Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles
nichts
nichts
super stimung
hoches gehalt mit zulagen
so gute kollegen
sehr gut
vorgesetzte unterstüzen, management immer freundlich
vile information und veranstaltung
sehr gut
sehr
Internationale Beziehungen
Leider vieles
Kommunikation verbessern mit angestellten
Das man unterschiedliche Projekte startet und testet
Zu wenig Austausch, Gehalt nicht mehr angemessen nach Inflation etc
Definitiv mehr Kommunikation in allen Ebenen
Bemüht um wohl der Mitarbeiters und somit natürlich Kunden Zufriedenheit
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbst wenn es stressig wird.
Rechtzeitiger Feierabend. Großzügige Pausen. Interessantes Schichtrad Model. DP wird reichlich im Voraus übermittelt somit alles gut planbar.
Es wird als Familie agiert, es wird Schwerpunkt aufs Vertrauen gelegt. Das funktioniert prima.
Alle freundlich, hilfsbereit, geduldig. Alle fragen werden beantwortet und das ausführlich.
Einwandfrei
Selbstverantwortung, vertrauen
Gut
Mehr freien tage
LOYALITÄT, Sozial, Empathie, Innovative Anpassung des Weltgeschehens/veränderung
Gar nichts
Der Flughafen selbst muss dem heutigen Standard angepasst werden
Kommunikation auf der selben Ebene
Eigenverantwortung am Arbeitsplatz
Kollegen
Umgang mit Mitarbeiter , Arbeitsbedingungen
schauen , dass gute Mitarbeiter bleiben. Sehr viele Gute und langjährige Mitarbeiter gehen weg.
Mitarbeiter nicht mehr motiviert und kommen mit schlechte Laune.
Schlechte Bestzung. Zuwenig Mitarbeiter
Kein Sozialleben mehr , Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt
nicht gut für diese Arbeitsbedingungen
Kollegen halten immer zusammen
Sie werden nicht wertgeschätzt
STL und Supporters sind OK
Stress ohne Ende
Keine Infos. Von oben herab
Nichts Mitarbeiter zutrauen
Führung
Auf MA zu achten. Job attraktiver zu gestalten . Mehr Benefits
Mitarbeiter sind unmotiviert wegen der Geschäftsleitung
Biorythmus Schichträder sind weg. Es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut. Sie stehen nicht im Vordergrund
Keine Auftiegsmöglichkeiten und Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden nur MA von extern bevorzugt
Gehalt nach kollektivvertrag . Gehalt ist nicht attraktiv. In der Stadt bekommt man mittlerweiler viel mehr . Für diese Öffnunhszeiten ist Gehalt sehr niedrig 24/7
Die Kollegen sind sehr nett
Sind unerwünscht. Keine Anerkennung und Wertschätzung
Mitarbeiter werden nicht begrüßt von Retail Manager
Kein soziales Unternehmen . Sehr Schlechte Führung
Mitrarbeiter werden nie rechtzeitig informiert. Chaos
Definitiv nicht. Manche Mitarbeiter haben Privilege bei den FK umd dürfen sich alles erlauben.
Routine
Nichts
Es ist schon das Ende des Monats und wir haben die Dienstpläne noch immer nicht erhalten.
Habe Urlaub für den Sommer beantragt, damit ich meinen Urlaub endlich buchen kann, aber die brauchen 5 Jahre für die Genehmigung.
Die vertrauen den Mitarbeitern nicht und denken wir würden Krankheiten simulieren.
Es gibt zu wenige Mitarbeiter in der Firma und die wollen keine neuen anstellen.
Es gibt keine Vorteile mehr.
Kann nichts in meinem Privatleben planen, weil Heinemann es mir nicht erlaubt.
Die Dienstzeiten sind echt schlecht: Man hat Dienste am Abend und am nächsten Tag kann man plötzlich einen Frühdienst bekommen.
Erstmal sollten sie lernen ihre Mitarbeiter zu respektieren. Wir haben auch ein Leben außerhalb der Arbeit.
Die Kunden und Kollegen
Das es von Jahr zu Jahr Schlechter wieder
Eine 180 Grad Wendung von der höchsten Führungsebene
Angespannt da oft die Führungskräfte überfordert sind der Arbeitsdruck zu hoch schlechte Arbeitszeiten und viel zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind
Das Image verliert leider von Jahr zu Jahr mehr an Ansehen den viele Sachen sind zu teuer geworden wo man die selben Produkte im Internet günstiger bekommt
Früher was es wiedermal besser denn man musste nicht so extrem lange auf eine Bestätigung(ein paar Monate wenn man überhaupt Antwort bekommt man kann aber den Büro nicht böse sein den dort arbeiten genau so wenig Leute und wenn jemand kündigt werden diese arbeitsaufgaben an die restlichen bürokollegen übertragen obwohl sie selber schon genug zu tun haben) von Urlauben warten die Dienstzeit sind momentan das letzte
Früher viele Schulungen gehabt doch seit Jahren keine einzige mehr wenn man über neue Produkte Infos haben möchte muss man sich selbst darum kümmern
Für die Leistung leider unterbezahlt
Das Unternehmen ist Umweltbewusst es wird seid Jahren auf den CO2 ausstoss geachtet das er reduziert wird
Sehr groß den von Führungskräfte bis Büro Lager und Verkauft alles mit der höchsten Führungeben unzufrieden sind sonst sehr nette Kollegen mit denen man auch viel Spaß haben kann und so leichter den Tag überstehen kann
Sehr respektvoll und auch eine Bereicherung für das Unternehmen
Mit wenigen Ausnahmen sind viele falsch am Platz den viele sind nicht objektiv sondern emotional in einer führungsebene sollte das nicht sein
Das Kassasysteme ist eine Katastrophe die Einrichtung ist in die Jahre gekommen neuen Shop eröffnet mit alten kaputten Möbel
Oft bekommt man wichtige Informationen viel zu spät die höchsten Führungskräfte sehen die Mitarbeiter nur mehr als Zahlen wenn der Umsatz nicht gut ist bekommt man nicht mal mehr ein hallo zu hören
Frauen als auch Männer haben die gleichen Chancen
Da es ein strukturiertes Unternehmen ist hat man da nicht so viel Entscheidungen die man selber treffen kann
So verdient kununu Geld.