Auf dem richtigen Weg...
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich immer selbst einbringen, die Vorgesetzten nehmen sich je nach Möglichkeit auch immer Zeit um einem zuzuhören. Was jedoch sehr stört sind die ständigen Versuche von außen, in die Arbeitsabläufe einzugreifen, technische Entscheidung zu beeinflussen bzw. zu treffen und die teilweise unklaren Anforderungen.
Kommunikation
Man kann sich jedenfalls nicht über zu wenige Meetings beschweren. Hier gilt Masse statt Klasse und am Besten so viele Teilnehmer wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teams sind teilweise im Home Office und teilweise im Büro. Manche Kollegen trifft man nur noch online. So geht der Zusammenhalt schon verloren, auch wenn Home Office als Goodie etwas tolles ist. Die Kollegen organisieren aber immer wieder Socialisings, gehen nach der Arbeit ein Bier trinken, gemeinsam auf Kaffeepause uvm. Fühlt sich mehr wie ein erweiterter Freundeskreis an, absolut top!
Work-Life-Balance
37,5h pro Woche, kurze Freitage, Weihnachten und Silvester frei, Home Office, Gleitzeit (mit Kernzeit), Kinderbonus.
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschlich großartig und man merkt eigentlich kaum eine Hierarchie. Sind aber viel zu sehr ins Daily Business eingebunden bzw. sind kaum bereit zu investieren um Aufgaben in das Team zu delegieren. Auf Vorstands Ebene hat man manchmal das Gefühl, dass unqualifizierte Entscheidungen aus dem Bauch heraus gefällt werden, ohne sich vorher ausreichend Infos aus dem IT Team zu holen.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab wie sehr man sich selbst darum reisst. Es gibt durchaus die Möglichkeit dazu, aber man muss die Ideen schon selbst einbringen und den Nutzen kommunzieren. Ansonsten sind die meisten Themen aber aber eher trocken.
Gleichberechtigung
Gehälter sind nicht transparent, man hört aber schon, dass die weiblichen Kollegen durchschnittlich weniger verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind defacto unkündbar, auch wenn die Leistung nicht passt, da müsste schon einiges passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Events und Challenges für Greenwashing. Jedoch wird z.B. beim Kantinenessen nicht auf Bio und mehr Vegetarisch/Vegan geachtet. Es wird auch noch viel per Post verschickt, wo Email möglich wäre. Es gibt E-Tankstellen am Personalparkplatz. Die Weihnachtsfeier findet dann aber auf einem Donauschiff statt, Aussicht im Winter gleich 0, hauptsache ordentlich Sprit verbrannt. Positiv ist eine Stütze für die Jahreskarte, wobei man die nur bekommt, wenn man auf den Parkplatz verzichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nur dann gut, wenn man sich wirklich anstrengt und sich von den Kollegen abhebt. Ansonsten liegt es da wo der KV steht und man hat alle 2 Jahre einen Sprung. In der aktuellen Zeit mit dieser Inflation ist das aber nicht die Welt.
Karriere/Weiterbildung
Ziele muss man sich schon selbst stecken und darauf beharren. Eine aktive Personalentwicklung gibt es nicht. Karriere spiegelt sich nur am Gehalt wieder, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.