Sehr repetitive Arbeit in ständig kontrolliertem Leistungsdruck-Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen - weder zu/zwischen Führungskräften noch zwischen Kollegeb
Work-Life-Balance
Obwohl Gleitzeit, wird erwartet, dass man min. 10 Stunden im Büro ist. Von früher gehen kann keine rede seien. Leistung wird daran gemessen, wie lang man im Büro bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Um Führungskraft zu sein muss man dafür nicht qualifiziert sein. Die Tatsache, dass man gut verkaufen kann, reicht anscheinend vollkommen aus und ein Team zu führen bei Hays.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive Arbeit - man führt jeden Tag die selben Gespräche mit unterschiedlichen Personen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Durch hohe Fluktuation wenig ältere Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wer inhaltliche Bereicherung sucht mit zunehmender Expertise ist hier falsch - komplexer wirds nicht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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