Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Wir packen jede Aufgabe entschlossen an und unterstützen mehr als 3000 Unternehmen in Österreich, Deutschland, der Schweiz und in Dänemark, darunter viele Global Player.
Mit über 400.000 Kandidaten verfügen wir über den größten Talentpool in der Region. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden.
Für unser Key Account Management in Wien suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.
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Unternehmen benötigen Fachkräfte – um Projekte zu besetzen oder in Festanstellung. Währenddessen suchen hochqualifizierte Experten nach den genau für sie passenden Jobs und Karriereschritten. Hier springen wir ein: Wir bringen beide Seiten zusammen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Specialist Recruitment mit 5,07 Milliarden Euro Umsatz und ca. 9.200 Mitarbeitern in 33 Ländern: Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Markt, für die wir neue interne Mitarbeiter suchen.
| Dein Einstieg als Hochschulabsolvent und Young Professional |
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiter arbeiten auf Vertrauensbasis und regeln ihre Arbeitszeit selbst, jedoch immer im Hinblick auf unseren Serviceanspruch. In unseren Verträgen steht eine 40h Woche, die wir bedarfsorientiert leben.
Coaching
Unsere Mitarbeiter werden von Beginn an intensiv gefördert. In den ersten Wochen durchläufst Du mit allen Neueinsteigern unser firmeneigenes Hays Learning Center. Dort wirst Du in allen Themen geschult, die für erfolgreiche Vertriebsarbeit relevant sind. Insgesamt investieren wir in den ersten Monaten ca. 15% bis 20% der Zeit in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Management- und Führungspositionen werden bei uns gezielt aus den eigenen Reihen besetzt.
Parkplatz
Der Anspruch auf einen Firmenparkplatz geht mit der Überlassung eines Firmenwagens einher.
Gute Anbindung
Unser Standort in Wien ist direkt am Westbahnhof gelegen.
Mitarbeiterrabatte
Hays bietet Dir in Kooperation mit einem Wiener Fitnessstudio (Holmes Place Hüttendorf) vergünstigte Konditionen an. Zudem bezuschusst Hays das Jobticket der Wiener Linien.
Einen zusätzlichen Benefit gewähren wir durch die Ausgabe des sogenannten Sodexo Restaurant Passes. Nach Abschluss des Hays Learning Centers erhältst Du hiervon eine festgelegte Anzahl pro Monat. Diese kannst Du bei ausgewählten Ver-tragspartnern einlösen.
Firmenwagen
Von Beginn an stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung. Mit dem nächsten Karriereschritt folgt dann der eigene Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Unseren Mitarbeitern im Key Account Management stehen Mitarbeiterhandys zur Verfügung.
Mitarbeiterbeteiligungen
In Form von Aktienprogrammen besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, Aktien zum Vorzugspreis zu erwerben.
Mitarbeiter Events
Seminare und Workshops, Abteilungs-/Team-Events, Neustarter-Events, Weihnachtsfeiern. Highlight jedes Jahr ist unser Hays Sommerfest im Juni, zu dem alle Hays Mitarbeiter aus der D-A-CH-DK Region nach Mannheim kommen.
Internetnutzung
Internetzugang zur privaten Nutzung im Rahmen unserer Kommunikationsrichtlinien.
Urlaub
30 Tage Urlaub
Standort in Österreich: Wien
24 Standorte in der D-A-CH-DK Region
Weltweit 252 Standorte in 33 Ländern
Die Hays Österreich GmbH ist eine 100prozentige Tochter der Hays Holding GmbH.
Hays Österreich GmbH
Europaplatz 3/5
1150 Wien
Telefon: 01 535 34 43-0
E-Mail: info@hays.at
Geschäftsleitung
Mark Frost, Klaus Breitschopf, Nicholas Cox
FN 236612i Handelsgericht Wien
Steuernummer 365/1480
UID. ATU 57353278
Informationspflicht laut ECG und Mediengesetz
Kammer: Wirtschaftskammern Österreichs, Wirtschaftskammer Wien
Fachgruppe: Unternehmensberatung und Informationstechnologie; Gewerbliche Dienstleister
Berufsgruppen: Arbeitsvermittlung, Dienstleistung in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik,
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, Werbeagentur, PR-Berater
Weitere Informationen finden Sie hier: www.wko.at
Inhaltlich Verantwortlicher
Frank Schabel
Wir bieten Dir einen Direkteinstieg im Key Account Management als Account Manager oder Manager of Candidate Relations - unterstützt durch unser Hays Learning Center und Mentorenprogramm.
Das macht ein Account Manager bei uns
Du bist unser Gesicht. Der erste Ansprechpartner unserer Kunden. Knüpfst Kontakte mit Unternehmen, überzeugst sie von unseren Kompetenzen, beweist Beraterqualitäten, gewinnst Aufträge und pflegst die Beziehungen.
Das sind Deine Aufgaben:
... und das ein Manager of Candidate Relations
Du rekrutierst Spezialisten. Dabei stützt Du Dich vor allem auf die über 400.000 Kandidaten in unserer Datenbank und auf Profile in sozialen Netzwerken.
Deine Aufgaben:
Die aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite www.hayscareer.net.
Im Geschäftsjahr 2016/2017 sind 380 Einstellungen in der D-A-CH-Region geplant.
Wir bieten Dir eine professionelle Einarbeitung als aus auch die Möglichkeit Dich rasch im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Dein erster Schritt führt Dich daher in unser Hays Learning Center nach Mannheim.
Gemeinsam mit den anderen Neuen nimmst Du an Modulen teil, die Dich perfekt auf Deine künftigen Aufgaben in Vertrieb oder Backoffice vorbereiten – in Praxisübungen, Rollenspielen und Gesprächssimulationen. Du lernst die wichtigen Erfolgstechniken kennen und die Besonderheiten unseres Geschäftsmodells verstehen. Während der Workshops und bei Events hast Du viel Zeit, Deine neuen Kollegen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen.
Zudem stehen wir für integrierte Personalentwicklung. Das klingt kompliziert, ist aber ganz einfach: Du bildest Deine Fähigkeiten schrittweise aus, erwirbst Fachwissen und wirst immer geschickter in Verhandlungen, der Kundenberatung oder der Rekrutierung von Kandidaten. Deine praxisnahen Trainingseinheiten sind genau aufeinander abgestimmt.
Du kannst Dich systematisch entwickeln – „on the Job“, unterstützt durch Workshops und Seminare. Weil Praxiserfahrung uns besonders wichtig ist, arbeitest Du schon früh in einem unserer Teams mit. Ein erfahrener Kollege steht Dir dort als Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Regelmäßige Weiterbildungen und das Feedback von Profis qualifizieren Dich schnell für neue Aufgaben und mehr Verantwortung. In kurzer Zeit wächst Du zum echten Professional heran, rhetorisch versiert, präsentations- und akquisestark. Dann bist Du bereit, mit hoch qualifizierten Spezialisten und Top-Entscheidern auf Augenhöhe zu verhandeln.
Dein individuelles Weiterbildungsangebot:
Du willst auch Führungsverantwortung übernehmen? Dafür findest Du bei uns beste Voraussetzungen. Wir besetzen unsere Management- und Führungspositionen zum größten Teil mit eigenen Nachwuchskräften. Bei Hays hängt die Karriere nicht von der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ab. Wer ambitioniert und erfolgreich ist, kommt schnell weiter.
Bei uns findest Du eine Arbeitsumgebung, in der Du Dein volles Potenzial entfalten kannst. Für unsere faire Personalpolitik und professionelle Karriereentwicklung wurden wir mehrfach ausgezeichnet – vom unabhängigen CRF Institute als »Top Arbeitgeber« in Österreich.
Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Unternehmens und unseres Geschäftsmodells. Deshalb hat soziales Engagement für uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir stehen in der Tradition der Corporate Citizenship angelsächsischer Firmen. Das heißt: Wir übernehmen soziale Verantwortung.
Aus diesem Grund unterstützen wir in Österreich die Kinder-Krebs-Hilfe, die sich unter anderem darauf konzentriert, psychosoziale Nachsorge-Camps zu organisieren.
Wir rekrutieren und vermitteln hochqualifizierte Spezialisten sowohl für den zeitlich begrenzten Projekteinsatz auf Dienstvertragsbasis oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch für die Festanstellung bei unseren Kunden. Das Besetzen von wichtigen Projekten und Positionen mit den passenden Experten in verschiedenen Bereichen bei den ersten Adressen der Wirtschaft - qualitativ hochwertig und zeitnah - ist unsere Stärke.
Die meisten unserer Mitarbeiter im Key Account Management verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften. Genauso willkommen bist Du bei uns als Quereinsteiger - mit oder ohne Studienabschluss. Viel wichtiger ist uns, dass Du die relevanten Kompetenzen mitbringst, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Grundsätzlich sind wir für jede Form der Bewerbung offen. Am liebsten ist uns jedoch eine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Wähle hierfür einfach über die Jobsuche ein passendes Stellenangebot aus und bewirb Dich direkt. Oder bewirb Dich hier initiativ. Alternativ zum Bewerbungsformular kannst Du Deine Bewerbung auch an unsere E-Mail Adresse start@hayscareer.net senden.
Neben den fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers sind uns Persönlichkeitsaspekte sehr wichtig. Da wir ein vertrieblich ausgerichtetes Unternehmen sind, sollten Deine Ambitionen klar auf Vertriebserfolg liegen. Hier sind starke Persönlichkeiten gefragt, die gerne und gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten sowie Flexibilität mitbringen.
Zur Orientierung haben wir für Dich den Matchmaker kreiert - so bekommst Du ein erstes Gefühl, worauf es bei uns ankommt.
Über die Jobsuche kommst Du zu unseren Stellenangeboten, in denen die individuellen Anforderungen für die jeweilige Tätigkeit detailliert beschrieben sind.
Neben den fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers sind uns Persönlichkeitsaspekte sehr wichtig. Da wir ein vertrieblich ausgerichtetes Unternehmen sind, sollten Deine Ambitionen klar auf Vertriebserfolg liegen. Hier sind starke Persönlichkeiten gefragt, die gerne und gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten sowie Flexibilität mitbringen.
Zur Orientierung haben wir für Dich den Matchmaker kreiert - so bekommst Du ein erstes Gefühl, worauf es bei uns ankommt.
Über die Jobsuche kommst Du zu unseren Stellenangeboten, in denen die individuellen Anforderungen für die jeweilige Tätigkeit detailliert beschrieben sind.
Zur Vorbereitung auf die telefonischen beziehungsweise die persönlichen Gespräche nimm Dir ein wenig Zeit, um Dir auf unseren Internetseiten einen Überblick über das Geschäftsmodell von Hays zu verschaffen. Somit kannst Du feststellen, in welchen Bereichen Du selbst noch Fragen hast und Dich gleichzeitig gut auf ein Gespräch vorbereiten.
Das Auswahlverfahren bei Hays besteht in der Regel aus einem telefonischen Interview und zwei Vorstellungsgesprächen mit dem Personal- und dem Fachbereich. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Dir ein Ansprechpartner aus dem Internal Recruiting zur Verfügung.
Jeder Neueinsteiger bekommt einen Mentor, welcher einen ins Unternehmen einführt und das Gehen beibringt.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, die Ziele jedoch realistisch einsetzbar
Top Team!
Man bekommt von Start an Verantwortung und muss sich beweisen und organisieren - der Mentor hilft einem!
Meetingkultur!!
