Perfekter Einstiegsjob für stressresistante Leute, die in Consulting weitere Karriere machen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, ein schönes Büro, gute Ausstattung, Firmenevents und -ausflüge (auch für Partner*innen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Profit Center Modell - klingt zwar nett, in Wirklichkeit kriegt man ohne Überstunden bzw. jahrelanger Erfahrung wenig bis gar nichts.
Überspitzte Erwartungen gegenüber Personen ohne entsprechender Skills. Ziemlich belastende Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark vom Team ab. Von Juniors wird das erwartet, was die Seniors in vielen Firmen nicht liefern können. Durch die hohen Erwartungen, ist der Druck deutlich zu spüren.
Image
In Österreich weniger bekannt. Kunden mögen uns grundsätzlich.
Work-Life-Balance
All-In Vertrag, oft knappe Deadlines, was jedoch für Consulting typisch ist. Die Zufriedenheit der Kunden steht leider oft über deinem Wohlbefinden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsvereinbarungen mit ein paar Jahren Bindung für alles über 100 €. Am Anfang relativ viel Einschulung, mit der Zeit deutlich weniger. Plus: klar definierte Aufstiegskriterien.
Gehalt/Benefits
Am Anfang eher mittel, mit vielen Überstunden kommt man über das Profit Center sicher auf ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recycling und klimafreundliches Handeln wird großes Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig - geht oft auch nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast nur Student*innen/junge Leute angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, ob man einen kompetenten Mentor/eine kompetente Mentorin (= in Wirklichkeit Chef*in) bekommt. Am Anfang bekommt man viel Einschulung von den Mentor*innen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen.
Kommunikation
Reguläre Meetings im Team.
Gleichberechtigung
50/50 Verhältnis Männer zu Frauen, was in IT eher selten ist.
Interessante Aufgaben
SAP-Consulting halt - Frust pur.