Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungEin in der Branche seltenes Einhorn. Hier kann man Dinge abseits der üblichen Verhaltensnorm in der Branche austesten und wir nicht schief angesehen!
Eigentlich hat man ähnliche Vorteile wie bei den anderen Maklern!
Flexibilität
Das man sich nicht verstellen muss, man darf sein, wer man ist.
Sehr tolerant und hilfsbereite Mitarbeiter/innen
Unfaire Bezahlung. Bist du sympathisch bekommst du mehr Gehalt wenn nicht gib dich zufrieden was wir anbieten
Es ist schon ab und an skurril, wie manche Mitarbeiter & leider nicht zusammen arbeiten. Das muss sich ändern, was aber auch versucht wird. Evtl sollte man auch Personen kündigen, damit eine Verbesserung kommt.
Tochter einer ausländischen Konzernmutter und daher halt oft am "Gängelband" dieses Konzerns ob man will oder nicht :-(
It unsetzungen
Wie man mit Kunden umgeht
Auf ehrliche und engagierte Mitarbeiterinnen Acht geben, "toxische Personen" nicht supporten bzw diese Dienstverhältnisse beenden!
Es ist nett,dass manche Mitarbeiter ihre Hunde mitbringen dürfen, aber generell ist es eigentlich nicht erlaubt.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermöglichen.
Gratis Mahlzeiten für die Mitarbeiter!
In manchen Bereichen moderner werden in anderen Bereichen vielleicht weniger "Trends" hinterherjagen, die vielleicht gut klingen, aber wenig Sinn machen. Auf Mitarbeiter hören, die sich einsetzen
mehr Freiheiten für die Entscheidungen der einzelnen Mitarbeiter und dafür auch mehr Verantwortung für diese.
Der am besten bewertete Faktor von HDI Versicherung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf dem Weg
viele Führungspositionen von Frauen besetzt, auch jungen KollegInnen gibt man eine Chance
Aus meiner Sicht keine geschlechterspezifischen Nachteile im Unternehmen
Vielfalt erzeugt Spaß & den haben wir together.
Ist gegeben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDI Versicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ziele muss man sich schon selbst stecken und darauf beharren. Eine aktive Personalentwicklung gibt es nicht. Karriere spiegelt sich nur am Gehalt wieder, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so kaum.
Schulungsportal ist chaotisch. Auch die Organisation der Schulungen erfolgt oft am letzten Drücker. Bereitet den Mitarbeitern unnötigen Stress.
vorhanden, könnte aber effektiver und ausgeprägter / vertiefender sein
naja viel gibts nicht erst nach etliche Jahre
Karriere machen hauptsächlich Titelträger.
