Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
HEAD ist ein weltweit führender Anbieter von Premiumausrüstung und -bekleidung für Sportler und Spieler. Der beliebte Multisport-Anbieter hat 22 Standorte weltweit und gehört somit zu den renommiertesten Sportartikelherstellern. Die HEAD Group umfasst mehrere Unternehmen und zählt über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich.
HEAD blickt auf eine lange Tradition in der Sportartikelindustrie zurück. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1950 haben wir uns den Ruf erarbeitet, innovatives Design, hervorragende Leistungen und den gesamten Sport zu fördern. Heute umfasst unser Unternehmen fünf große Divisionen: Wintersport, Racquet Sport, Wassersport, Sportbekleidung und Lizenzen.
Weltklasse-Leistung erfordert die beste Ausrüstung. Deshalb ist es unser Ziel, Athleten und Spielern auf allen Ebenen genau das zu bieten, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Als globaler Player im internationalen Sportartikelgeschäft bietet HEAD qualifizierten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden ein vielseitiges und spannendes Spielfeld. Die Zusammenarbeit mit motivierten Persönlichkeiten ist eine Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Uns ist es wichtig, ein kollegiales Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich.
Als Unternehmen tragen wir zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz bei. Seit 2007 arbeitet HEAD mit der globalen Umweltschutzorganisation Cool Earth zusammen. Diese Partnerschaft hat zu einem weltweiten Umweltprogramm geführt - dem ersten seiner Art in der Sportindustrie.
Die Schlüsselprodukte von HEAD haben führende Marktpositionen erreicht und durch viele der Spitzensportler eine hohe Sichtbarkeit erlangt. Das Unternehmen rüstet bekannte Skirennläufer aus, wie beispielsweise Matthias Mayer, Vincent Kriechmayr, Beat Feuz, Alexis Pinturault, Kjetil Jansrud, Lara Gut-Behrami, Wendy Holdener, Corinne Suter, Elena Curtoni, Ragnhild Mowinckel und viele mehr. Im Tennissport zählen zudem Novak Đoković, Alexander Zverev, Diego Schwartzman, Matteo Berrettini, Ashleigh Barty, Bianca Andreescu, Coco Gauff zu Spielern, die mit HEAD Erfolge feiern.
Werde auch du Teil dieses international erfolgreichen Teams!
Als wichtiger Teil von HEAD hast du die Chance zum Erfolg unserer Marke beizutragen. Gleichzeitig arbeitest du auch an deiner persönlichen Entwicklung, denn du wirst dich mit spannenden, innovativen Themen und Inhalten auseinander setzen und dazu beitragen, dass HEAD auch in Zukunft Meilensteine in der Sportindustrie setzt. So vielseitig wie unsere Produktpalette sind auch die Jobmöglichkeiten bei HEAD.
Wir suchen nach ambitionierten Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bieten Jobchancen für Lehrlinge, Praktikanten, Absolventen und Berufserfahrene.
HEAD ist schon seit über 50 Jahren am Standort in Kennelbach ansässig. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass wir mit der Zeit Schritt halten können. Bei der Entwicklung neuer Produkte verfolgen wir konstant die Trends auf dem Markt und setzen selbst neue Maßstäbe. Bei HEAD werden bestehende Produktsegmente stetig ausgebaut und neue entwickelt. Wir freuen uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen um gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungHEAD ist für die Leidenschaft zum Sport bekannt. Bei uns zu arbeiten bedeutet, durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung Ziele zu erreichen. Wir suchen engagierte Menschen die bereit sind, ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.
Als Teil einer starken, internationalen Marke haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anteil am Erfolg. Wenn du bei HEAD arbeitest, trägst du zur Herstellung innovativer, attraktiver und technisch anspruchsvoller Produkte bei, sowohl für Athleten als auch für Jedermann/-frau.
Uns liegt eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsweise besonders am Herzen. Als verantwortliches Teammitglied unterstützt du die kulturelle Vielfalt, die für unser Unternehmen sehr wichtig ist. HEAD verbindet durch die unterschiedlichen Sportarten verschiedene Kulturen.
HEAD steht für Innovation und eine starke Markenidentität. Die Hauptmarken - HEAD, Penn, Tyrolia und Mares - gehören zu den bekanntesten Namen in ihrem Segment. Wir verstärken unsere Marken durch die Zusammenarbeit mit vielversprechenden Athleten und das Sponsoring von großen Turnieren und anderen Veranstaltungen. Wir wollen diesen Standard beibehalten, um unseren Erfolg in der Zukunft fortzusetzen. Deshalb können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf interessante Aufgabengebiete und die Verwendung innovativer Technologien freuen.
Vielleicht suchen wir genau dich! Wir bieten viele spannende Berufsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich, wie beispielsweise Finanz-/Rechnungswesen, Einkauf, Verkauf, Logistik/Planung, Produkt-Management, Marketing, Marken-Lizenzierung oder Human Resources. Zudem gibt es auch zahlreiche Möglichkeiten für technische Berufe in den Bereichen Werkzeugbau, Entwicklung, Produktion, Schlosserei, Instandhaltung, usw.
Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren sowie Abschlussarbeiten im Rahmen des Studiums zu schreiben. Wir geben Berufseinsteigern eine Chance, sich zu beweisen und bieten Berufserfahrenen neue Herausforderungen.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir einerseits auf die fachlichen Anforderungen Wert, zum anderen zählt bei uns die persönliche und soziale Komponente. Unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte werden je nach Position und Aufgabenbereich definiert. Abgesehen von den berufsspezifischen Anforderungen suchen wir zielstrebige Teammitglieder mit hohem Engagement und Umsetzungsstärke.
Folgende persönliche Eigenschaften sind bei HEAD besonders wichtig:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEAD Sport GmbH.
Bei meinem Arbeitgeber wird die gebrachte Leistung geschätzt. Er setzt sich auch für Weiterbildung und Fortbildungen ein. Gleitzeit bei der Arbeit.
Ich finde es gut das man jeden herzlich willkommen nimmt und jeder jeden respektiert und man ein gutes Team bildet.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Selbstständiges Arbeiten bzw. Vertrauen von Führungskraft
- Tolles Team und fairer Umgang miteinander
- Coole Marke
- 4,5 Tage Woche
- Mitarbeitershop
die Arbeitszeiten, das Arbeitsklima, die Produkte, Mitarbeiterrabatte, Mittagessen
Das einzig Positive ist die kurze Entfernung zum Arbeitsplatz.
ab und zu eintönige Arbeit, wenn krank muss am gleichen Tag zum Doktor gehen und die Krankmeldung senden, Flexible Arbeitszeiten wären super
Wiederholt die Kommunikation, ohne der funktioniert kein Betrieb, das muss dringend verbessert werden, wenn man diesen Standort weiterführen will.
Wenn der Arbeitgeber nicht klar kommuniziert, kann dies zu Missverständnissen, Frustration und Unsicherheit führen
Zum Teil veraltete Büros, lange Wege, verwinkelte Firma, kein Aufenthaltsraum für die Gemeinschaft,
Ich hab nichts schlechtes aus zum setzen an meinem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre:
Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, wie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten oder Veranstaltungen.
Einrichtung von Mechanismen zur regelmäßigen Mitarbeiterfeedback-Erfassung, um auf Unzufriedenheiten einzugehen und Verbesserungen vorzunehmen.
Kommunikation:
Einführung klarer und effektiver Kommunikationsrichtlinien, um sicherzustellen, dass Informationen transparent und zeitnah geteilt werden.
Schulungen für Führungskräfte zur Verbesserung ihrer Kommunikationsfähigkeiten, um die Zusammenarbeit und das Verständnis zwischen den Teams zu fördern.
Arbeitsbedingungen:
Überarbeitung der Lagerorganisation, um Ordnung und Effizienz zu fördern und damit den Stress für die Mitarbeiter zu reduzieren.
Implementierung ...
Dringend an der Kommunikation am gesamten Standort arbeiten, mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, Fehler sofort ansprechen und den Mitarbeiter die Chance geben diese zu verbessern.
Nicht nach Sympathie kündigen, sondern jene die wenig bis keine Leistung erbringen.
Entlohnung leistungsorientierter gestalten.
Die Arbeit mancher Mitarbeiter mehr schätzen.
Anerkennung und Wertschätzung: Ermutigen und belohnen Sie Mitarbeiter für ihre Leistungen und Beiträge. Implementieren Sie Anerkennungsprogramme und schaffen Sie eine Kultur der Wertschätzung und Dankbarkeit
- Gleitzeitregelungen ausweiten, flexible Arbeitszeiten ermöglichen, Home-Office einführen (Bsp. 1 Tag pro Woche)
- Automatische Pausen am Vormittag abschaffen
- Digitalisierung vorantreiben
Seht in die Lebensläufe eurer Mitarbeiter dort findet ihr top Leute mit top Ausbildung (die sitzten aber meistens auf bzw im Stapler)
Der am besten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alles in allem kann man gut zusammen arbeiten, natürlich ist die Gruppenbildung vorhanden und es gibt auch Lästereien, dennoch funktioniert das zusammenarbeiten ganz gut.
Allerdings gibt es auch Mitarbeiter die täglich bei Vorgesetzten stehen und sich über alles Beschweren und zu allem was der Chef sagt ja und Amen sagen, da merkt man natürlich auch, dass diese bevorzugt werden.
Es sind jede Woche sehr viele Kollegen im Krankenstand dadurch können wir nie alle miteinander kommunizieren bzw. uns Austauschen das finde ich schade. Wenn ich aber fragen habe helfen mir meine Kollegen immer.
Im großen und ganzen sehr viele tolle Menschen in diesem Unternehmen beschäftigt
Kollegen halten besser zusammen als die Unternehmensführung dies organisiert.
Das ist bis zum Schluss der Grund warum man bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAD Sport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es fehlte an klaren Schulungsplänen und -möglichkeiten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Es schien, dass Weiterbildungsinitiativen nicht als Priorität betrachtet wurden. Das Fehlen von klaren Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangeboten hat meine berufliche Entfaltung stark eingeschränkt.
Gibt es nur wer sich sehr sehr gut mit dem Chef stellt
Nein, man könnte ja zu viel wissen
Kaum bis nicht möglich.
Manche Mitarbeiter geben so viel für diese Firma, können in jeder Abteilung eingesetzt werden, kümmern sich ohne es zu müssen um die Anliegen der Kollegen und bekommen dennoch keine Chance sich weiterzubilden bzw aufzusteigen.
Ich glaube wenn man sich anstrengt kann man hier auch weiter kommen.