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Gehalt

Ich lese oft über schlechte Gehälter usw.! Meiner Meinung nach rennen viele Mitarbeiter gleich zum Vorgesetzten, um eine Gehaltserhöhung zu erbitten, bei jeder Gelegenheit, die sich ergibt, nur weil sie einmal aus ihren täglichen Routinen ausbrechen mussten. Natürlich wird dies dann oft abgelehnt. Hier wird oft vergessen, dass man, um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen, zuvor seine Leistungsfähigkeit zeigen und auch mal in Vorleistung gehen sollte, um das Unternehmen voranzubringen und etwas zu bewegen, sei es durch Verbesserung der Produkte, Hinterfragen und Optimierung von Arbeitsabläufen usw. Genau dann glaube ich, dass die HDI und jeder andere Arbeitgeber dies auch würdigen wird. Aber nicht, wenn man einfach nur seine täglichen Routinen erledigt und sich für jede zusätzliche Aufgabe zu schade ist.

Gehalt OK… Zuschüsse zum Essen, Krankenversicherung, Öffi-Ticket…Kaffee und Obst kostenlos…

Das Gehalt ist nur dann gut, wenn man sich wirklich anstrengt und sich von den Kollegen abhebt. Ansonsten liegt es da wo der KV steht und man hat alle 2 Jahre einen Sprung. In der aktuellen Zeit mit dieser Inflation ist das aber nicht die Welt.

Kaum Chancen auf Gehaltserhöhungen zu haben ist natürlich der Klassiker in vielen Firmen.

Komm nicht mit den Erwartungen, dass man dir hier eine Gehaltserhöhung gibt oder dass du mit einem hohen Gehalt einsteigst.

Der Traum mancher Führungskräfte aber auch vom Vorstand ist wohl,dass man nicht übers Gehalt spricht. Vielleicht auch typisch in Österreich. Zeigt irgendwie, dass da wohl was bei manchen Gehältern nicht gerechtfertigt ist. Benefits sind gut, aber man geht nicht nur wg Sportkursen und gratis Obst wo essen sondern braucht auch ein ordentliches Gehalt zum Leben!