Fehlende Führungsstärke und eine ausgeprägte Misstrauenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die grundsätzlich interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt durchaus Tätigkeiten, bei denen man Verantwortung übernehmen und eigene Erfahrungen einbringen kann. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen habe ich als hilfsbereit und engagiert erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt führte die Kombination aus fehlenden Strukturen, unklarer Kommunikation und der angespannten Arbeitsatmosphäre zu einer für mich teilweise belastenden Arbeitssituation.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen im Führungspersonal und dabei Fokus auf Kompetenz und vor allem Weitblick.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgabenverteilung war aus meiner Sicht nicht klar strukturiert. Zuständigkeiten waren teilweise nicht eindeutig geregelt, sodass Aufgaben häufig zwischen den Mitarbeitenden weitergereicht wurden. Dadurch entstand zusätzlicher Abstimmungsaufwand und es war teilweise unklar, wer für bestimmte Themen tatsächlich verantwortlich war. Leider stank es im Büro meistens nach Essen.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen habe ich positiver wahrgenommen als die tatsächlichen internen Gegebenheiten. Aus meiner Sicht besteht eine gewisse Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und dem Erleben im Arbeitsalltag. Insbesondere beim Arbeitsklima, der Kommunikation und der Führung sehe ich Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Abstimmungen und wechselnde Prioritäten erschwerten eine verlässliche Planung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Personalentwicklung mit klaren Perspektiven könnte hier aus meiner Sicht deutlich verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die angebotenen Benefits habe ich insgesamt als eher durchschnittlich empfunden. Im Verhältnis zu den Anforderungen und der teilweise hohen Arbeitsbelastung hätte ich mir eine angemessenere Vergütung und attraktivere Zusatzleistungen gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere im sozialen Bereich hätte ich mir einen stärkeren Fokus auf einen wertschätzenden und fairen Umgang mit den Mitarbeitenden gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise fehlte die Bereitschaft, Verantwortung gemeinsam zu übernehmen und sich gegenseitig zu unterstützen. Die unklare Aufgabenverteilung führte zudem dazu, dass Aufgaben eher weitergegeben wurden, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein wertschätzender und gleichermaßen respektvoller Umgang unabhängig vom Alter wäre aus meiner Sicht wünschenswert gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zuständigkeiten und Erwartungen wurden nicht immer vermittelt, gleichzeitig wurden Aufgaben und Verantwortlichkeiten teilweise weitergereicht. Lies stark an Führungskompetenz vermissen.
Arbeitsbedingungen
Hardware bekam man zur Verfügung gestellt. Leider ließ der Support manchmal zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag empfand ich als verbesserungswürdig. Informationen wurden teilweise nicht rechtzeitig oder nicht vollständig weitergegeben. Absprachen waren nicht immer eindeutig, wodurch wiederholt Missverständnisse und zusätzlicher Abstimmungsaufwand entstanden. Insgesamt fehlte es aus meiner Sicht an einer offenen und transparenten Kommunikation.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht bestanden innerhalb des Unternehmens unterschiedliche Maßstäbe bei der Ausübung von Freiheiten und Verantwortlichkeiten. Insbesondere im Vertrieb habe ich mehr Handlungsspielräume wahrgenommen, die nicht für alle Bereiche gleichermaßen zu gelten schienen.
Die Rolle von HR habe ich als eher schwach ausgeprägt wahrgenommen. HR hatte aus meiner Sicht nicht den Stellenwert und die notwendige Durchsetzungskraft, um bei organisatorischen oder zwischenmenschlichen Themen nachhaltig Einfluss zu nehmen.
Auch die Geschäftsführung habe ich in einigen Bereichen als wenig klar und konsequent wahrgenommen. Es fehlte aus meiner Sicht teilweise an klaren Entscheidungen, Strukturen und einer einheitlichen Linie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interessant und abwechslungsreich. Allerdings wurde die Freude an den Tätigkeiten durch die unklare Aufgabenverteilung und fehlende Zuständigkeiten beeinträchtigt. Bei klareren Strukturen und Verantwortlichkeiten hätte ich die vorhandenen Aufgaben deutlich positiver wahrgenommen.