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HEAD 
Sport 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEAD Sport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEAD Sport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

LEIDENSCHAFT für den Sport

Wer wir sind

HEAD ist ein weltweit führender Hersteller von Premiumausrüstung und -bekleidung für Sportler und Profis. Der beliebte Multisport-Anbieter hat 38 Standorte in Europa, Asien, Australien und Nordamerika und gehört zu den renommiertesten Sportartikelherstellern der Welt. Die HEAD Group umfasst mehrere Unternehmen in unterschiedlichen Sportbereichen und zählt über 650 Mitarbeitende in Österreich und 2600 Mitarbeitende international.

HEAD steht für höchste Qualität, Innovation und Leidenschaft für den Sport.

HEAD blickt auf eine lange Tradition in der Sportartikelindustrie zurück. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1950 sind wir stetig gewachsen und was einmal klein begonnen hat, ist inzwischen zu einem internationalen Unternehmen an der Weltspitze der Sportbranche geworden.

Seither haben wir es uns zum Ziel gesetzt, innovative Designs und Produkte zu entwickeln und mit unserer hervorragenden Leistungen den gesamten Sport zu fördern.

Heute umfasst unser Unternehmen fünf Divisionen: Wintersport, Racquet Sport, Wassersport, Sportbekleidung und Lizenzen.

Du bist neugierig geworden, welche Produkte und News es bei HEAD gibt?

Dann wirf doch einen Blick auf unsere HEAD Social Media Wall

Produkte, Services, Leistungen

Weltklasse-Leistung erfordert die beste Ausrüstung.

Deshalb ist es unser Ziel, Athleten und Spielern auf allen Ebenen genau das zu bieten, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Als globaler Player im internationalen Sportartikelgeschäft bietet HEAD qualifizierten, engagierten Mitarbeitenden sowie Auszubildenden ein vielseitiges und spannendes Spielfeld. Die Zusammenarbeit mit motivierten Persönlichkeiten ist eine Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Uns ist es wichtig, ein kollegiales Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich.

Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz liegt uns sehr am Herzen.

Seit 2007 arbeitet HEAD mit der globalen Umweltschutzorganisation Cool Earth zusammen. Diese Partnerschaft hat zu einem weltweiten Umweltprogramm geführt - dem ersten seiner Art in der Sportindustrie.

Mit den Schlüsselprodukten von HEAD haben wir es in die Top-Ligen der Märkte geschafft, welche dank der vielen Kooperationen mit namhaften internationalen Spitzensportlern für viel Sichtbarkeit sorgt. Unser Unternehmen stattet bekannte Athleten im Bereich Skirennlauf, Tennis und Padel aus. Die Profisportler zeigen damit vollstes Vertrauen in die Marke HEAD und unsere Produkte.

Im Skirennlauf rüstet HEAD etwa Athleten wie Lara Gut-Behrami, Cornelia Hütter, Sara Hector, Vincent Kriechmayr, Atle Lie McGrath, Alexis Pinturault und viele mehr aus. Im Tennis gehören große Namen wie Novak Đjoković, Jannik Sinner, Alexander Zverev, Matteo Berrettini, Coco Gauff und Liudmila Samsonova zu Spielern, die mit HEAD Erfolge feiern.

Werde auch du Teil dieses international erfolgreichen Teams!

Perspektiven für die Zukunft

Als wichtiger Teil von HEAD hast du die Chance zum Erfolg unserer Marke beizutragen. Gleichzeitig arbeitest du auch an deiner persönlichen Entwicklung, denn du wirst dich mit spannenden, innovativen Themen und Inhalten auseinander setzen und dazu beitragen, dass HEAD auch in Zukunft Meilensteine in der Sportindustrie setzt. So vielseitig wie unsere Produktpalette sind auch die Jobmöglichkeiten bei HEAD.

Wir suchen nach ambitionierten Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bieten Jobchancen für Lehrlinge, Praktikanten, Absolventen und Berufserfahrene.

Unser Headquarter in Kennelbach gibt es bereits seit über 50 Jahren. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass wir am Puls der Zeit sind. Bei der Entwicklung neuer Produkte verfolgen wir konstant die Trends auf dem Markt und setzen selbst neue Maßstäbe. Bei HEAD werden bestehende Produktsegmente stetig ausgebaut und neue entwickelt. Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen um gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 650 in Österreich, über 2.600 an weltweit 38 Standorten

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HEAD ist für die Leidenschaft zum Sport bekannt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung Ziele zu erreichen. Wir suchen engagierte Menschen, die bereit sind, ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.

Als Teil einer starken, internationalen Marke haben unsere Mitarbeitenden Anteile am Erfolg. Wenn du bei HEAD arbeitest, trägst du zur Herstellung innovativer, attraktiver und technisch anspruchsvoller Produkte bei.

Uns liegt eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsweise besonders am Herzen.

HEAD verbindet durch unterschiedliche Sportarten unterschiedliche Kulturen miteinander und genau dieser Gedanke wird auch bei uns im Unternehmen gelebt.

HEAD steht für Innovation und eine starke Markenidentität. Die Hauptmarken - HEAD, Penn, Tyrolia und Mares - gehören zu den bekanntesten Namen in ihrem Segment. Wir stärken unsere Marken zudem durch die Zusammenarbeit mit vielversprechenden Athleten und das Sponsoring von großen Turnieren und Veranstaltungen. Wir wollen diesen hohen Standard beibehalten, um unseren Erfolg in der Zukunft fortzusetzen. Unsere Mitarbeitenden können sich auf interessante Aufgabengebiete und innovative Technologien freuen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen genau dich!

Wir bieten viele spannende Berufsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen: von Finanzwesen, Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktmanagement, Marketing, Lizenzen, Human Resources über Werkzeugbau, Entwicklung, Produktion, Schlosserei oder Instandhaltung.

Hast du Interesse? Dann schau dir hier unsere aktuellen Stellenangebote an:

https://www.head.com/de_AT/jobs

Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren sowie Abschlussarbeiten im Rahmen des Studiums zu schreiben. Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – bei uns gibt es Chancen, sich zu beweisen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir einerseits auf die fachlichen Anforderungen Wert, zum anderen zählt bei uns die persönliche und soziale Komponente. Unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte werden je nach Position und Aufgabenbereich definiert. Abgesehen von den berufsspezifischen Anforderungen suchen wir zielstrebige Teammitglieder mit hohem Engagement und Umsetzungsstärke.

Folgende persönliche Eigenschaften sind bei HEAD besonders wichtig:

  • Hands-on Mentalität
  • Begeisterung für den Sport
  • Teamplayer
  • Flexibilität
  • Empathie
  • Offenheit
  • Freude am Erfolg

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEAD Sport GmbH.

  • Kontakt HR:

    hr@head.com

  • Als Kandidat solltest du dich schon im Vorfeld über unser Unternehmen und die Produktpalette informieren. Im Vorstellungsgespräch solltest du authentisch sein und uns mit deiner Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz beeindrucken.

  • Idealerweise bestehen deine Bewerbungsunterlagen aus einem Motivationsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf sowie Schul- und Arbeitszeugnissen. Mit vollständigen Bewerbungsunterlagen vergrößerst du deine Chancen, als Kandidat zu punkten.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung über die Website www.head.com/jobs direkt im jeweiligen Jobprofil.

  • Das Auswahlverfahren ist in der Regel mehrstufig. Zuerst werden deine Bewerbungsunterlagen von der HR Abteilung und dem jeweiligen Fachexperten geprüft. Danach stehen die Auswahlgespräche an, zu welchen wir die passendsten Kandidaten zu einem ersten Kennenlernen einladen.

    Das Interview wird mit einem HR- und Abteilungsverantwortlichen geführt. Je nach ausgeschriebener Position, erfolgen weitere Gespräche oder stellenbezogene Aufgaben/Präsentationen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kantine ist ein Highlight, hier wird sehr flexibel auf das leibliche Wohl der Mitarbeiter geschaut. Die familiäre Atmosphäre schätze ich sehr. Die Mitarbeiter:innen sind sehr engagiert und streben nach Verbesserungen. Es wird aber kein unrealistisch hoher Druck vom Management aufgebaut, wodurch das Privatleben gefährdet wäre.
- flexible Arbeitszeiten (wenn auch kein Homeoffice)
- Zusätzliche Benefits wie Equipment, Mitarbeitershop, Essenszulage, Jobrad,..
- Du-Tradition
- Vertrauen in Mitarbeiter
- wertschätzender Umgang & Teamgeist
- realistische Arbeitsbelastung
- sicherer Arbeitsplatz
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Die offene Einszellung die jeder Mitarbeiter lebt genauso wie die Zielstrebigkeit und Professionalität.
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Freitags arbeitet man nur den halben Tag. Urlaubsplanung ist unkompliziert, ein super Team in dem man sich wohlfühlt. Viele internationale Menschen.
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Sportlergeist, Bodenständigkeit, Internationalität, Lage direkt an der Bregenzer Ach, Skitag
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein sicherer Arbeitsplatz:
Trotz schwarzer Zahlen beginnt der Eigentümer Abteilungen ins Ausland zu verlagern (wo es kein Betriebsrat, keine Kollektivverträge, ... gibt).
Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Stark hierarchische Strukturen (4 Ebenen auf 12 Personen).
Betriebsrat glänzt in schwierigen/herausfordernden Situationen mit Abwesenheit, hält aber gerne die Hand auf, wenn es etwas gratis gibt.
Fragwürdig: HR Abteilung fordert Mitarbeiter auf positive Bewertungen auf dieser Plattform zu hinterlegen, damit die Sternebewertung wieder besser wird.
HR Abteilung agiert im Allgemeinen wenig professionell ...
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Als fleißiger Mitarbeiter wirst du behandelt als der letzte Dreck, unfair, chaotisch, nicht menschlich, es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut!
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Kündigen langjährige Mitarbeiter um dann neue einzustellen
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Ich bin seit über vier Jahren in diesem Unternehmen tätig und möchte auf Grundlage meiner Erfahrungen davon abraten, diesen Arbeitgeber vorbehaltlos zu empfehlen.
Bereits im Einstellungsprozess wurden gewisse Informationen nicht vollständig oder verzerrt dargestellt. Versprechungen sollte man mit Vorsicht begegnen.
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeit für Home Office. Individuelle Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsgespräche finden nicht statt. Die Mitarbeiterfluktuation ist ungewöhnlich hoch, ohne dass diesem Umstand gezielt entgegengewirkt wird.
Der Unternehmensinhaber lebt im Ausland und ist im Büro nicht präsent – selbst ...
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- Veränderungen dauern lange ... Traditionen bremsen Innovationen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein stärkerer Fokus auf offene Kommunikation, regelmäßige Austausch und transparente Informationsweitergabe würde die Zusammenarbeit verbessern, Missverständnisse reduzieren und die Arbeitsatmosphäre positive beeinflussen.
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Zentraler Raum/Treffpunkt für KollegInnen im ganzen Haus schaffen, da es keine Kantine gibt und den abteilungsübergreifenden Austausch fördern kann, Schönere Sitzgelegenheiten im Freien für Frühjahr/Sommer schaffen
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das ist leider ein großes Problem. Sehr festgefahren in seinen Strukturen und leider auch sehr konservativ.
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Eine Homeoffice Regelung, dass zumindest die Möglichkeit besteht von zuhause aus zu arbeiten.
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Mehr Weiterbildung. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr auf Mobbing achten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Das Team und die direkten Kollegen sind alle super und man fühlt sich sehr wohl!
4
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Viele hilfsbereite, freundliche Kollegen mit einzelnen Ausnahmen
4
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Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Bei manchen bei anderen nicht.
3
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Der Zusammenhalt unter den meisten Kolleginnen und Kollegen war gut, einzelne Ausnahmen gab es jedoch.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Einschulungen für "neue" Mitarbeiter gibt es nicht, da man die Meinung vertritt "Es ist besser sich Wissen, selber anzueignen".
Weiterbildungen gibt es nur für Diejenigen, die "eng" mit den Vorgesetzten sind.
1
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Trotz eigener Initiative und Nachfrage gab es kaum Unterstützung bei Weiterbildung. Interne Umstiege werden oft unnötig erschwert und erfordern viel Eigeninitiative.
1
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Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen nur auf Anfrage.
1
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Meiner Meinung nach wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. wenn dann nur mit sehr viel Eigeninitiative und Brechstange.
Wenn man im Unternehmen weiterkommen will, dann eher nur mit Vitamin B.
Hin und wieder wird ein Englischkurs angeboten.
2
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Es gibt firmenintern kaum Aufstiegs möglichkeiten, es wird auf Talent wenig geschätzt. Weiterbildung ist gefördert aber es wird keine Zeit dafür freigegeben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEAD Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet HEAD Sport schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEAD Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEAD Sport als eher modern.