HEAD ist ein weltweit führender Hersteller von Premiumausrüstung und -bekleidung für Sportler und Profis. Der beliebte Multisport-Anbieter hat 38 Standorte in Europa, Asien, Australien und Nordamerika und gehört zu den renommiertesten Sportartikelherstellern der Welt. Die HEAD Group umfasst mehrere Unternehmen in unterschiedlichen Sportbereichen und zählt über 650 Mitarbeitende in Österreich und 2600 Mitarbeitende international.
HEAD steht für höchste Qualität, Innovation und Leidenschaft für den Sport.
HEAD blickt auf eine lange Tradition in der Sportartikelindustrie zurück. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1950 sind wir stetig gewachsen und was einmal klein begonnen hat, ist inzwischen zu einem internationalen Unternehmen an der Weltspitze der Sportbranche geworden.
Seither haben wir es uns zum Ziel gesetzt, innovative Designs und Produkte zu entwickeln und mit unserer hervorragenden Leistungen den gesamten Sport zu fördern.
Heute umfasst unser Unternehmen fünf Divisionen: Wintersport, Racquet Sport, Wassersport, Sportbekleidung und Lizenzen.
Du bist neugierig geworden, welche Produkte und News es bei HEAD gibt?
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Weltklasse-Leistung erfordert die beste Ausrüstung.
Deshalb ist es unser Ziel, Athleten und Spielern auf allen Ebenen genau das zu bieten, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Als globaler Player im internationalen Sportartikelgeschäft bietet HEAD qualifizierten, engagierten Mitarbeitenden sowie Auszubildenden ein vielseitiges und spannendes Spielfeld. Die Zusammenarbeit mit motivierten Persönlichkeiten ist eine Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Uns ist es wichtig, ein kollegiales Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich.
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz liegt uns sehr am Herzen.
Seit 2007 arbeitet HEAD mit der globalen Umweltschutzorganisation Cool Earth zusammen. Diese Partnerschaft hat zu einem weltweiten Umweltprogramm geführt - dem ersten seiner Art in der Sportindustrie.
Mit den Schlüsselprodukten von HEAD haben wir es in die Top-Ligen der Märkte geschafft, welche dank der vielen Kooperationen mit namhaften internationalen Spitzensportlern für viel Sichtbarkeit sorgt. Unser Unternehmen stattet bekannte Athleten im Bereich Skirennlauf, Tennis und Padel aus. Die Profisportler zeigen damit vollstes Vertrauen in die Marke HEAD und unsere Produkte.
Im Skirennlauf rüstet HEAD etwa Athleten wie Lara Gut-Behrami, Cornelia Hütter, Sara Hector, Vincent Kriechmayr, Atle Lie McGrath, Alexis Pinturault und viele mehr aus. Im Tennis gehören große Namen wie Novak Đjoković, Jannik Sinner, Alexander Zverev, Matteo Berrettini, Coco Gauff und Liudmila Samsonova zu Spielern, die mit HEAD Erfolge feiern.
Werde auch du Teil dieses international erfolgreichen Teams!
Als wichtiger Teil von HEAD hast du die Chance zum Erfolg unserer Marke beizutragen. Gleichzeitig arbeitest du auch an deiner persönlichen Entwicklung, denn du wirst dich mit spannenden, innovativen Themen und Inhalten auseinander setzen und dazu beitragen, dass HEAD auch in Zukunft Meilensteine in der Sportindustrie setzt. So vielseitig wie unsere Produktpalette sind auch die Jobmöglichkeiten bei HEAD.
Wir suchen nach ambitionierten Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bieten Jobchancen für Lehrlinge, Praktikanten, Absolventen und Berufserfahrene.
Unser Headquarter in Kennelbach gibt es bereits seit über 50 Jahren. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass wir am Puls der Zeit sind. Bei der Entwicklung neuer Produkte verfolgen wir konstant die Trends auf dem Markt und setzen selbst neue Maßstäbe. Bei HEAD werden bestehende Produktsegmente stetig ausgebaut und neue entwickelt. Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen um gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungHEAD ist für die Leidenschaft zum Sport bekannt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung Ziele zu erreichen. Wir suchen engagierte Menschen, die bereit sind, ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.
Als Teil einer starken, internationalen Marke haben unsere Mitarbeitenden Anteile am Erfolg. Wenn du bei HEAD arbeitest, trägst du zur Herstellung innovativer, attraktiver und technisch anspruchsvoller Produkte bei.
Uns liegt eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsweise besonders am Herzen.
HEAD verbindet durch unterschiedliche Sportarten unterschiedliche Kulturen miteinander und genau dieser Gedanke wird auch bei uns im Unternehmen gelebt.
HEAD steht für Innovation und eine starke Markenidentität. Die Hauptmarken - HEAD, Penn, Tyrolia und Mares - gehören zu den bekanntesten Namen in ihrem Segment. Wir stärken unsere Marken zudem durch die Zusammenarbeit mit vielversprechenden Athleten und das Sponsoring von großen Turnieren und Veranstaltungen. Wir wollen diesen hohen Standard beibehalten, um unseren Erfolg in der Zukunft fortzusetzen. Unsere Mitarbeitenden können sich auf interessante Aufgabengebiete und innovative Technologien freuen.
Wir suchen genau dich!
Wir bieten viele spannende Berufsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen: von Finanzwesen, Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktmanagement, Marketing, Lizenzen, Human Resources über Werkzeugbau, Entwicklung, Produktion, Schlosserei oder Instandhaltung.
Hast du Interesse? Dann schau dir hier unsere aktuellen Stellenangebote an:
https://www.head.com/de_AT/jobs
Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren sowie Abschlussarbeiten im Rahmen des Studiums zu schreiben. Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – bei uns gibt es Chancen, sich zu beweisen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir einerseits auf die fachlichen Anforderungen Wert, zum anderen zählt bei uns die persönliche und soziale Komponente. Unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte werden je nach Position und Aufgabenbereich definiert. Abgesehen von den berufsspezifischen Anforderungen suchen wir zielstrebige Teammitglieder mit hohem Engagement und Umsetzungsstärke.
Folgende persönliche Eigenschaften sind bei HEAD besonders wichtig:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEAD Sport GmbH.
Man hat die Chance als Praktikant:in vielschichtige Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Sportgeräten zu sammeln. Die Übergabe der Aufgaben von Praktikant zu Praktikant am Anfang ist sehr nützlich. Zudem helfen umfangreiche Dokumentationen sich sehr schnell einzuarbeiten, sodass bereits nach wenigen Wochen eigenständig gearbeitet werden kann. Man betreut unterschiedliche Messsysteme, führt dementsprechend diverse Messungen durch und ist stets im engen Austausch mit den Ingenieuren, von deren langjährigen Erfahrung man unheimlich viel lernt.
das familiäre Teamgefühl, die offene und wertschätzende Kommunikation sowie die vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Außerdem schätze ich die fairen Sozialleistungen und das echte Engagement für Nachhaltigkeit. ich bin sehr dankbar, so ein Unternehmen gefunden zu haben :)
familiärer Umgang am Standort, der sich auf ein gutes Team auswirkt
Good atmosphere between colleagues
Vielseitige Aufgaben, spannendes Produkt und Zugang zu Mitarbeitershop, jährlicher Skitag etc.
Außerdem guter Zusammenhalt unter den Kollegen und spürbare Leidenschaft für Sport
Ich bin seit über vier Jahren in diesem Unternehmen tätig und möchte auf Grundlage meiner Erfahrungen davon abraten, diesen Arbeitgeber vorbehaltlos zu empfehlen.
Bereits im Einstellungsprozess wurden gewisse Informationen nicht vollständig oder verzerrt dargestellt. Versprechungen sollte man mit Vorsicht begegnen.
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeit für Home Office. Individuelle Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsgespräche finden nicht statt. Die Mitarbeiterfluktuation ist ungewöhnlich hoch, ohne dass diesem Umstand gezielt entgegengewirkt wird.
Der Unternehmensinhaber lebt im Ausland und ist im Büro nicht präsent – selbst ...
Kein sicherer Arbeitsplatz:
Trotz schwarzer Zahlen beginnt der Eigentümer Abteilungen ins Ausland zu verlagern (wo es kein Betriebsrat, keine Kollektivverträge, ... gibt).
Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Stark hierarchische Strukturen (4 Ebenen auf 12 Personen).
Betriebsrat glänzt in schwierigen/herausfordernden Situationen mit Abwesenheit, hält aber gerne die Hand auf, wenn es etwas gratis gibt.
Fragwürdig: HR Abteilung fordert Mitarbeiter auf positive Bewertungen auf dieser Plattform zu hinterlegen, damit die Sternebewertung wieder besser wird.
HR Abteilung agiert im Allgemeinen wenig professionell ...
Als fleißiger Mitarbeiter wirst du behandelt als der letzte Dreck, unfair, chaotisch, nicht menschlich, es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut!
Kündigen langjährige Mitarbeiter um dann neue einzustellen
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Head hat das Potential ein fantastischer Arbeitgeber zu sein. Die Firma ist mit dem Produktportfolio von Tennis, Ski, Sportswear, Tauchausrüstung usw. wirklich top ausgestattet und steht wirtschaftlich für die aktuelle Zeit noch wirklich gut da.
Leider werden viele junge motivierte Mitarbeiter relativ schnell verheizt und die Stimmung ist generell schlecht und toxisch.
Einfach die Kommunikation verbessern und auf Mitarbeiter hören. Und wie es in einer anderen Bewertung eh schon geschrieben wurde - der Fisch beginnt am Kopf zu stinken und ...
Sehr in die Jahre gekommene Prozesslandschaft und noch zu wenig Bewusstsein zu KnowHow-Transfer , Wertschöpfung und ganzheitliches Denken in allen Bereichen - Produktion, Marketing, Entwicklung und Design. Sehr strikte Budgetvorgaben für Arbeitsmittel (Scanner, Laptops, Investitionen in das Gebäude etc.)
Ein stärkerer Fokus auf offene Kommunikation, regelmäßige Austausch und transparente Informationsweitergabe würde die Zusammenarbeit verbessern, Missverständnisse reduzieren und die Arbeitsatmosphäre positive beeinflussen.
Zentraler Raum/Treffpunkt für KollegInnen im ganzen Haus schaffen, da es keine Kantine gibt und den abteilungsübergreifenden Austausch fördern kann, Schönere Sitzgelegenheiten im Freien für Frühjahr/Sommer schaffen
Eine Homeoffice Regelung, dass zumindest die Möglichkeit besteht von zuhause aus zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei HEAD Tyrolia werden erfahrene Kolleg:innen geschätzt und ihre Expertise aktiv eingebunden. Ich schätze die älteren Kolleg:innen, da ist einiges an Erfahrung, die man erlernen kann.
Rücksichtnahme, Wertschätzung der Erfahrung sowie geordnete Übergabe
Rechtzeitige Nachfolgeregelungen, Altersteilzeit
ich sehe das auch ältere Leute bei uns eine Chance bekommen und sie machen sich gut, finde ich.
Werden nicht benachteiligt, ihnen werden eher nicht zu stark belastende Arbeiten zugeteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Meiner Meinung nach wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. wenn dann nur mit sehr viel Eigeninitiative und Brechstange.
Wenn man im Unternehmen weiterkommen will, dann eher nur mit Vitamin B.
Hin und wieder wird ein Englischkurs angeboten.
Einschulungen für "neue" Mitarbeiter gibt es nicht, da man die Meinung vertritt "Es ist besser sich Wissen, selber anzueignen".
Weiterbildungen gibt es nur für Diejenigen, die "eng" mit den Vorgesetzten sind.
Trotz eigener Initiative und Nachfrage gab es kaum Unterstützung bei Weiterbildung. Interne Umstiege werden oft unnötig erschwert und erfordern viel Eigeninitiative.
Hard to grow in the company
Es gibt firmenintern kaum Aufstiegs möglichkeiten, es wird auf Talent wenig geschätzt. Weiterbildung ist gefördert aber es wird keine Zeit dafür freigegeben.