Immer weniger Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Öffiticket, flexiblere Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt und Aufstiegssystem, gescheite Technik
Arbeitsatmosphäre
Jährliche Mitarbeitergespräche lassen kaum Platz um seine Wünsche und Sorgen zu äußern, schlechte Stimmung und Konkurrenzkampf unter Kollegen um Beförderungen, viel wird hinter dem Rücken geredet
Image
Bei den Studierenden nicht gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht's möglich, wird aber auch immer mehr eingeschränkt, Arbeitsbelastung ist so hoch, dass man auch in der Freizeit nicht abschalten kann
Karriere/Weiterbildung
Zu viel zu tun um im eigenen Forschungsbereich auf dem aktuellen Stand zu bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, Gleitzeit wird immer weiter eingeschränkt, 31.12. neuerdings kein Urlaubstag mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Intrigen sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Zu harmoniebedürftig, Konflikte unter Kollegen muss man selber lösen, Konflikte und Überlastungen werden generell nicht wahrgenommen, das Rektorat könnte mal was anderes arbeiten als Musikevents zu veranstalten
Arbeitsbedingungen
Laptops veraltet, kein gescheiter Sonnenschutz im Büro, Teppichboden im Büro ist die Hölle
Kommunikation
Wenig offene Kommunikation, wenn man mal was sagt ändert sich auch nichts
Gleichberechtigung
Wer groß redet wird befördert, Wiedereinsteigerinnen werden benachteiligt
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten in der Forschung, aber nur wenn man die Zeit dazu findet
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie die FH Campus Wien nicht als attraktive Arbeitgeberin erlebt haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst.
Die FH Campus Wien arbeitet laufend daran, ihren Mitarbeiter*innen ein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu bieten.
Auch wenn wir aufgrund unserer flachen Hierarchien nicht allen Mitarbeiter*innen einen klassischen Karriereweg ermöglichen können, bauen wir unser Angebot an alternativen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stetig aus.
Darüber hinaus sind wir stolz, allen Mitarbeiter*innen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft und anderen Merkmalen - ein faires Gehaltssystem mit Gehältern die im Branchen-durchschnitt liegen, bieten zu können. Es ist uns ein großes Anliegen, attraktive Benefits bereitzustellen und unser Angebot laufend zu verbessern, um als Arbeitgeberin am Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben.
Wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch konkrete Verbesserungsvorschläge mit Ihnen zu besprechen.
Beste Grüße
Sabine Beranek