99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lang geht das nicht mehr gut
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAUSER GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere HR Abteilung die nach ein paar negativen Bewertungen mit Substanz, statt Reaktion und Flagge zu zeigen sich lieber hinsetzt und positive Bewertungen auf Kununu ohne Inhalt aber vielen Sternen absetzt. Hauptsache nicht zu schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
homeoffice Regelung ist eine Farce flexibles Arbeiten geht nicht kontrollsüchtige Vorgesetzte die nicht an die Firma denken sondern sich nur schadlos halten wollen keine Kantine oder Benefits kein Grünes Bewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Dampfplauderer raus aus Führungspositionen Klare und Offene Kommunikation ECHTE Sozialleistungen und Benefits statt Obstkorb und leeren Worthülsen Ankommen im 21. Jahrhundert, der Mitarbeiter sucht sich inzwischen die Firma nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
War schon viel besser, ohne einen Kontrollfreak im Nacken wahrscheinlich besser.
Image
War besser, inzwischen mit dem mittleren Managment eher zur Lachnummer der Branche geworden.
Work-Life-Balance
Anrufe nach Dienstschluss und in der Freizeit durch den Vorgesetzten um ihm SEINE Arbeit zu erklären. Permanentes Geheule unter dem Jahr wenn man auf Urlaub will, aber im letzten Monat des Finanzjahr soll man dann seinen Urlaub abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen elitären Kreis. Gehaltserhöhung und Kurse bei Kündigung, sonst nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Der Obstkorb fehlt noch als offizielle Bankrotterklärung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die getrennten Mistkübel werden wenn sie voll sind im selben Container zusammengesammelt - das sagt schon genug.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, übergreifend nicht vorhanden, da es massives zum Teil gefördertes Abteilungsdenken herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es auch. Wenn man lange genug da ist, ist es sowas wie der Gnadenhof.
Vorgesetztenverhalten
Haupterzeugnis ist heiße Luft und Chaos. Springt von einen selbst erfundenen JourFixe zum Nächsten um mit absoluter Ahnungslosigkeit zu brillieren und hält die Mitarbeiter vom Arbeiten ab.
Arbeitsbedingungen
Wenn man das Pech hat das zu denen zu gehören die arbeiten hat man Pech. Als Mitglied der Fraktion Lufterhitzer sicher angenehm.
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne. Kommunikation ist nicht vorhanden. Der Flurfunk floriert und die Führungskräfte sind zu schwach um das was sie wissen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Weibliche Bewerber wurden im Gespräche gefragt ob sie die Familienplanung schon abgschlossen haben. Ein No Go. Sind obwohl fachlich höher qualifiziert zum Mitschreiben im Termin und Kaffee holen.
Interessante Aufgaben
Wäre spannend wenn die Haupttätigkeit der Vorgesetzten nicht das Verhindern von Veränderung wäre.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAUSER GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die HR und andere Mitarbeiter regelmäßig dazu bereit erklären positive Bewertungen auf Kununu abzugeben damit der Schnitt nicht unter 2 rutscht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit mehr als einem Lehrabschluss in genau dieser Firma wären top.
Arbeitsatmosphäre
Neue Besen kehren gut, nur leider den Dre*k in die Firma und nicht raus.
Image
Gnadenhof der Kältetechnik. Wenn jemand bei uns unfähig war aber dazwischen bei der Konkurrenz eine Ehrenrunde eingelegt hat kommt man befördert zurück.
Work-Life-Balance
Anrufe im Urlaub und nach Feierabend vom Vorgesetzten um ihm bei seiner Arbeit zu unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Kündigung droht geht das mit Kursen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Mittelfeld. Homeoffice und sonstiger Standard wird versucht als großer Hauser Benefit verkauft zu werden. Echt Sozialleistungen gibt es nicht und die Frage danach verpufft in der HR. Fehlt nur noch der Obstkorb und Gratiskaffee als entgültige Bankrotterklärung zur Mitarbeitermotivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fächer Mülltrenninseln werden wenn voll in den Sammelcontainer geschmissen und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team vorhanden da man es gemeinsam durchstehen muss. Übergreifend ist sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es auch
Vorgesetztenverhalten
Pfuscht in Dingen rum in denen er keine Kompetenz besitzt und sabotiert die internen Prozesse durch permanente Richtungsänderungen
Kommunikation
Nicht vorhanden. Alles hinter verschlossenen Türen - dafür hat der Flur Funk High Season
Gleichberechtigung
Frauen dürfen im gleichen Gebäude sitzen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wirds nicht
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAUSER GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Fühl mich seht wohl in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance gibt es als Kältetechniker sowieso nicht "40h sind als Kältetechniker ein Teilzeit job";). Feierabend ist wenn die Arbeit erledigt ist. Dafür bekommt man immer frei wenn man Termine hat oda man nachmittags mal was unternehmen mächte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wie ausreichend. Die Bezahlung ist weit über dem KV.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist perfekt, jeder für jeden Tag egal was ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei problem mit dem Vorgesetzten reden und alles gut. Wenn die arbeit passt nache hört man nix und wenn doch mal ein fehler passiert bekommt man auch nicht gleich eine auf denn Deckel. Also alles gut.
Kommunikation
Könnt besser sein aber ist aber jetzt nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Jeder Kältetechniker weiß wie interessant die Arbeit in so eimem Unternehmen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HAUSER GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine von Grund auf neue Unternehmensstruktur mit Modernisierungsmaßnahmen würden dem Unternehmen helfen & die hohe Fluktation eventuell eindämmen. Ebenso sollten die Postenbesetzungen überdenkt werden in gewissen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig Gute waren die Kollegen, ansonsten war es einfach ein Job den man machen musste.
Image
Hat unter den Mitarbeitern kein gutes Image mehr, liegt wohl an der Geschäftsführung bzw. anderen Entscheidungsträgern die sich "göttlich" verhalten
Work-Life-Balance
Es wurde eine Gleitzeit-Vereinbarung unterschrieben, diese konnte jedoch nicht zur Gänze ausgelebt werden, da es von der zuständigen Führungskraft so oder so eine Vorgabe gegeben hat wie lange man anwesend sein musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden kaum eingestellt, die älteren die bereits vorhanden waren wurden teils durch ihre langjährige Unternehmenszugehörigkeit in die "richtige" Position gehievt, obwohl sie von teilweise nicht am richtigen Platz waren
Kommunikation
Keine Kommunikation von oben herab, meistens hat man irgendwas über den Flurfunk erfahren
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, keine Sozialleistungen (nur für die Sportler), einen Parkplatz hat man auch erst nach x-Jahren erhalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAUSER GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang. Überwiegend nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Gäbe es natürlich immer... Wie bei Unternehmen in dieser Größe aber üblich (verschiedenen Abteilungen - teils länderübergreifend), sind diese schwer realisierbar.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine gute Atmospäre
Image
Image ist unter der allgemeinen Bevölkerung gut. Bei den Mitarbeitern & Partnern bröckelt es etwas. Es ist definitiv Luft nach oben
Work-Life-Balance
Kurzer Freitag. Geringe Überstundenpauschale. Mindestens 4 Homeoffice Tage im Monat
Karriere/Weiterbildung
Habe ich persönlich noch nicht ausgiebig in Anspruch genommen. Es gibt aber ein eigenes Portal mit Schulungen von Kollegen für Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Es gibt jedoch immer Kollegen bei denen es mehr sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele verschiedene Tonnen um seinen Müll korrekt trennen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld erkenne keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden mit den Vorgesetzten. Lassen einem auch Spielraum bei der Umsetzung
Arbeitsbedingungen
In meinem Trakt (renoviert) sehr gut. Ist aber nicht überall so.
Kommunikation
Im Team, top. Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet. Im Unternehmen (backoffice) sind ähnlich viele Frauen wie Männer tätig.
Fehlende Wertschätzung & nicht vorhandene Kommunikation
2,8
Nicht empfohlen
Hat bei HAUSER GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber den Angestellten/Arbeitern, Kommunikation um ein Vielfaches verbessern, Perspektiven für Entwicklung innerhalb des Betriebes bieten, Mitarbeiter wertschätzend behandeln & nicht als selbstverständlich sehen - jeder ist ersetzbar, aber in welcher Qualität? Gemeinsame Erlebnisse steigern den Zusammenhalt: Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort und es wird von Vorgesetzten in Anwesenheit von Mitarbeitern schlecht über Kollegen gesprochen, aus allem wird ein Geheimnis gemacht statt gewisse Themen offen auszusprechen, Mitarbeiter werden nicht in allgemeine Themen einbezogen
Image
Nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Hauptsächlich zum Vorteil der Firma, wenn das Geschäft nicht gut läuft gerne gesehen, Gleitzeit zum Teil nur am Papier, lange Kernzeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sozialleistungen- gerade so damit noch attraktiv für Bewerber, Gehalt zu wenig für das was zum Teil erwartet wird
Kollegenzusammenhalt
war schon besser
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen ohne die Mitarbeiter einzubeziehen, Vorgesetzte sprechen schlecht über Mitarbeiter, leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Nicht vorhanden, Flurfunk boomt
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, gefühlt schlechtere Aufstiegschancen, Fortbildungen Hauptsächlich (nur?) im technischen Bereich
Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAUSER durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden HAUSER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAUSER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.