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HEAD Sport GmbH Logo

HEAD 
Sport 
GmbH
Bewertung

Kennelbach und weitere

Abteilung super, Konzern hat nicht viel für MA übrig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Head Sport GmbH in Kennelbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Mitarbeiter Shop, Sportzentrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Home Office Regelung. Nur Mittel zum Zweck bei Lockdowns. Gehaltserhöhung keine, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Home Office, Mitarbeiter Wertschätzung, bessere Kommunikation an die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bezogen auf die Abteilung, auf den Konzern trifft das nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation in der Abteilung gut

Work-Life-Balance

Wird immer darauf geachtet, top.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros und dreckige Teppiche

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung außer der kollektiven jährlichen Anpassung. Essenszuschuß

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Lampl

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge bzw. Kritikpunkte. Deine Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation in der Abteilung scheinen super zu passen.
Beim Thema Weiterbildung setzen wir auch auf Eigeninitiative. Bitte besprich deine Vorschläge und Wünsche Richtung Weiterbildung und Karriere direkt mit dem Vorgesetzten und schaut, was hier nächste konkrete Schritte in die gewünschte Richtung sein können. Wir haben Mitarbeitende, die sich intern entwickelt haben und in der Zwischenzeit in anderen Tätigkeitsfeldern/Positionen sind, als noch bei ihrem Start. Allerding braucht es hier mitunter auch Geduld, da interne Wechsel oder das Aneignen von neuen Fähigkeiten auch Zeit brauchen.
Damit es klarer wird, was genau deine Wünsche und Vorstellungen Richtung Kommunikation und Wertschätzung sind und wir das auch intern weitertragen können, bitte wende dich an deinen Vorgesetzten oder an uns im HR.
Das Feedback zum Thema Arbeitsbedingungen leite ich intern weiter.

Ich wünsche dir weiterhin freudvolle Aufgaben und viel Erfolg in der Zusammenarbeit

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