Hays Österreich GmbH Logo

Hays 
Österreich 
GmbH
Vorstellungsgespräche

99 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Effizienter Recruiting-Prozess mit wertschätzendem Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Recruiting-Prozess war sehr positiv: Die Kommunikation war schnell, freundlich und professionell. Besonders hervorzuheben ist das persönliche Feedback, trotzt Absage, die ich sehr schätze.

Ein kleiner Verbesserungspunkt: Der Link zu meiner persönlichen Trackingseite hat leider nicht funktioniert. Ich hatte das gemeldet, es wurde auch geprüft, aber eine Lösung gab es letztlich nicht. Kein gravierendes Problem, aber aus Bewerbersicht wäre das natürlich hilfreich gewesen.

Insgesamt eine sehr angenehme Erfahrung !


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass du unseren Recruiting-Prozess als positiv erlebt hast und besonders das persönliche Feedback geschätzt hast – das ist uns ein großes Anliegen.
Danke auch für den Hinweis zum Tracking-Link – wir nehmen das mit, um hier künftig eine bessere Lösung zu finden.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Yvonne

Sehr unterkühlt

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief organisatorisch zwar reibungslos, allerdings war der Umgangston sehr kühl. Im Gespräch selbst wurde wenig Interesse an meiner Person oder meinem Werdegang gezeigt – es wirkte mehr wie ein Pflichttermin als ein echtes Kennenlernen auf Augenhöhe. Eine Rückmeldung kam, aber ebenfalls in sehr nüchternem, distanziertem Ton – ohne Feedback oder persönliche Note.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gespräch als distanziert und wenig persönlich empfunden hast. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und ein wertschätzendes, interessiertes Gesprächsklima zu schaffen. Dass dir dieser Eindruck nicht vermittelt wurde, bedauern wir sehr.

Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse und die Gesprächsführung kontinuierlich zu verbessern.

Wenn du den Austausch mit uns fortsetzen oder uns noch konkreteres Feedback geben möchtest, melde dich gerne unter yvonne.kulmer@hays.at.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne

Die Gesprächsatmosphäre empfand ich als sehr unangenehm. Die Gesprächspartner wirkten durchweg unsympathisch.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Würde keinem Empfehlen sich da zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du die Gesprächsatmosphäre als unangenehm empfunden hast und unsere Gesprächspartner:innen unsympathisch wirkten.

Unsere Gesprächsteilnehmenden bemühen sich stets, respektvoll und wertschätzend mehr über unsere Bewerber:innen und ihre Motivation zu erfahren, oft auch durch Rollenspiele. Schade, dass du dies nicht so wahrgenommen hast.

Bei uns steht der respektvolle Umgang mit allen Bewerber:innen an oberster Stelle.
Solltest du dich noch weiter austauschen wollen, stehe ich dir gerne unter yvonne.kulmer@hays.at zur Verfügung.

Ich wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Yvonne

Sehr professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess mit spannenden Fragen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Junior Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist deine Motivation, für unser Unternehmen zu arbeiten?
  • was sind deine bisherigen Berufserfahrungen und wie sah der Berufsalltag bei deiner vorigen Arbeit aus?
  • Was sind deine beruflichen Zielvorstellungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und gut strukturiert erlebt hast.

Besonders schön ist es, dass dir auch die inhaltliche Tiefe der Fragen positiv aufgefallen ist – wir legen großen Wert darauf, nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch die Persönlichkeit und Motivation unserer Bewerber:innen kennenzulernen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Yvonne

Völlige Mißachtung der Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Niederlassungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- nach knapp 2 Monaten keine Reaktion
- Die zuständige Dame ist nicht in der Lage zurückzurufen (Nachrichten auf der Mobilbox werden ignoriert)
- Auch das Sekretariat kann keine Auskunft geben. Ob die Bitte um Rückruf an die zuständige Dame weitergeleitet oder gleich ignoriert wurden, kann ich nicht beurteilen, da Effekt gleich Null
- Ein Personaldienstleister, der sich so aufführt, sollte besser zusperren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Bei Hays ist es uns sehr wichtig, jede Bewerbung wertschätzend und professionell zu behandeln. Umso mehr bedauern wir, dass sich deine Erfahrung nicht damit deckt.
Da es sich um eine Bewerbung für eine externe Stelle handelt nimmt meine Kollegin Anna (Senior Teamleiterin) dazu Stellung:

Es tut uns sehr leid, dass in deinem Bewerbungsprozess offenbar etwas schiefgelaufen ist und wir deine Erwartungen nicht erfüllt haben. Es ist uns besonders wichtig allen unseren Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung und ein aussagekräftiges Feedback zu geben. In einigen Fällen kommt es leider aufgrund von sehr hohen Bewerbungszahlen zu etwas längeren Feedbackprozessen. In diesem Fall hat mich deine Bitte um Rückruf leider nicht erreicht, das tut mir leid. Mit Sicherheit kann ich aber sagen, dass es eine finale Rückmeldung gab. Natürlich verstehe ich, dass eine lange Wartezeit nicht zufriedenstellend für dich war und wir versuchen stets, unsere Feedbackzeiten weiter zu verbessern. Falls du Interesse hast, den Prozess nochmals mit mir durchzusprechen, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme. (anna.legat@hays.at)

Ich wünsche dir alles Gute.

Liebe Grüße,
Yvonne

Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Recruiting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eigenen Lebenslauf nochmal wiedergeben;
  • Vorstellung der Stelle und der genauen Tätigkeiten;
  • Welche Unterschiede könnten zwischen dem aktuellen Job und der neuen Stelle bestehen?
  • Kurzes Rollenspiel für eine Situation, wie sie im neuen Job vorkommen könnte;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass du diesen als angenehm und transparent empfunden hast.
Herzlich willkommen in der Hays-Familie! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Liebe Grüße,
Yvonne

Ein sehr offenes und angenehmes Interviev.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du mit Stress um
  • Was machst du wenn du jemanden überzeugen möchtest
  • Was sind deine Interessen
  • Lebenslauf
  • Erfahrungen von vergangenen Arbeitgebern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du das Interview als sehr offen und angenehm empfunden hast. Bei Hays legen wir großen Wert darauf, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Bewerber:innen geschätzt und respektiert fühlen.

Deine Worte bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und wir sind stolz darauf, dich in der Hays Familie willkommen zu heißen. Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.

Liebe Grüße,
Yvonne

Sehr guter Bewerbungsprozess. Schnell und sehr organisiert. Menschlich und haben ein offenes Ohr beim Gespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Key Account Maneger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im Moment keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung.
Ein schneller und organisierter Bewerbungsablauf hat bei uns oberste Priorität, daher freut es uns besonders, dass du das ebenfalls so wahrgenommen hast.
Wir freuen uns, dass du nun Teil der Hays Familie bist und wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße,
Yvonne

Wertschätzende und freundliche Betreuung im ganzen Prozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu persönlichen Interessen (Hobbys usw), man hat gemerkt dass man mich kennenlernen will.
  • Berufserfahrung durchgegangen und welche Ziele ich verfolge und wohin ich mich entwickeln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Bewerber:in,

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und freundlich empfunden hast und uns dafür eine so gute Bewertung gegeben hast. Bei Hays ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen in jeder Phase des Prozesses wohlfühlen.
Wir freuen uns, dass du nun Teil der Hays Familie bist und wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße,
Yvonne

Keine Antwort ist auch eine

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als ? beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn kontaktiert. Als ich Interesse für die Stelle zeigte und um Details zur ausgeschriebenen Stelle gebeten habe, habe keine Antwort bekommen. Wieso schreiben Sie mich an, wenn Sie kein wirkliches Interesse haben?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KulmerPeople & Culture Generalistin

Liebe:r Kandidat:in,

danke für dein Feedback, auch wenn es für uns negativ ausfällt. Es tut uns leid, dass du keine Antwort von uns erhalten hast.
Unser Anspruch ist es immer rasche Antworten und Bewerbungsprozesse zu liefern. Eine fehlende Rückmeldung ist daher nicht unser Standard und wir werden dies intern prüfen. Kannst du uns dafür noch mitteilen für welche Position du kontaktiert wurdest?

Du kannst dich gerne jederzeit bei mir unter yvonne.kulmer@hays.at melden - ich freue mich, wenn wir gemeinsam herausfinden, ob die ausgeschriebene Stelle zu dir passt.

Liebe Grüße,
Yvonne

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.