Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinemann Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einwandfreie Kommunikation an alle Ebenen. Außerdem sehr respektvoll.
Es wird als Familie agiert, es wird Schwerpunkt aufs Vertrauen gelegt. Das funktioniert prima. Dadurch fühlt man sich sehr wohl. Unterstützen wird hier großgeschrieben.
Rechtzeitiger Feierabend. Großzügige Pausen. Interessantes Schichtrad Model. DP wird reichlich im Voraus übermittelt, somit alles gut planbar. Urlaub Planung durchs online Portal unkompliziert und zuverlässig.
Alle freundlich, hilfsbereit, geduldig. Alle fragen werden beantwortet und das ausführlich. Jederzeit für einen da.
Selbstverantwortung, vertrauen, starke Motivation
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbst wenn es stressig wird. Auf Wohlbefinden wird hier großes Wert gelegt.