Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinemann Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine gute Kommunikation basiert auf Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem klaren Informationsaustausch. Sie fördert die Zusammenarbeit und hilft, Missverständnisse zu vermeiden.
Ein guter Kollegenzusammenhalt zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Teamgeist aus. Er trägt zu einem positiven Arbeitsklima und einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, könnte jedoch durch mehr Flexibilität und eine bessere Verteilung der Arbeitsbelastung verbessert werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, unterstützen das Team aktiv und sorgen für eine klare und wertschätzende Kommunikation.
Es wird alles schön geredet. Im Wirklichkeit sieht alles anderst aus. Gute Kollegen gehen weg. Die schlechten bleiben.
Und wenn man sich hier die Bewertungen ansieht ist alles gefakt.
Eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation und ein freundliches Miteinander aus. Sie fördert die Motivation, Zusammenarbeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter.