Ich hatte mal gedacht, die HDI bleibt mein Arbeitgeber bis zur Pension, aber ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei einem hohen Frustrations-Level fällt es einem manchmal einfach schwer auch was positives niederzuschreiben. Positiv und mein Highlight des Tages sind aber wirklich immer unsere überaus freundliche Empfangsdame und die liebe Dame von Gourmet in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Stellt den Mitarbeitern einen Plan vor. Sagt ihnen was Euer Plan ist. Wenn es Einsparungen auf Kosten den Mitarbeiter ist dann sagt uns das. Sagt uns wie viele von uns gehen müssen damit Eure Zahlen passen. Sagt uns konkret was Euer Masterplan hinter den ganzen vergangenen Entscheidungen ist aber auch hinter den Entscheidungen die noch kommen werden. Sagt uns was Eure konkreten Ziele und Vorstellungen sind. Transparenz und Ehrlichkeit in Kombination mit Wertschätzung ist die größte Stärke die man als Arbeitgeber haben kann. Es mangelt halt nur an allen 3 Punkten zurzeit.
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal eine richtig angenehme Arbeitsatmosphäre bei der HDI. Ich bin mit viel Freude und Motivation in die Arbeit gegangen. Das kann ich auch von meinen Kollegen und Kolleginnen aus meinem Team behaupten, aber auch andere Teams wirkten für mich so. Und dann kam der Vorstandswechsel..
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Mit den Kolleginnen und Kollegen mit denen ich mich Austausche wird schon eine längere Zeit nichts mehr positives über die HDI gesprochen. Das Frustrationslevel ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
37,5h/Woche bei Vollzeit, Home-Office bis zu 3 Tage die Woche, Gleitzeit. Einen Stern Abzug gibt es dafür, dass anscheinend nicht alle Teams gleichberechtigt bis zu 3 Tage die Woche aus dem Home-Office arbeiten dürfen. Andere dürfen dafür auch mehr als die 3 Tage pro Woche aus dem Home-Office arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ja-Sager bzw Sagerin ist dann kann man durchaus Karriere machen. Kosten für Weiterbildungen werden übernommen sofern ein Bedarf besteht. Natürlich mit Ausbildungskostenvereinbarung aber das ist auch vollkommen ok.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind wirklich toll, auch das Gehalt ist ok dank des guten Kollektivvertrags. Aber plötzliche Umstellungen auf All-In und keine Gehaltserhöhung für 2 Jahre sind halt auch nicht das attraktivste.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das wunderbarste Team überhaupt, geprägt von Zusammenhalt, Wertschätzung, Professionalität. Die Betonung liegt auf hatte. Dennoch 4 Sterne, einfach weil ich diese positive Zeit gerne auch auf diese Weise in Erinnerung behalten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man rückblickt wie viele langjährige Kollegen und Kolleginnen die letzten Jahre "gegangen sind"....
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, Mikromanagement pur von Führungskraft bis hin zur Vorstandsebene. Der Vorstand darf ruhig den Führungskräften etwas Vertrauen schenken, aber auch manche Führungskräfte dürfen ihren Teams ruhig Vertrauen schenken.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung passt und ist am neuesten Stand. Die Räumlichkeiten sind aber eher eine Gruselkammer - alles alt, von Büros bis Sanitäranlagen.
Kommunikation
Für mein Empfinden gibt es keine klare Unternehmenskommunikation. Es passiert so viel aber es gibt keinen klaren Plan und keine klaren Zielvorstellungen die kommuniziert wurden. Es wird hier in den Kommentaren viel von Change und Transformation gesprochen um die negative Stimmung etwas zu besänftigen, aber was das Ziel dieses angeblichen Changes ist, das wurde nie klar an uns Mitarbeitende kommuniziert. Ein Changeprozess braucht einen Plan. Diesen gibt es bei der HDI nicht, dieser wurde nie klar und transparent an uns kommuniziert.