Höhenflug
Work-Life-Balance
An der Work-Life-Balance kann noch gearbeitet werden. Viele fühlen sich wegen der Einteilung der Dienstpläne überfordert. Jedoch wurde neues Personal aufgenommen. Vielleicht wird sich in Zukunft daran etwas ändern.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut weiterbilden, wenn man es möchte. Es werden viele Produktschulungen angeboten. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Einzelhandel Branche überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kassenbon-Chaos
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv zu beurteilen. Ab dem ersten Tag hat man das Gefühl Teil des Teams zu sein. Innerhalb des Teams gibt es eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder Alt, jeder ist Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe. Im Unternehmen gibt es aber viele Führungskräfte (STL oder STL-Supporter), die einen anderen Führungsstil verfolgen, was sich auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkt. Dies ist aber meine persönliche Auffassung.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass das Unternehmen einen besseren Gehörschutz anbieten könnte, da der Lärmpegel zum Teil sehr hoch wird.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Die Unternehmenserfolge werden gemeinsam gefeiert. Man wird stets über Werte, Kampagnen etc. informiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen.