Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird in den meisten Teams. Fairness und Vertrauen sind vorherrschend.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es noch Luft nach oben. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan und positiv entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Das kann jeder bestätigen. TEAM-Gefüge ist sehr stark ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied. Nach einer gewisser Zeit als Account Manager kann es etwas repetitiv werden. Man kann durch Führungsaufgaben oder Expertenlaufbahn neue Herausforderungen gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen - weder zu/zwischen Führungskräften noch zwischen Kollegeb

Vorgesetztenverhalten

Um Führungskraft zu sein muss man dafür nicht qualifiziert sein. Die Tatsache, dass man gut verkaufen kann, reicht anscheinend vollkommen aus und ein Team zu führen bei Hays.

Interessante Aufgaben

Sehr repetitive Arbeit - man führt jeden Tag die selben Gespräche mit unterschiedlichen Personen.

Arbeitsatmosphäre

Leider muss ich einer vorangegangenen Bewertung in einigen Punkten zustimmen. Vorallem ist die Stimmung nach einem sehr gutem Jahr wieder sehr schlecht, aber das ist schon normal bei Hays. Alle jammern, man hat den Eindruck niemandem macht es Spaß. Kein Wunder, der Job fühlt sich an wie am Fließband, Versprechungen werden zwar einige gemacht, aber nicht eingehalten. Scheinbar gehen mehr Leute, als neu dazu kommen, schon Fünf seit Dezember. Es scheint es sitzen hier kaum Leute die Länger als 2 Jahre auf dem Buckl haben. Aufbruchstimmung ja, aber nicht im positiven Sinn.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wirklich darauf an. Die jüngeren Führungskräfte finde ich sehr ambitioniert und engagiert. Die von denen man sich erhofft etwas mitnehmen zu können, bräuchten selber eine gscheite Führungskraft oder Coach, ... wenn überhaupt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht mir großen Spaß. Ich werde trotz der kurzen Zeit in der ich erst im Unternehmen bin gefordert und wir haben in unserem Team super viel Spaß. Dies schafft natürlich eine dementsprechend gut und tolle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer fair und gerecht behandelt. Außerdem werde ich oftmals nach Feedback gefragt und immer wieder darauf hingewiesen, sofort Bedenken/Beschwerden/Probleme zu äußern. Habe dies noch nie so erlebt.

Arbeitsatmosphäre

- schlechte, unsichere oder unidirektionale Führungskräfte mit wenig Potential Mitarbieter zu binden und entwickeln
- sehr schlechte Sitmmung und hohe Fluktuation bei schlechten Umsatzzahlen
- Führung über Druck & Drohungen
- Kaum klare Linie in Subteams
... um mich zu wiederholen sind sämtliche negativen Punkte auf das schlechte Management/Führung zurück zu führen

Vorgesetztenverhalten

Leider der "größte" Schwachpunkt bei Hays, dass es keine guten Führungskräfte gibt, mit einer Ausnahme. Ob den Führungskräften bewußt oder nicht, ist die Schwäche der Führungskräfte der Hauptgrund für die hohe Fluktuation und die damit verbundenen Umsatzschwankungen.

Karriere / Weiterbildung

bis zu einem gewissen Punkt, kann man bei Hays sehr gut Karriere machen. Dann gibt es nicht mehr viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Arbeitskollegen

Pro

Sehr gute Ausbildung und Onboarding. Viele Investitionen in die Mitarbeiter. Hohe Eigenverantwortung von Anfang an. Mentoring, viel Feedback