Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungBemüht um wohl der Mitarbeiters und somit natürlich Kunden Zufriedenheit
pünktliche Bezahlung
Gute Arbeitsklima, freundliche Kolleginnen
Obst, auch wenn es nicht viel ist.
Ich bin dankbar für das frische Obst, für die Firmenfeiern, die in den letzten zwei Jahren einmal im Jahr stattgefunden haben, sowie für die Gutscheine zum Geburtstag und im Herbst.
Die Umsetzung mancher Aufgaben dauert manchmal zu lange, zum Beispiel die Reinigung der Klimaanlagen und die Kontrolle der Luftqualität im Geschäft. Die Filter sollten regelmäßig gereinigt werden, damit die Luft frisch und angenehm bleibt. Außerdem sollte die Lautstärke der Musik besser kontrolliert werden, da sie manchmal zu laut ist.
Vorgesetzte sind manchmal ganz frech und respektlos. Arbeitszeiten sind auch voll anstrengend und mit HR kann man garnichts regeln. Jederzeit kann jeder gekündigt werden und keiner weißt warum und wieso.
Führungskräfte behandeln einem unfähr. Sind sehr launisch. Man bekommt kaum Anerkennung.
Sometimes the communication between the shops and office (hr) stagnates, or is unclear. Hr need to listen to the shops more.
An sich ist alles in Ordnung aus meiner Seite. Könnte jetzt nichts Kontraproduktives erwähnen.
Es wäre gut, mehr auf die Luftqualität im Geschäft zu achten, indem die Filter der Klimaanlagen regelmäßig gereinigt und die Geräte in einwandfreiem Zustand gehalten werden. Außerdem sollte auf die Lautstärke der Musik geachtet werden, da sie oft über der Norm liegt.
Es wäre vielleicht an der Zeit Prämien zu bezahlen, zb wenn das Monatsziel erfüllt ist.
Jeder Mitarbeiter leistet seinen Beitrag und sollte auch so wertgeschätzt werden.
Verschiedene Prämien für gute Leistungen. Viele Kollegen tun das absolute Minimum. Diejenige von uns, die mehr tun, sollten auch Belohnt werden.
Es wäre schön, wenn wir Essensgutscheine hätten und menschlichere Verteilung der Arbeitszeiten (z.B. keine 4-Tage-Blöcke)
Mehr Gehalt nach Qualifikation,Geschenke,Prima beim Mitarbeiter Bemühung,Werte schätzen für noch zu motivieren können
Der am besten bewertete Faktor von Heinemann Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird als Familie agiert, es wird Schwerpunkt aufs Vertrauen gelegt. Das funktioniert prima. Dadurch fühlt man sich sehr wohl. Unterstützen wird hier großgeschrieben.
Alle sind sehr nett
Sehr zufrieden
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv zu beurteilen. Ab dem ersten Tag hat man das Gefühl Teil des Teams zu sein. Innerhalb des Teams gibt es eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Das ist eines der besten Dinge an diesem Unternehmen. Ich hatte noch nie so ein gutes Verhältnis und so viel Spaß mit meinen Kollegen wie hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinemann Austria ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wegen hoher Mitarbeiteranzahl kann man selten Urlaub zu der Zeit bekommen, zu der man will
Erwartungsgemäß schwächer in Schichtarbeit
Schichtarbeit - muss man mögen oder nicht
An der Work-Life-Balance kann noch gearbeitet werden. Viele fühlen sich wegen der Einteilung der Dienstpläne überfordert. Jedoch wurde neues Personal aufgenommen. Vielleicht wird sich in Zukunft daran etwas ändern.
It’s hard with especially early shifts, waking up at 3:45 leaves you tired for the rest of the day, but I was able to balance it with school, social life and another part time job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolle Möglichkeit um zu wachsen, sich weiterbilden, aufzusteigen. Wenn man möchte, ist hier alles möglich. Loyal zahlt sich aus.
You can definitely do a carrier here, but only if you want to really dedicate yourself to this work. I can not personally imagine staying here after my studies, but if this is job for you, than definitely
Wenn man möchte und ambitioniert ist, hat man die Möglichkeit sich nach oben zu entwickeln. Viele Führungskräfte aus eigenen Reihen
Es gibt immer sehr viele interessante Schulungen über das ganze Sortiment und das ist riesig!
man kann sich weiterentwickeln, wenn man das selbst will und es wird gefördert
