Head hätte wirklich viel Potential ein Top Arbeitgeber zu sein - leider sieht die Realität anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Produkte und die Möglichkeit Hobby zum Beruf zu machen - hält für ungefähr ein Jahr, dann ist es ein Job wie jeder andere auch ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich jetzt denke ich schon genug beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Head hat das Potential ein fantastischer Arbeitgeber zu sein. Die Firma ist mit dem Produktportfolio von Tennis, Ski, Sportswear, Tauchausrüstung usw. wirklich top ausgestattet und steht wirtschaftlich für die aktuelle Zeit noch wirklich gut da.
Leider werden viele junge motivierte Mitarbeiter relativ schnell verheizt und die Stimmung ist generell schlecht und toxisch.
Einfach die Kommunikation verbessern und auf Mitarbeiter hören. Und wie es in einer anderen Bewertung eh schon geschrieben wurde - der Fisch beginnt am Kopf zu stinken und es zieht sich einfach durch das ganze Unternehmen, da wird sich jetzt aber die nächsten Jahre sicher nicht viel ändern.
Zudem auf die Mitarbeiterumfragen hören. Wenn bei einer Umfrage heraus kommt, dass 2/3 der Mitarbeiter sich in den nächsten 5 Jahren nicht mehr im Unternehmen sehen, sollten alle Alarmglocken läuten und schleunigst was geändert werden....
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Man spürt aber deutlich den Druck von oben.
Image
Image ist denke ich noch ziemlich gut. In Vorarlberg hat Head als Arbeitgeber jetzt aber nicht den besten Ruf - begründet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ok. Es wird viel Verständnis entgegen gebracht wenn man mal in der Mittagspause Sport machen will und im Normalfall ist frei zu kriegen wenn man mal einen wichtigen Termin hat, kein Problem.
Ein großes Problem sind aber die in den Vertrag inkludierten pauschalierten Überstunden die dann mit dem Gehalt mitwachsen. So werden einem am Monatsende 5, 10 oder auch bis zu 20 Überstunden einfach weggekürzt. So hat kein Mitarbeiter Interesse auch nur eine Minute länger als nötig zu bleiben...
Home-office gibt's nicht und wird auch klar kommuniziert, dass dies nicht erwünscht ist und auch nie kommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. wenn dann nur mit sehr viel Eigeninitiative und Brechstange.
Wenn man im Unternehmen weiterkommen will, dann eher nur mit Vitamin B.
Hin und wieder wird ein Englischkurs angeboten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Umgebung sicher 20-30% geringer. Nehmen halt viele in der Sportbranche in Kauf, weils sonst nicht so viel gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Man kommt immer wieder mit neuen Recycling und Nachhaltigkeitsprodukten auf den Markt. Hat mit dem Verhalten in der Firma aber relativ wenig zu tun - man produziert ziemlich viel Müll...
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind top - viele junge motivierte Mitarbeiter die ihre Leidenschaft zum Beruf machen - deswegen kommen auch viele - leider verlieren viele ihre Motivation nach zwei - drei Jahren weil Head halt so ist, wie Head ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr schwach - es gibt teilweise Personen die seit 30 Jahren plus in der Firma sind und wahnsinnig viel Erfahrung haben. Die Regel ist aber, dass auf die im Normalfall nicht wirklich gehört wird und als selbstverständlich angesehen werden.
Wenn beim 30 Jahr Jubiläum ein zweizeiler vom Personalbüro kommt und niemand persönlich vorbei kommt, sagt einem das ziemlich viel über die Wertschätzung im Unternehmen...
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Vorgesetzte in keinster Weise gefördert oder unterstützt. Nicht jeder ist zur Führungskraft geboren und so lässt man jeden mal machen, was dann oft zum Chaos führt. Führungskräfte coachen und nicht jemanden zur Führungskraft machen, wenn diese Person nicht dafür geeignet ist.
Arbeitsbedingungen
Altes herunter gekommenes Gebäude, wo es an jeder Ecke krieselt, aber man versucht immer wieder was zu erneuern. Computer und Software eher am unteren Ende einzuordnen.
Kommunikation
Die größte Schwäche von Head. Man hört viele Gerüchte, dass irgendjemand über irgendwelche Umwege erfahren hat, allerdings kommt nie etwas offizielles von der Führungsetage, so entsteht leider viel Missmut im Personal und das Vertrauen in Richtung Management wird immer weniger.
Gleichberechtigung
Leider sehr wenige bis gar keine Frauen in Führungspositionen. Innerhalb der Abteilungen aber meiner Meinung nach ok.
Interessante Aufgaben
Als sportlicher Mensch hat man bei Head wahnsinnig viele Produkte und Gebiete die interessant sind. Leider ist es im Normallfall aber nicht gewünscht, dass man dieses Interesse auch in anderen Bereichen zeigen kann, da ja sonst die eigene Position wieder nachbesetzt werden muss.