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Sport 
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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

HEAD Community - LEIDENSCHAFT für den Sport

Wer wir sind

HEAD ist ein weltweit führender Hersteller von Premiumausrüstung und -bekleidung für Sportler und Profis. Der beliebte Multisport-Anbieter hat 38 Standorte in Europa, Asien, Australien und Nordamerika und gehört zu den renommiertesten Sportartikelherstellern der Welt. Die HEAD Group umfasst mehrere Unternehmen in unterschiedlichen Sportbereichen und zählt über 650 Mitarbeitende in Österreich an den Standorten Kennelbach, Schwechat und St. Florian am Inn. Weltweit beschäftigen wir über 2600 Mitarbeitende.

HEAD steht für höchste Qualität, Innovation und Leidenschaft für den Sport.

HEAD blickt auf eine lange Tradition in der Sportartikelindustrie zurück. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1950 sind wir stetig gewachsen und was einmal klein begonnen hat, ist inzwischen zu einem internationalen Unternehmen an der Weltspitze der Sportbranche geworden.

Seither haben wir es uns zum Ziel gesetzt, innovative Designs und Produkte zu entwickeln und mit unseren hervorragenden Leistungen den gesamten Sport zu fördern und zu prägen.

Heute umfasst unser Unternehmen fünf Divisionen: Winter Sport, Racquet Sport, Wasser Sport, Sportswear und Lizenzen.

Du bist neugierig geworden, welche Produkte und News es bei HEAD gibt?

Dann wirf doch einen Blick auf unsere HEAD Social Media Wall

Produkte, Services, Leistungen

Weltklasse-Leistung erfordert die beste Ausrüstung.

Deshalb ist es unser Ziel, Athleten und Sportlern auf allen Ebenen genau das zu bieten, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Als globaler Player in der Sportartikelbranche bietet HEAD qualifizierten, engagierten Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten ein vielseitiges und spannendes Spielfeld. Die Zusammenarbeit mit motivierten Persönlichkeiten ist eine Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Uns ist es wichtig, ein kollegiales Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind wichtige Themen bei HEAD. Neben unserer langjährigen Partnerschaft mit der Umweltschutzorganisation Cool Earth arbeiten wir kontinuierlich daran, die Umweltauswirkungen unserer Produkte und Geschäftstätigkeit zu reduzieren – unter anderem durch den Einsatz alternativer Materialien, Recycling und die Entwicklung kreislauffähigerer Produktlösungen.

Mit den Schlüsselprodukten von HEAD haben wir es in die Top-Ligen der Märkte geschafft, welche dank der vielen Kooperationen mit namhaften internationalen Spitzensportlern für viel Sichtbarkeit sorgen. Unser Unternehmen stattet bekannte Athleten im Bereich Skirennlauf, Tennis, Padel und Squash aus. Die Profisportler zeigen damit vollstes Vertrauen in die Marke HEAD und unsere Produkte.

Im Skirennlauf rüstet HEAD etwa Athleten wie Cornelia Hütter, Sara Hector, Vincent Kriechmayr, Atle Lie McGrath, Laura Pirovano, Franjo von Allmen und viele mehr aus. Im Tennis gehören große Namen wie Novak Đjoković, Jannik Sinner, Alexander Zverev, Flavio Cobolli, Taylor Fritz, Coco Gauff und Carolina Muchova zu Spieler:innen, die mit HEAD Erfolge feiern. Arturo Coello die Nummer 1 der Welt sowie Paula Josemaria und Andrea Ustero sind im Padel mit HEAD-Schlägern erfolgreich.

Werde auch du Teil dieses international erfolgreichen Teams!

Perspektiven für die Zukunft

Unsere langjährige Erfolgsgeschichte zeigt, dass wir am Puls der Zeit sind. Bei der Entwicklung neuer Produkte verfolgen wir konstant die Trends auf dem Markt und setzen selbst neue Maßstäbe. Bei HEAD werden bestehende Produktsegmente stetig ausgebaut und neue entwickelt.

Als wichtiger Teil von HEAD hast du die Chance zum Erfolg unserer Marke beizutragen. Gleichzeitig arbeitest du auch an deiner persönlichen Entwicklung, denn du wirst dich mit spannenden, innovativen Themen und Inhalten auseinander setzen und dazu beitragen, dass HEAD auch in Zukunft Meilensteine in der Sportindustrie setzt. So vielseitig wie unsere Produktpalette sind auch die Jobmöglichkeiten bei HEAD.

Wir suchen nach ambitionierten Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bieten Jobchancen für Lehrlinge, Praktikanten, Absolventen und Berufserfahrene.

Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen um gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 660 in Österreich, über 2.900 an weltweit 35 Standorten

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HEAD ist für die Leidenschaft zum Sport bekannt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung Ziele zu erreichen. Wir suchen engagierte Menschen, die bereit sind, ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.

Als Teil einer starken, internationalen Marke haben unsere Mitarbeitenden Anteile am Erfolg. Wenn du bei HEAD arbeitest, trägst du zur Herstellung innovativer, attraktiver und technisch anspruchsvoller Produkte bei.

Uns liegt eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsweise besonders am Herzen.

HEAD verbindet durch unterschiedliche Sportarten unterschiedliche Kulturen miteinander und genau dieser Gedanke wird auch bei uns im Unternehmen gelebt.

HEAD steht für Innovation und eine starke Markenidentität. Die Hauptmarken - HEAD, Penn, Tyrolia und Mares - gehören zu den Marktführern in ihrem Segmenten. Die Wasser Sport Marken SSI, Zoggs, Revolution und LiveAboard runden das Portfolio ab.
Durch die Zusammenarbeit mit vielversprechenden Athleten und das Sponsoring von großen Turnieren und Veranstaltungen stärken wir unsere Marke. Ein hoher Standard ist uns wichtig, um unseren Erfolg in der Zukunft fortzusetzen.

Unsere Mitarbeitenden können sich auf interessante Aufgabengebiete und innovative Technologien freuen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen genau dich!

Wir bieten viele spannende Berufsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen: von Forschung und Entwicklung, Innovation, Produktmanagement, Marketing über Human Resources, Finanzwesen, Einkauf, Verkauf, Customer Service, E-Commerce, Lizenzen, Digital Services, IT und Logistik bis hin zu Werkzeugbau, Verfahrenstechnik, Qualitätssicherung, Produktion, Schlosserei oder Instandhaltung.

Ob du als Lehrling oder Berufseinsteiger deine ersten Karriereschritte wagst, als erfahrener Experte neue Impulse setzt oder als Führungskraft Verantwortung übernimmst – bei uns kannst du wachsen.

Studierenden bieten wir in verschiedenen Bereichen Praktika an.

Bereit für den nächsten Schritt? Entdecke deine Möglichkeiten und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an: https://www.head.com/de_AT/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir einerseits auf die fachlichen Anforderungen Wert, zum anderen zählt bei uns die persönliche und soziale Komponente. Unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte werden je nach Position und Aufgabenbereich definiert. Abgesehen von den berufsspezifischen Anforderungen suchen wir zielstrebige Teammitglieder mit hohem Engagement und Umsetzungsstärke.

Folgende persönliche Eigenschaften sind bei HEAD besonders wichtig:

  • Teamplayer
  • Hands-on Mentalität
  • Flexibilität
  • Empathie
  • Offenheit
  • Zuverlässigkeit
  • Begeisterung für den Sport

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEAD Sport GmbH.

  • Standort Kennelbach:
    Tess von Branconi / Verena Lampl: hr@head.com

    Standort Schwechat:
    Tina Renner: t.renner@head.com

  • Als Kandidat solltest du dich schon im Vorfeld über unser Unternehmen und die Produktpalette informieren. Im Vorstellungsgespräch solltest du authentisch sein und uns mit deiner Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz überzeugen.

  • Idealerweise bestehen deine Bewerbungsunterlagen aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf sowie Zeugnissen. Mit vollständigen Bewerbungsunterlagen vergrößerst du deine Chancen, als Kandidat zu punkten.

    Klick dich rein und lade deinen Unterlagen direkt im für dich passenden Jobprofil auf www.head.com/jobs hoch.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Das Auswahlverfahren ist in der Regel mehrstufig. Zuerst werden deine Bewerbungsunterlagen von der HR Abteilung und dem jeweiligen Fachexperten geprüft. Danach stehen die Auswahlgespräche an, zu welchen wir die passendsten Kandidaten zu einem ersten Kennenlernen einladen.

    Das Interview wird mit einem HR- und Abteilungsverantwortlichen geführt. Je nach ausgeschriebener Position, erfolgen weitere Gespräche oder stellenbezogene Aufgaben/Präsentationen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kantine ist ein Highlight, hier wird sehr flexibel auf das leibliche Wohl der Mitarbeiter geschaut. Die familiäre Atmosphäre schätze ich sehr. Die Mitarbeiter:innen sind sehr engagiert und streben nach Verbesserungen. Es wird aber kein unrealistisch hoher Druck vom Management aufgebaut, wodurch das Privatleben gefährdet wäre.
- flexible Arbeitszeiten (wenn auch kein Homeoffice)
- Zusätzliche Benefits wie Equipment, Mitarbeitershop, Essenszulage, Jobrad,..
- Du-Tradition
- Vertrauen in Mitarbeiter
- wertschätzender Umgang & Teamgeist
- realistische Arbeitsbelastung
- sicherer Arbeitsplatz
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Moderne, internationale Unternehmenskultur mit Du-Kultur, Sportlergeist, flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Die offene Einszellung die jeder Mitarbeiter lebt genauso wie die Zielstrebigkeit und Professionalität.
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Die Kolleg:innen, die von Tag eins jeden sehr freundlich empfangen haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein sicherer Arbeitsplatz:
Trotz schwarzer Zahlen beginnt der Eigentümer Abteilungen ins Ausland zu verlagern (wo es kein Betriebsrat, keine Kollektivverträge, ... gibt).
Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Stark hierarchische Strukturen (4 Ebenen auf 12 Personen).
Betriebsrat glänzt in schwierigen/herausfordernden Situationen mit Abwesenheit, hält aber gerne die Hand auf, wenn es etwas gratis gibt.
Fragwürdig: HR Abteilung fordert Mitarbeiter auf positive Bewertungen auf dieser Plattform zu hinterlegen, damit die Sternebewertung wieder besser wird.
HR Abteilung agiert im Allgemeinen wenig professionell ...
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Sehr eingefahrene Strukturen, allgemein schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Von der Führungsetage kriegt man permanent den Druck mehr einzusparen - man wird förmlich dazu gezwungen ein "Billigproduzent" zu werden. Kein Homeoffice möglich, Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen in der Region ziemlich schlecht. Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wenige.
Wie oben auch schon erwähnt Fluch und Segen zugleich - Überstunden (5,10,20) sind je nach Vertrag im Gehalt einbegriffen, welche einem Ende des Monats weggestrichen werden. Führt dazu, dass man ...
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Immer Überstunden wenn auch kein Arbeit ist
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Es gibt keine Home Office Optionen. Und Gehalt lässt sich nicht verhandeln. Mehr Transparenz und Vertrauen in die Mitarbeiter wäre auch schön.
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Ich bin seit über vier Jahren in diesem Unternehmen tätig und möchte auf Grundlage meiner Erfahrungen davon abraten, diesen Arbeitgeber vorbehaltlos zu empfehlen.
Bereits im Einstellungsprozess wurden gewisse Informationen nicht vollständig oder verzerrt dargestellt. Versprechungen sollte man mit Vorsicht begegnen.
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeit für Home Office. Individuelle Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsgespräche finden nicht statt. Die Mitarbeiterfluktuation ist ungewöhnlich hoch, ohne dass diesem Umstand gezielt entgegengewirkt wird.
Der Unternehmensinhaber lebt im Ausland und ist im Büro nicht präsent – selbst ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das ist leider ein großes Problem. Sehr festgefahren in seinen Strukturen und leider auch sehr konservativ.
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Eine Homeoffice Regelung, dass zumindest die Möglichkeit besteht von zuhause aus zu arbeiten.
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Mehr Weiterbildung. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr auf Mobbing achten.
- Führungskräfte noch stärker in Mitarbeiterführung schulen um einen einheitlichen Führungsstil über alle Abteilungen hinweg zu gewährleisten
- Flexibilität (zB Homeoffice) ausbauen/einführen, wo möglich
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Da das Unternehmen an seinen teils steifen Strukturen festhält und die Meinung des Mitarbeiters nicht zählt, sind Verbesserungsvorschläge hier überflüssig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Meine Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig.
5
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Das Team und die direkten Kollegen sind alle super und man fühlt sich sehr wohl!
4
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Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Bei manchen bei anderen nicht.
3
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Je nach Abteilung gut, das liegt aber eher an den Mitarbeitern dort.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Einschulungen für "neue" Mitarbeiter gibt es nicht, da man die Meinung vertritt "Es ist besser sich Wissen, selber anzueignen".
Weiterbildungen gibt es nur für Diejenigen, die "eng" mit den Vorgesetzten sind.
1
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Mein Gefühl war, dass Mitarbeiter nicht sehr gut unterstützt werden. ZB. bei Übernahme neuer Aufgaben keine entsprechenden Fortbildungen erhalten, die dafür notwendig sind.
1
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Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen nur auf Anfrage.
1
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Meiner Meinung nach wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. wenn dann nur mit sehr viel Eigeninitiative und Brechstange.
Wenn man im Unternehmen weiterkommen will, dann eher nur mit Vitamin B.
Hin und wieder wird ein Englischkurs angeboten.
2
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Trotz eigener Initiative und Nachfrage gab es kaum Unterstützung bei Weiterbildung. Interne Umstiege werden oft unnötig erschwert und erfordern viel Eigeninitiative.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEAD Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet HEAD Sport schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEAD Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEAD Sport als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEAD Sport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HEAD Sport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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