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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HCM ADVICE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HCM ADVICE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HCM ADVICE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und freundschaftlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert sehr gut - natürlich nicht immer und überall und sofort, aber grundsätzlich sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist sehr wichtig in diesem Unternehmen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Flexibilität in der Arbeitszeit kann man sich viel Freiraum schaffen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlich, man kann auch heikle Themen ansprechen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig und man kann auch selbst Themen anstoßen

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