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HAUPT 
Chemicals 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAUPT Chemicals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAUPT Chemicals
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAUPT Chemicals
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter häufig für ihre Aufgaben und Leistungen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Unternehmensergebnisse werden den Mitarbeitern regelmäßig mitgeteilt, und aufgabenbezogene Informationen werden strukturiert und übersichtlich weitergegeben.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Unternehmen fördert einen positiven Teamgeist, und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist offen, direkt und ehrlich.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Unternehmen fördert eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ermutigt die Mitarbeiter, ihren Jahresurlaub in Anspruch zu nehmen. Die Urlaubsplanung ist gut organisiert, und die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen, sodass die Mitarbeiter ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen effektiv in Einklang bringen können.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Supervisors act professionally and handle conflicts effectively. Goals and decisions are communicated clearly, and employees' feedback is taken into account.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vorgesetzte verhalten sich professionell und gehen effektiv mit Konflikten um. Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert, und das Feedback der Mitarbeiter wird berücksichtigt.