Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEAD Sport die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit meiner Führungskraft habe ich die Kommunikation nicht so offen und ehrlich empfunden, wie ich mir das von meinem Arbeitgeber wünsche.
Je nach Abteilung gut, das liegt aber eher an den Mitarbeitern dort.
Freitagmittag ist Schluss, 4.5 Tagewoche. Inklusivstunden im Vertrag führen bei pflichtbewussten Mitarbeitern zu Mehrarbeit ohne Kompensation.
Teilweise fühlen sich Mitarbeiter unter Druck gesetzt und ich nahm auch keine Wertschätzung für meine Arbeit wahr.