

HEAD Sport GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 135 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 135 Bewertungen entdeckenLEIDENSCHAFT für den Sport
Wer wir sind
HEAD ist ein weltweit führender Hersteller von Premiumausrüstung und -bekleidung für Sportler und Profis. Der beliebte Multisport-Anbieter hat 38 Standorte in Europa, Asien, Australien und Nordamerika und gehört zu den renommiertesten Sportartikelherstellern der Welt. Die HEAD Group umfasst mehrere Unternehmen in unterschiedlichen Sportbereichen und zählt über 650 Mitarbeitende in Österreich und 2600 Mitarbeitende international.
HEAD steht für höchste Qualität, Innovation und Leidenschaft für den Sport.
HEAD blickt auf eine lange Tradition in der Sportartikelindustrie zurück. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1950 sind wir stetig gewachsen und was einmal klein begonnen hat, ist inzwischen zu einem internationalen Unternehmen an der Weltspitze der Sportbranche geworden.
Seither haben wir es uns zum Ziel gesetzt, innovative Designs und Produkte zu entwickeln und mit unserer hervorragenden Leistungen den gesamten Sport zu fördern.
Heute umfasst unser Unternehmen fünf Divisionen: Wintersport, Racquet Sport, Wassersport, Sportbekleidung und Lizenzen.
Du bist neugierig geworden, welche Produkte und News es bei HEAD gibt?
Dann wirf doch einen Blick auf unsere HEAD Social Media Wall
Produkte, Services, Leistungen
Weltklasse-Leistung erfordert die beste Ausrüstung.
Deshalb ist es unser Ziel, Athleten und Spielern auf allen Ebenen genau das zu bieten, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Als globaler Player im internationalen Sportartikelgeschäft bietet HEAD qualifizierten, engagierten Mitarbeitenden sowie Auszubildenden ein vielseitiges und spannendes Spielfeld. Die Zusammenarbeit mit motivierten Persönlichkeiten ist eine Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Uns ist es wichtig, ein kollegiales Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich.
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz liegt uns sehr am Herzen.
Seit 2007 arbeitet HEAD mit der globalen Umweltschutzorganisation Cool Earth zusammen. Diese Partnerschaft hat zu einem weltweiten Umweltprogramm geführt - dem ersten seiner Art in der Sportindustrie.
Mit den Schlüsselprodukten von HEAD haben wir es in die Top-Ligen der Märkte geschafft, welche dank der vielen Kooperationen mit namhaften internationalen Spitzensportlern für viel Sichtbarkeit sorgt. Unser Unternehmen stattet bekannte Athleten im Bereich Skirennlauf, Tennis und Padel aus. Die Profisportler zeigen damit vollstes Vertrauen in die Marke HEAD und unsere Produkte.
Im Skirennlauf rüstet HEAD etwa Athleten wie Lara Gut-Behrami, Cornelia Hütter, Sara Hector, Vincent Kriechmayr, Atle Lie McGrath, Alexis Pinturault und viele mehr aus. Im Tennis gehören große Namen wie Novak Đjoković, Jannik Sinner, Alexander Zverev, Matteo Berrettini, Coco Gauff und Liudmila Samsonova zu Spielern, die mit HEAD Erfolge feiern.
Werde auch du Teil dieses international erfolgreichen Teams!
Perspektiven für die Zukunft
Als wichtiger Teil von HEAD hast du die Chance zum Erfolg unserer Marke beizutragen. Gleichzeitig arbeitest du auch an deiner persönlichen Entwicklung, denn du wirst dich mit spannenden, innovativen Themen und Inhalten auseinander setzen und dazu beitragen, dass HEAD auch in Zukunft Meilensteine in der Sportindustrie setzt. So vielseitig wie unsere Produktpalette sind auch die Jobmöglichkeiten bei HEAD.
Wir suchen nach ambitionierten Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bieten Jobchancen für Lehrlinge, Praktikanten, Absolventen und Berufserfahrene.
Unser Headquarter in Kennelbach gibt es bereits seit über 50 Jahren. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass wir am Puls der Zeit sind. Bei der Entwicklung neuer Produkte verfolgen wir konstant die Trends auf dem Markt und setzen selbst neue Maßstäbe. Bei HEAD werden bestehende Produktsegmente stetig ausgebaut und neue entwickelt. Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen um gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
HEAD ist für die Leidenschaft zum Sport bekannt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung Ziele zu erreichen. Wir suchen engagierte Menschen, die bereit sind, ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.
Als Teil einer starken, internationalen Marke haben unsere Mitarbeitenden Anteile am Erfolg. Wenn du bei HEAD arbeitest, trägst du zur Herstellung innovativer, attraktiver und technisch anspruchsvoller Produkte bei.
Uns liegt eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsweise besonders am Herzen.
HEAD verbindet durch unterschiedliche Sportarten unterschiedliche Kulturen miteinander und genau dieser Gedanke wird auch bei uns im Unternehmen gelebt.
HEAD steht für Innovation und eine starke Markenidentität. Die Hauptmarken - HEAD, Penn, Tyrolia und Mares - gehören zu den bekanntesten Namen in ihrem Segment. Wir stärken unsere Marken zudem durch die Zusammenarbeit mit vielversprechenden Athleten und das Sponsoring von großen Turnieren und Veranstaltungen. Wir wollen diesen hohen Standard beibehalten, um unseren Erfolg in der Zukunft fortzusetzen. Unsere Mitarbeitenden können sich auf interessante Aufgabengebiete und innovative Technologien freuen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen genau dich!
Wir bieten viele spannende Berufsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen: von Finanzwesen, Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktmanagement, Marketing, Lizenzen, Human Resources über Werkzeugbau, Entwicklung, Produktion, Schlosserei oder Instandhaltung.
Hast du Interesse? Dann schau dir hier unsere aktuellen Stellenangebote an:
https://www.head.com/de_AT/jobs
Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren sowie Abschlussarbeiten im Rahmen des Studiums zu schreiben. Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – bei uns gibt es Chancen, sich zu beweisen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir einerseits auf die fachlichen Anforderungen Wert, zum anderen zählt bei uns die persönliche und soziale Komponente. Unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte werden je nach Position und Aufgabenbereich definiert. Abgesehen von den berufsspezifischen Anforderungen suchen wir zielstrebige Teammitglieder mit hohem Engagement und Umsetzungsstärke.
Folgende persönliche Eigenschaften sind bei HEAD besonders wichtig:
- Hands-on Mentalität
- Begeisterung für den Sport
- Teamplayer
- Flexibilität
- Empathie
- Offenheit
- Freude am Erfolg
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEAD Sport GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine ist ein Highlight, hier wird sehr flexibel auf das leibliche Wohl der Mitarbeiter geschaut. Die familiäre Atmosphäre schätze ich sehr. Die Mitarbeiter:innen sind sehr engagiert und streben nach Verbesserungen. Es wird aber kein unrealistisch hoher Druck vom Management aufgebaut, wodurch das Privatleben gefährdet wäre.
- flexible Arbeitszeiten (wenn auch kein Homeoffice)
- Zusätzliche Benefits wie Equipment, Mitarbeitershop, Essenszulage, Jobrad,..
- Du-Tradition
- Vertrauen in Mitarbeiter
- wertschätzender Umgang & Teamgeist
- realistische Arbeitsbelastung
- sicherer Arbeitsplatz
Moderne, internationale Unternehmenskultur mit Du-Kultur, Sportlergeist, flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Die offene Einszellung die jeder Mitarbeiter lebt genauso wie die Zielstrebigkeit und Professionalität.
Work Live Balance ist wirklich gut. Man arbeitet seine 38,5h in der Woche und geht Freitag Mittags heim. Überstunden macht aufgrund der inkludierten pauschalen Überstunden eh niemand wirklich, weil niemand seine Zeit verschenken will. Produkte sind cool.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein sicherer Arbeitsplatz:
Trotz schwarzer Zahlen beginnt der Eigentümer Abteilungen ins Ausland zu verlagern (wo es kein Betriebsrat, keine Kollektivverträge, ... gibt).
Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Stark hierarchische Strukturen (4 Ebenen auf 12 Personen).
Betriebsrat glänzt in schwierigen/herausfordernden Situationen mit Abwesenheit, hält aber gerne die Hand auf, wenn es etwas gratis gibt.
Fragwürdig: HR Abteilung fordert Mitarbeiter auf positive Bewertungen auf dieser Plattform zu hinterlegen, damit die Sternebewertung wieder besser wird.
HR Abteilung agiert im Allgemeinen wenig professionell ...
Sehr eingefahrene Strukturen, allgemein schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Von der Führungsetage kriegt man permanent den Druck mehr einzusparen - man wird förmlich dazu gezwungen ein "Billigproduzent" zu werden. Kein Homeoffice möglich, Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen in der Region ziemlich schlecht. Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wenige.
Wie oben auch schon erwähnt Fluch und Segen zugleich - Überstunden (5,10,20) sind je nach Vertrag im Gehalt einbegriffen, welche einem Ende des Monats weggestrichen werden. Führt dazu, dass man ...
Immer Überstunden wenn auch kein Arbeit ist
Es gibt keine Home Office Optionen. Und Gehalt lässt sich nicht verhandeln. Mehr Transparenz und Vertrauen in die Mitarbeiter wäre auch schön.
Ich bin seit über vier Jahren in diesem Unternehmen tätig und möchte auf Grundlage meiner Erfahrungen davon abraten, diesen Arbeitgeber vorbehaltlos zu empfehlen.
Bereits im Einstellungsprozess wurden gewisse Informationen nicht vollständig oder verzerrt dargestellt. Versprechungen sollte man mit Vorsicht begegnen.
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeit für Home Office. Individuelle Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsgespräche finden nicht statt. Die Mitarbeiterfluktuation ist ungewöhnlich hoch, ohne dass diesem Umstand gezielt entgegengewirkt wird.
Der Unternehmensinhaber lebt im Ausland und ist im Büro nicht präsent – selbst ...
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkerer Fokus auf offene Kommunikation, regelmäßige Austausch und transparente Informationsweitergabe würde die Zusammenarbeit verbessern, Missverständnisse reduzieren und die Arbeitsatmosphäre positive beeinflussen.
Zentraler Raum/Treffpunkt für KollegInnen im ganzen Haus schaffen, da es keine Kantine gibt und den abteilungsübergreifenden Austausch fördern kann, Schönere Sitzgelegenheiten im Freien für Frühjahr/Sommer schaffen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das ist leider ein großes Problem. Sehr festgefahren in seinen Strukturen und leider auch sehr konservativ.
Eine Homeoffice Regelung, dass zumindest die Möglichkeit besteht von zuhause aus zu arbeiten.
Mehr Weiterbildung. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr auf Mobbing achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Meine Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig.
Das Team und die direkten Kollegen sind alle super und man fühlt sich sehr wohl!
Viele hilfsbereite, freundliche Kollegen mit einzelnen Ausnahmen
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Bei manchen bei anderen nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Einschulungen für "neue" Mitarbeiter gibt es nicht, da man die Meinung vertritt "Es ist besser sich Wissen, selber anzueignen".
Weiterbildungen gibt es nur für Diejenigen, die "eng" mit den Vorgesetzten sind.
Mein Gefühl war, dass Mitarbeiter nicht sehr gut unterstützt werden. ZB. bei Übernahme neuer Aufgaben keine entsprechenden Fortbildungen erhalten, die dafür notwendig sind.
Trotz eigener Initiative und Nachfrage gab es kaum Unterstützung bei Weiterbildung. Interne Umstiege werden oft unnötig erschwert und erfordern viel Eigeninitiative.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen nur auf Anfrage.
Meiner Meinung nach wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. wenn dann nur mit sehr viel Eigeninitiative und Brechstange.
Wenn man im Unternehmen weiterkommen will, dann eher nur mit Vitamin B.
Hin und wieder wird ein Englischkurs angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEAD Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet HEAD Sport schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEAD Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEAD Sport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.














