu den Räumen: Altbau mit seinen Vor- und Nachteilen.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird ehrlich über die Unternehmenssituation informiert, im Intranet findet man allgemeine und aktuelle Infos. Teamleiter und Geschäftsführer haben immer eine offene Tür für alle Anliegen. Infos können natürlich noch mehr sein, aber das ist wohl in allen Unternehmen so.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Mir wäre noch nie eine Benachteiligung bei Frauen, älteren KollegInnen usw. aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten, man kann auch mal nein sagen und wird deshalb nicht schief angesehen. Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Liebe/r Kollege/in, ich bedanke mich herzlich für die freundliche und offene Bewertung und freue mich, wenn wir dir ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten können. Zum Thema gutes Betriebsklima: Das macht Ihr alle gemeinsam aus :-)! Danke dir auch dafür. Und du hast recht: wir haben genug Gründe um Erfolge zu feiern!
Liebe Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

super Arbeitsgeber - sehr persönlich und sozial - viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

man lernt neue Technologien kennen; Führungssystem; Homeoffice möglich, Laptop u. Telefon werden, wenn benötigt, bereitgestellt ohne große Diskussion

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt auch außerhalb des eigenen Teams, auch die GF hat immer ein offenes Ohr

Work-Life-Balance

immer wieder neue Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten auch inhouse; Gleitzeit ist perfekt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert; ind. Seminare oder Workshops auch in house mit externen Trainern

Gehalt/Sozialleistungen

hohes Sozialverhalten; Kochen für den guten Zweck, gelegentlich gemeinsamer Mittagstisch, Jobticket möglich

Kollegenzusammenhalt

es halten alle Teams zusammen, und man kann sich auf die Kollegen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit möglich, wenn gewünscht;

Vorgesetztenverhalten

GF u. HR haben immer eine offene Tür und auch ein offenes Ohr für unsere persönlichen Anliegen

Arbeitsbedingungen

denkmalgeschütztes Gebäude mit viel Charme; keine Großraumbüros, Headsets zum Telefonieren

Kommunikation

Termine werden immer zeitgetreu angekündigt; gerne auch persönliche Gespräche

Interessante Aufgaben

man kann sich in diesem Unternehmen entfalten; kann auch immer wieder mal in andere Teams wechseln; auch hier gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Liebe/r Kollege/in, ich habe mich sehr über deine tolle Bewertung gefreut, vielen Dank dafür. Dass dir vor allem die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung zusagen, finde ich besonders schön. Bitte bring auch jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Ideen dazu ein, falls dir etwas fehlt.
Liebe Grüße!

Flache Hierarchien, tolle Kollegen, viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, sehr fähige Führungskräfte

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Türen stehen offen, man bekommt jede Unterstützung die man braucht, hier wird auch viel gelacht :-)

Work-Life-Balance

Verschiedenste Arbeitszeitmodelle möglich, Überstunden selten notwendig

Karriere/Weiterbildung

Es liegt an einem selbst in welche Richtung man sich entwickeln möchte, Weiterbildung ist in dieser Branche wichtig und wird vom Unternehmen sehr unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird im Regen stehen gelassen, natürlich liegt es auch an einem selbst auf die Kollegen zuzugehen

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Altbau, hohe Räumlichkeiten, kein Großraumbüro.

Kommunikation

Transparente Entscheidungen, enge Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen, wertschätzende Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eine sich stetig wandelnde Branche mit unheimlich vielen Möglichkeiten Neues zu lernen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Vielen Dank für die tolle Bewertung und alles Gute weiterhin im neuen Job! Liebe Grüße!

Angenehmes Arbeitsklima - familiär geführt

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es gibt ein aufrichtiges und hohes Interesse an den Menschen untereinander

Work-Life-Balance

viele positive Faktoren wie z.B. Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

viele sind schon lange im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

jederzeit offene Diskussion möglich

Arbeitsbedingungen

tolle Büro im Altbau, Obstkorb, Kaffee, ....

Kommunikation

alle Türen stehen offen

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Liebe/r Kollegin/-e, wir bedanken uns sehr herzlich für deine wertschätzende Bewertung und freuen uns aufrichtig darüber. Liebe Grüße!

Engagiertes Team!

4,2
Empfohlen
Führungskraft / Management

Verbesserungsvorschläge

Selbstbewusstsein im Team stärken!

Arbeitsatmosphäre

KMU mit familiärer Atmosphäre. Positives Betriebsklima hat hohen Stellenwert - viele Projekte zum Thema, zB Wertschätzung, Stressbewältigung usw. zur laufenden, gemeinsamen Verbesserung werden angeboten

Image

Gutes Image in der Öffentlichkeit und bei Auftraggebern, langjährige Kunden, positive Einstellung/Selbstbewusstsein in Bezug auf eigene Leistungen jedoch ausbaubar

Work-Life-Balance

flexibles Gleitzeitsystem, Rücksicht auf Familie, Urlaub fast jederzeit möglich und auch längere Reisepläne können mit genügend Vorlaufzeit verwirklicht werden

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung möglich, Positionierung als Experte in Projekten, großes Augenmerk auf Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich, eigenes internes Mitarbeitertrainingsprogramm zu fachlichen und persönlichkeitsrelevanten Themen; regelmäßige Entwicklungsgespräche

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter im Branchenschnitt, Pläne zur Gehaltsentwicklung pro Mitarbeiter, Jobticket auf Wunsch, Prämien bei erhöhtem Verantwortungslevel oder außerordentlichen Leistungen, Auszahlung immer pünktlich, transparent und professionell, Obst und Getränke kostenlos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliches Sozialprojekt, Förderung öff. Verkehrsmittel (Jobticket) auf Wunsch möglich

Kollegenzusammenhalt

Oft Herausforderungen durch unklare Kommunikation untereinander, aber wenn´s drauf ankommt, hält das Team zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und kommen auch nach der Pensionierung gern zu Firmenevents. Pensionierte Kollegen arbeiten zT wieder an Projekten mit. Altersteilzeit wird ermöglicht. Bei Bewerbern zählt nicht das Alter, sondern die Erfahrung und die Arbeitseinstellung, werden daher auch oft eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Fokus auf Selbstführung im Rahmen von definierten Prozessen - ist nicht für alle Mitarbeiter einfach und braucht viel interne Kommunikation/Erklärung; regelmäßiger Austausch Mitarbeiter/Vorgesetzter im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und betr. Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Altbau im Zentrum von Wien, großzügige Räumlichkeiten, Ruheraum

Kommunikation

wird laufend verbessert, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung, Transparenz der Unternehmensfinanzen, Infos aus allen Abteilungen, Intranet usw.; regelmäßige Mitarbeiterumfragen zu div. Themen

Gleichberechtigung

Völlige Gleichberechtigung, Wiedereinstieg nach Karenz ohne Probleme möglich, durch flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interessante Aufgaben

Oft besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens neu zu orientieren, großer Gestaltungsspielraum des einzelnen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Vielen herzlichen Dank für die ausführliche und wertschätzende Bewertung und liebe Grüße!

Viel Offenheit im Umgang und bemerkenswerte Förderung der eigenen fachlichen und persönlichen Entwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großzügige Büroräume im Altbau mit Rückzugsmöglichkeiten, es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlen kann

Work-Life-Balance

Wird stark unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sowie fachliche und auch persönliche Entwicklung wird sehr gefördert und unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Freundliches und offenes Team über alle Altersgruppen hinweg

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein fortschrittliches Führungskonzept eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Anforderungen im jeweiligen Tätigkeitsbereich auch individuell gestaltbar

Kommunikation

Es wird auf Information und transparente Kommunikation viel Wert gelegt

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

Wer will, hat sehr breite Entfaltungsmöglichkeiten für seine Interessen, konstruktive Ideen und Änderungsvorschläge sind willkommen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Ulrike Haude, HR-Management
Dr. Ulrike HaudeHR-Management

Liebe/r Kollegin/-e, vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, wir freuen uns ausgesprochen, dass wir deinen Anforderungen entsprechen. Gerne möchten wir uns weiter verbessern und erwarten jederzeit weiteres Feedback.
Liebe Grüße!

Mit Lohndumping erziehlt man keine langfristige Mitarbeiterbindung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann seine Idee jederzeit äußern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung scheinbar willkürliche Entscheidungen trifft über strategische Projekte. Lohndumping führt zu extrem hoher Fluktuation. Alle paar Monate neue Gesichter

Arbeitsatmosphäre

durch hohe Fluktuation etwas angespannt

Karriere/Weiterbildung

Hier und da ein paar sowieso geförderte Kurse

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird absolutes Lohndumping betrieben. Mitarbeiter dürfen auch nicht untereinander über das Gehalt sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher sparen ist die premisse

Kollegenzusammenhalt

Es wird mehr gegeneinander als mit einander gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Ein langjähriger Mitarbeiter wurde gekündigt nach Erkrankung

Vorgesetztenverhalten

Unklare enscheidungen der GF.

Kommunikation

wenig bis unzureichend. Deadlines werden häufig verpasst, wegen mangelnder Kommunikation

Interessante Aufgaben

hohe Verantwortung aber unklare Aufgabenverteilung


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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