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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEAD Sport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEAD Sport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEAD Sport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

arbeite jetzt schon länger bei der Firma Head. Am Anfang war es hart aber seit die neue Führung das Ruder übernommen hat geht es ständig bergauf. Die neuen Teamleiter schauen auf uns und geben uns ständig positive Feedbacks. Finde auch gut das sie voll mitarbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden ständig die neues News was zu machen ist am Tag durchgegeben. Meiner Meinung nach bekommen wir alle Informationen was wir für die Arbeit brauchen..

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind jede Woche sehr viele Kollegen im Krankenstand dadurch können wir nie alle miteinander kommunizieren bzw. uns Austauschen das finde ich schade. Wenn ich aber fragen habe helfen mir meine Kollegen immer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitszeiten wir haben ab 15:00 Uhr Feierabend da kann man noch sehr viel machen. Wenn es aber mal mehr Arbeit gibt bin ich auch Bereit bis 16:00 Uhr zu arbeiten. Urlaubstage sind auch nie ein Thema.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann immer meinem Vorgesetzten fragen stellen und bekomme immer eine Antwort. Er hilft mir bei meinem Anliegen und kümmert sich darum. Wenn wir mal Anregungen haben bespricht das unser Teamleiter gleich mit dem Lagerleiter bzw. Stellvertreter.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position ist es leider ab und zu sehr eintönig. Ich überlege mir auch anzufragen ob ich mal die Abteilung wechseln darf.

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