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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
respektvoller Umgang im TEam, Top-Unternehmenswerte: TEamspirit, Wachstum, Wertschätzung & Zusammenhalt
Das starke Miteinander, die wertschätzende Kommunikation und das familiäre Arbeitsklima. Man fühlt sich gesehen, gehört und unterstützt sowohl beruflich als auch persönlich. Hier wird Menschlichkeit wirklich gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein bisschen mehr Flexibilität beim Home-Office wäre wünschenswert. Auch kleine Benefits wie ein Essenszuschuss oder ein Fitnessrabatt würden den Alltag zusätzlich aufwerten. Haustiere sind im Büro leider nicht erlaubt, was für manche Kolleg: innen schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim Home-Office – zum Beispiel zusätzliche Remote-Tage – wäre eine zeitgemäße Ergänzung. Auch ein kleiner Fitness-Zuschuss oder eine Kooperation mit einem Fitnessstudio würde die Gesundheitsförderung im Unternehmen weiter stärken. Solche Benefits motivieren zusätzlich und zeigen Wertschätzung für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Auch interne Weiterbildungen oder kleine Lernformate könnten das bereits gute Arbeitsumfeld weiter stärken.
Führungskräfte sollten aktiver und fairer im Arbeitsalltag mitwirken
• Leistung anerkennen und nicht nur weiterleiten
• Offene Feedbackkultur schaffen, ohne Angst vor Konsequenzen
• Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und Gehälter leistungsgerechter gestalten
• Mitarbeitende nicht überlasten – Aufgaben besser verteilen
In manchen Bereichen, wie dem Image und einigen internen Abläufen, gibt es noch etwas room for improvement.
Bei Image & Online Präsenz gibt es noch Luft nach oben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HAUPT Chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert einen positiven Teamgeist, und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist offen, direkt und ehrlich.
Wertschätzung & hoher Teamspirit
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich wie in einer Familie. Man unterstützt sich, lacht miteinander und ist füreinander da, egal wie stressig es wird.
Einige halten zusammen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, und die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, an verschiedenen Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Entwicklung wird bei uns gefördert – sowohl fachlich als auch persönlich. Ich habe die Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung wird unterstützt, und eigene Interessen werden ernst genommen.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, das individuell genutzt werden kann, sofern die Weiterbildung zum Unternehmen passt.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
vorhanden // Unternehmen zahlt für Weiterbildungen, die zur jeweiligen Position passen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAUPT Chemicals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HAUPT Chemicals besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAUPT Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAUPT Chemicals als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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HAUPT Chemicals
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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