Leider nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine offene, respektvolle Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Führungskräfte sollten Konflikte frühzeitig erkennen und konsequent ansprechen sowie eine Kultur fördern, in der respektloses oder ausgrenzendes Verhalten keinen Platz hat. Zudem wären regelmäßiges, konstruktives Feedback, eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden und klare Prozesse hilfreich, um Vertrauen und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr enttäuschend. Wertschätzung und offene Kommunikation fehlen häufig, Entscheidungen wirken wenig transparent und die Zusammenarbeit ist oft von unnötigem Druck geprägt. Kritik wird nicht immer konstruktiv aufgenommen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet. Insgesamt keine Arbeitsumgebung, die ich empfehlen würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist aus meiner Sicht sehr schwach. Gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander habe ich häufig vermisst. Teilweise habe ich Verhaltensweisen erlebt, die ich als sehr angriffig empfunden habe, wodurch ein belastendes Arbeitsklima entstanden ist. Insgesamt fehlte mir eine Kultur der Wertschätzung, des Teamgeists und des konstruktiven Umgangs miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder klar weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen können. Zwischen den verschiedenen Bereichen fehlt es teilweise an Abstimmung und Transparenz. Positiv ist, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen bemüht sind, den Informationsfluss aufrechtzuerhalten, insgesamt besteht jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Es ist sehr schade, dass es Punkte bzw. Faktoren gibt, mit denen Sie sich bei uns an der Hochschule Campus Wien nicht ganz so wohl fühlt haben.
Es tut uns leid, dass Informationen nicht immer rechtzeitig und klar bei Ihnen ankamen. Wir
arbeiten bereits an Verbesserungen, u. a. durch klarere Kommunikationswege, feste Ansprechpartner und regelmäßige bereichsübergreifende Abstimmungen.
Wir stehen Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches und offenes Gespräch zur Verfügung. Sollten Sie uns noch mehr erzählen wollen, erreichen Sie uns jederzeit unter: recruiting@hcw.ac.at
Liebe Grüße
Sabine Beranek