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Hays Österreich GmbHals Arbeitgeber

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Hays Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,96
Vorgesetztenverhalten
3,93
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
4,23
Arbeitsbedingungen
4,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,18
Karriere / Weiterbildung
4,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,98
Image
4,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 57 Bewertern Homeoffice bei 10 von 57 Bewertern Kantine bei 1 von 57 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 57 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 57 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 57 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 57 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 57 Bewertern Coaching bei 35 von 57 Bewertern Parkplatz bei 9 von 57 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 48 von 57 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 57 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 57 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 43 von 57 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 57 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 57 Bewertern Internetnutzung bei 34 von 57 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 57 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird in den meisten Teams. Fairness und Vertrauen sind vorherrschend.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es noch Luft nach oben. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan und positiv entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Das kann jeder bestätigen. TEAM-Gefüge ist sehr stark ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied. Nach einer gewisser Zeit als Account Manager kann es etwas repetitiv werden. Man kann durch Führungsaufgaben oder Expertenlaufbahn neue Herausforderungen gewinnen.

Du hast Fragen zu Hays Österreich GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen - weder zu/zwischen Führungskräften noch zwischen Kollegeb

Vorgesetztenverhalten

Um Führungskraft zu sein muss man dafür nicht qualifiziert sein. Die Tatsache, dass man gut verkaufen kann, reicht anscheinend vollkommen aus und ein Team zu führen bei Hays.

Interessante Aufgaben

Sehr repetitive Arbeit - man führt jeden Tag die selben Gespräche mit unterschiedlichen Personen.

  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider muss ich einer vorangegangenen Bewertung in einigen Punkten zustimmen. Vorallem ist die Stimmung nach einem sehr gutem Jahr wieder sehr schlecht, aber das ist schon normal bei Hays. Alle jammern, man hat den Eindruck niemandem macht es Spaß. Kein Wunder, der Job fühlt sich an wie am Fließband, Versprechungen werden zwar einige gemacht, aber nicht eingehalten. Scheinbar gehen mehr Leute, als neu dazu kommen, schon Fünf seit Dezember. Es scheint es sitzen hier kaum Leute die Länger als 2 Jahre auf dem Buckl haben. Aufbruchstimmung ja, aber nicht im positiven Sinn.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wirklich darauf an. Die jüngeren Führungskräfte finde ich sehr ambitioniert und engagiert. Die von denen man sich erhofft etwas mitnehmen zu können, bräuchten selber eine gscheite Führungskraft oder Coach, ... wenn überhaupt.

  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht mir großen Spaß. Ich werde trotz der kurzen Zeit in der ich erst im Unternehmen bin gefordert und wir haben in unserem Team super viel Spaß. Dies schafft natürlich eine dementsprechend gut und tolle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer fair und gerecht behandelt. Außerdem werde ich oftmals nach Feedback gefragt und immer wieder darauf hingewiesen, sofort Bedenken/Beschwerden/Probleme zu äußern. Habe dies noch nie so erlebt.

Arbeitsatmosphäre

- schlechte, unsichere oder unidirektionale Führungskräfte mit wenig Potential Mitarbieter zu binden und entwickeln
- sehr schlechte Sitmmung und hohe Fluktuation bei schlechten Umsatzzahlen
- Führung über Druck & Drohungen
- Kaum klare Linie in Subteams
... um mich zu wiederholen sind sämtliche negativen Punkte auf das schlechte Management/Führung zurück zu führen

Vorgesetztenverhalten

Leider der "größte" Schwachpunkt bei Hays, dass es keine guten Führungskräfte gibt, mit einer Ausnahme. Ob den Führungskräften bewußt oder nicht, ist die Schwäche der Führungskräfte der Hauptgrund für die hohe Fluktuation und die damit verbundenen Umsatzschwankungen.

  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

bis zu einem gewissen Punkt, kann man bei Hays sehr gut Karriere machen. Dann gibt es nicht mehr viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • 11.Okt. 2017 (Geändert am 19.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Ausbildung und Onboarding. Viele Investitionen in die Mitarbeiter. Hohe Eigenverantwortung von Anfang an. Mentoring, viel Feedback

  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00