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HEAD 
Sport 
GmbH
Bewertung

Unsicherer Arbeitsplatz

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEAD Sport GmbH Kennelbach in Kennelbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze
Gratis Sprudel
Gehalt wird pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein sicherer Arbeitsplatz:
Trotz schwarzer Zahlen beginnt der Eigentümer Abteilungen ins Ausland zu verlagern (wo es kein Betriebsrat, keine Kollektivverträge, ... gibt).

Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Stark hierarchische Strukturen (4 Ebenen auf 12 Personen).

Betriebsrat glänzt in schwierigen/herausfordernden Situationen mit Abwesenheit, hält aber gerne die Hand auf, wenn es etwas gratis gibt.

Fragwürdig: HR Abteilung fordert Mitarbeiter auf positive Bewertungen auf dieser Plattform zu hinterlegen, damit die Sternebewertung wieder besser wird.
HR Abteilung agiert im Allgemeinen wenig professionell und ist z.B. nicht in der Lage Urlaubs-/Überstunden korrekt abzurechnen, auch bei arbeitsrechtlichen Fragen sind sie völlig überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Da das Unternehmen an seinen teils steifen Strukturen festhält und die Meinung des Mitarbeiters nicht zählt, sind Verbesserungsvorschläge hier überflüssig.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Vorgesetzte im Büro ist meist angespannt, da man nie weiß, wann der nächste "Ausraster" kommt.

Image

Image nach außen gut, wenn man die Mitarbeiter intern fragt scheint der Großteil unzufrieden zu sein (die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal: Es gibt keine Mülltrennung, egal ob Bio, Plastik, Flaschen oder Restmüll es kommt alles in einen Müllsack.

Karriere/Weiterbildung

Einschulungen für "neue" Mitarbeiter gibt es nicht, da man die Meinung vertritt "Es ist besser sich Wissen, selber anzueignen".
Weiterbildungen gibt es nur für Diejenigen, die "eng" mit den Vorgesetzten sind.

Kollegenzusammenhalt

Nach Außen haben sich alle lieb, hinterm Rücken lästert jeder über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell:
Vorgesetzter ist cholerisch, Gebrüll hört man auch durch die geschlossene Bürotür
Vorgesetzte trifft Entscheidungen nach Stimmungslage und bevorzugt regelmäßig "Freunde" (unabhängig von dessen Qualifikation)
Vorgesetzte jammert regelmäßig vor den Mitarbeitenden wie überarbeitet und urlaubsreif sie ist.
Vorgesetzte lästern und schimpfen in Gegenwart der Mitarbeitenden über andere Vorgesetze.
Vorgesetzte prahlen ständig vor Mitarbeitenden mit "normalem" Zahltag mit ihrem luxuriösen Lebensstandard.
Kritik bei zum Beispiel Mitarbeitergesprächen wird ignoriert bzw. klein geredet.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation, Informationen müssen immer selber mühsam erfragt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber im Verhältnis zu den Freelancer "Gehälter" ein Witz.

Gleichberechtigung

Gibt es leider nicht, weiter kommt wer mit Vorgesetzten "eng" ist.

Interessante Aufgaben

Ok, allerdings hat man keine Chance sich weiterzuentwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches und detailliertes Feedback - wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du in so vielen wichtigen Bereichen unzufrieden bist. Besonders die Punkte zum Führungsverhalten und zur Arbeitsatmosphäre beschäftigen uns sehr. Ein respektvoller Umgang und professionelle Kommunikation sollten bei uns selbstverständlich sein.

Auch deine Erfahrungen bezüglich fehlender Entwicklungsmöglichkeiten und unklarer Kommunikationsstrukturen zeigen uns, wo wir besser werden müssen. Gleichberechtigung und faire Behandlung aller Mitarbeitenden sind wichtige Werte, die wir leben wollen.

Schön, dass du zumindest die kostenlosen Parkplätze und die pünktliche Gehaltsauszahlung positiv bewertest - das sind kleine Lichtblicke in deinem Feedback.

Falls du Lust hast, uns Genaueres zu deiner Situation zu erzählen, steht unser Büro jederzeit offen. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen.

Für deine weitere Zukunft in der HEAD-Family wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße,
das HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.