HDI 

Versicherung 

AG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess insgesamt positiv wahrgenommen haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüße,
Human Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben, das entspricht nicht unserem Anspruch. Grundsätzlich informieren wir alle Bewerber:innen, bevor wir eine Stelle schließen. In Einzelfällen können aber Fehler passieren. Gerne prüfen wir Ihren Fall, melden Sie sich dazu bitte unter hr@hdi.at.

Vielen Dank und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess und sagen Kandidat:innen grundsätzlich zeitnah ab. Bei Unklarheiten oder Fragen freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme, um Anliegen konkret prüfen und zeitnah klären zu können.

Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Human Resources

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten haben und entschuldigen uns aufrichtig für die entstandene Unklarheit. Da uns ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen sehr wichtig ist, haben wir unseren Recruitingprozess inzwischen deutlich verbessert: Rückmeldungen erfolgen heute strukturierter und zeitnaher, und wir achten verstärkt auf eine transparente Kommunikation mit allen Kandidat:innen. Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Schwachstelle hingewiesen haben – Ihr Feedback hat dazu beigetragen, dass wir uns hier weiterentwickeln konnten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und für Ihr Feedback!

Wir bedauern sehr, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen fairen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Ihre Kritik jedenfalls sehr ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung. Derzeit überprüfen wir unsere internen Abläufe, um künftigen Bewerber:innen einen transparenteren und schnelleren Prozess bieten zu können.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen Ihnen alles Gute.

Mit lieben Grüßen,

Lydia Vogelsberger
Leitung Human Resources | HDI Versicherung AG

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Worte.

Es tut uns aufrichtig Leid, dass Sie bislang keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben – das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an eine respektvolle und professionelle Candidate Experience. Wir verstehen sehr gut, dass es enttäuschend ist, keine Antwort zu erhalten, insbesondere nach zusätzlicher Nachfrage Ihrerseits.

Tatsächlich haben wir auf die betreffende Stelle eine außergewöhnlich hohe Anzahl an Bewerbungen erhalten. Die sorgfältige Sichtung und Bewertung aller Unterlagen nimmt entsprechend viel Zeit in Anspruch. Dennoch hätten Sie selbstverständlich eine zeitnahe Rückmeldung verdient. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, bedauern wir sehr.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse weiter zu verbessern – damit wir Bewerber:innen künftig verlässlicher und transparenter begegnen können.

Mit freundlichen Grüßen

Lydia Vogelsberger
Leitung Human Resources | HDI Versicherung AG

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben!
Es ist uns ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess so rasch wie möglich ohne Qualitätseinbußen abzuhalten. Uns ist bewusst, dass es dieses Jahr für einzelne Personen unverhältnismäßige Verzögerungen gegeben hat, wofür wir uns aufrichtig entschuldigen!

Für uns sind persönliche Gespräche, sowohl online und insbesondere in persona, die wichtigsten Schritte im Recruitingprozess. Ein umfassendes gegenseitiges Kennenlernen, um feststellen zu können, ob sowohl fachlich als auch persönlich ein gutes Match besteht, ist essentiell, um einen Bewerbungsprozess für beide Seiten gut abschließen zu können. Leider sind es jedoch immer Momentaufnahmen, auf Basis derer eine Entscheidung gefällt werden muss. Es tut uns leid, dass das anfängliche Matching im späteren Arbeitsalltag leider nicht Bestand hatte.

Wir legen großen Wert darauf, ein guter Arbeitgeber zu sein und sind stets offen uns entsprechend weiterzuentwickeln. Dabei läuft leider nicht immer alles perfekt. Wir arbeiten jedoch zusammen daran, eine gemeinschaftsorientierte Kultur zu schaffen, in der offene Kommunikation und Zusammenarbeit den höchsten Stellenwert haben. Feedbacks wie diese helfen uns dabei Ansatzpunkte zu finden, wo wir uns noch verbessern können!

Wir wünschen alles Gute für den weiteren Berufsweg!