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Havel 
Healthcare 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Havel Healthcare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Havel Healthcare
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Havel Healthcare
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein junges, motiviertes Team und das Arbeiten macht einfach Spaß

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schon sehr gut, kann aber natürlich immer etwas verbessert werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer viel Arbeit, es wird absolut nie langweilig - abwechselnde lange/kurze Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Feedbackgespräche, Offenheit und Ehrlichkeit wird großgeschrieben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Stimmung, Chefs auf Augenhöhe & selbstständiges Arbeiten