21 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Toller Arbeitgeber, sehr familiär & interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und offen
Image
Heinemann hat generell einen sehr guten Ruf als Firma und Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit hatte ich für mich die ideale Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und ambitioniert ist, hat man die Möglichkeit sich nach oben zu entwickeln. Viele Führungskräfte aus eigenen Reihen
Kollegenzusammenhalt
Ich war 12 Jahre dort und immer sehr glücklich! Liebe Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig & man schaut, dass es den Leuten gut geht
Arbeitsbedingungen
Flughafen Umfeld, ich habe es immer sehr gemocht aber es ist natürlich auch besonders (viele Menschen, Lautstärke…)
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Abwechslung, Flughafen ist ein sehr besonderes Umfeld, sehr dynamisch
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Freue mich in dieser Firma zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geb.Heinemann in Schwechat gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne in die Arbeit
Work-Life-Balance
Wenn man zeitgerecht fragt werden auch freie Tage gewährt auch wenn sie nicht fixiert sind! Also nur das zu wissen - trägt die Firma daher sehr viel positives zu meiner BALANCE bei!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer sehr viele interessante Schulungen über das ganze Sortiment und das ist riesig!
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Respekt steht bei uns an erster Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei regelmäßigen Gesprächen immer wieder zugehört ob es den älteren Kollegen an etwas fehlt oder ob sie zufrieden sind oder auch Verbesserungen haben, was ich sehr schätze!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten behandeln uns immer auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Durch freien Kaffee,Wasser, frisches Obst und Pausen uvm .wird es einem sehr schön gemacht den Arbeitsalltag zu genießen
Kommunikation
Man wird immer sehr höflich und freundlich angesprochen
Gleichberechtigung
Steht sehr groß geschrieben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Retail!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und nette Umfeld, schöne Ware & Benefits
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und menschlich. Immer gute Stimmung auf der Fläche und man merkt, dass alle Spaß haben an ihrer Arbeit
Work-Life-Balance
Schichtarbeit muss man mögen aber man versucht immer Wünsche zu berücksichtigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nun mal Handel. Aber es werden auch soziale Projekte gemacht, was ich toll finde!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr besonders!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere, langjährige Kollegen dabei, alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schauen wirklich, ob es einem gut geht. Das habe ich so noch nicht erlebt. Man bekommt regelmäßig Feedback und darf auch selber Feedback geben
Arbeitsbedingungen
Verkauf bleibt Verkauf. Es ist teils sehr anstrengend durch das viele Stehen
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, sowohl von den Führungskräften als auch unter den Kollegen
Gleichberechtigung
Sehr diverse Teams, es macht total Spaß!
Interessante Aufgaben
Man hat immer eine gute Abwechslung durch die vielen verschiedenen Tätigkeiten. Kein Tag ist wie der andere :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Warum werden Arbeiter nicht mehr wert geschätzt???????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das passt leider nicht in diese kleine Zeile!
Verbesserungsvorschläge
Das interessiert unseren Arbeitgeber leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Leute sind erschöpft!
Work-Life-Balance
Work ja Life nein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen sind nicht viel wert
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und ignorant
Arbeitsbedingungen
Arbeiten 4tage einen Frei und wieder 4tage ! Leute sind psychisch und Körper krank davon geworden
Kommunikation
Mit den Teamleiter nicht möglich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die firma muss nur Früh/spät dienste arbeit model bringen.. sonst verliert viele gute mitarbeiter im zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein familienfreundliche arbeit.
Muss nur früh/spät dienste geben.
Muss 4-1-4 weg
Verbesserungsvorschläge
Besser dienstplan machen.
Besser work life balance machen.
Arbeitsatmosphäre
F gates are katastrophal
Work-Life-Balance
0 star
Kollegenzusammenhalt
Ohne führungskraft
Kommunikation
F gates kein kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Auf MA zu achten. Job attraktiver zu gestalten . Mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unmotiviert wegen der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Biorythmus Schichträder sind weg. Es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut. Sie stehen nicht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Keine Auftiegsmöglichkeiten und Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden nur MA von extern bevorzugt
Gehalt/Benefits
Gehalt nach kollektivvertrag . Gehalt ist nicht attraktiv. In der Stadt bekommt man mittlerweiler viel mehr . Für diese Öffnunhszeiten ist Gehalt sehr niedrig 24/7
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sind unerwünscht. Keine Anerkennung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht begrüßt von Retail Manager
Arbeitsbedingungen
Kein soziales Unternehmen . Sehr Schlechte Führung
Kommunikation
Mitrarbeiter werden nie rechtzeitig informiert. Chaos
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Manche Mitarbeiter haben Privilege bei den FK umd dürfen sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Routine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geb.Heinemann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es von Jahr zu Jahr Schlechter wieder
Verbesserungsvorschläge
Eine 180 Grad Wendung von der höchsten Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da oft die Führungskräfte überfordert sind der Arbeitsdruck zu hoch schlechte Arbeitszeiten und viel zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind
Image
Das Image verliert leider von Jahr zu Jahr mehr an Ansehen den viele Sachen sind zu teuer geworden wo man die selben Produkte im Internet günstiger bekommt
Work-Life-Balance
Früher was es wiedermal besser denn man musste nicht so extrem lange auf eine Bestätigung(ein paar Monate wenn man überhaupt Antwort bekommt man kann aber den Büro nicht böse sein den dort arbeiten genau so wenig Leute und wenn jemand kündigt werden diese arbeitsaufgaben an die restlichen bürokollegen übertragen obwohl sie selber schon genug zu tun haben) von Urlauben warten die Dienstzeit sind momentan das letzte
Karriere/Weiterbildung
Früher viele Schulungen gehabt doch seit Jahren keine einzige mehr wenn man über neue Produkte Infos haben möchte muss man sich selbst darum kümmern
Gehalt/Benefits
Für die Leistung leider unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist Umweltbewusst es wird seid Jahren auf den CO2 ausstoss geachtet das er reduziert wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß den von Führungskräfte bis Büro Lager und Verkauft alles mit der höchsten Führungeben unzufrieden sind sonst sehr nette Kollegen mit denen man auch viel Spaß haben kann und so leichter den Tag überstehen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und auch eine Bereicherung für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen sind viele falsch am Platz den viele sind nicht objektiv sondern emotional in einer führungsebene sollte das nicht sein
Arbeitsbedingungen
Das Kassasysteme ist eine Katastrophe die Einrichtung ist in die Jahre gekommen neuen Shop eröffnet mit alten kaputten Möbel
Kommunikation
Oft bekommt man wichtige Informationen viel zu spät die höchsten Führungskräfte sehen die Mitarbeiter nur mehr als Zahlen wenn der Umsatz nicht gut ist bekommt man nicht mal mehr ein hallo zu hören
Gleichberechtigung
Frauen als auch Männer haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Da es ein strukturiertes Unternehmen ist hat man da nicht so viel Entscheidungen die man selber treffen kann
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Schade um den früher gelebten Familienbetrieb !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Internationale Umfeld und die vielen Nationalitäten bei den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Rücksicht mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse genommen wird und nicht auf und zwischen allen Ebenen kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung des Mitarbeiters sollte mehr mit einbezogen werden und mehr Transparenz bei der Kommunikation von der Führungsebene ! Die Mitarbeiter offen und ehrlich informieren und vor allem menschlich motivieren. Es tut jeder sein Bestes und das sollte erkannt werden !
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist, trotz der momentanen Situation, gut. Der Zusammenhalt ist groß, das Hauptthema leider die Unzufriedenheit mit den Entwicklungen in der Firma. Leider gibt es von der obersten Führungsebene keine motivierenden oder aufbauende Worte mehr. Der sog. Familienbetrieb, der auf seine Mitarbeiter schaut und motiviert, wird zunehmend zu einem rein leistungsorientierten Betrieb, egal wie es den MA geht.
Image
Momentan sind wir weit vom Familienbetrieb entfernt ! Es wird zwar immer davon gesprochen, aber, dass es so wir früher gelebt wird, kann man momentan wirklich nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Vor Corona hat man auf das Privatleben (sprich Familien, Auto-kein Auto, Alter) Rücksicht genommen, nun, wo fast mehr als die Hälfte der Mitarbeiter gegangen ist, wird vom Rest absolute Flexibilität verlangt, ein Familienbetrieb, der keine Rücksicht mehr auf die Lebensumstände, geschweige denn Familien mehr nimmt. Wer nicht kann, geht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht ! Soziales Bewusstsein ist da !
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, trotz der momentanen Lage. Die Stimmung und Motivation ist leider am 0 Punkt. Langjährige Kollegen kündigen, weil es nicht mehr anders geht und keine Rücksicht auf deren Belange genommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren MA leiden natürlich sehr an diesen Schichtzeiten bzw. wenigen Erholungszeiten, wie man sich vorstellen kann. Aber egal welches Alter, es zählt nicht !
Vorgesetztenverhalten
STLs (Abtleiter) bemühen sich wirklich sehr, was man vom oberen Management nicht wirklich behaupten kann, man spürt eine gewisse Uneinigkeit. Man wird als MA teilweise nicht einmal mehr begrüßt, um wichtigen Gesprächen aus dem Weg zu gehen, so scheint es zumindest. Man fühlt sich als Nummer und nicht wirklich mehr als Mensch
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, aber nur unter den Kollegen. Leider wird von 'oberster' Ebene jegliche Kommunikation und direkte Information vermieden, was wirklich schade ist ! Der Mitarbeiter wird in jeder Hinsicht im Ungewissen gelassen. Ausnahme: STLs bemühen sich zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Es wird extreme Flexibilität verlangt. Freie Zeit gibt es kaum mehr und die verschiedenen Schichtzeiten zehren am Körper. Selbst junge Mitarbeiter haben schon körperliche Beschwerden. Krankenstände steigen immens,was wiederum für die anderen Mitarbeiter noch mehr Stress bedeutet. Es gibt keine neuen Aufgaben, es ist jeder froh, wenn das schafft, was zu tun ist.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Geschäftsleitung zum jetzigen Zeitpunkt. Wir waren mal ein familienorientiertes Unternehmen, wo alle gern gearbeitet haben, zur Zeit ist es nur noch ein Job, den man braucht damit man die Rechnungen zahlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Geregelte und gerechte Arbeitszeiten. Wieder einen "normalen" Schichtrad einführen und zu den jeweiligen Bedürfnissen anzupassen. Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune, Erschöpfung der Kollegen, sehr angespannte Atmosphere
Image
Das Image senkt von Jahr zu Jahr... ist nur noch ein stinknormales Geschäft und kein elegantes und luxuriöses duty free. Alte kaputte Möbel, Arbeitsgewand billiges und künstliches Material, sehr oft auch schlecht hergestellt, Ware alt und nicht passend mit aktuellen Trends überein, und die erschöpfte Mitarbeiter, die die Stunden zählen, wann sie nach Hause gehen können...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr unregelmäßig, was sich auf das gesamte Privatleben, sowie körperliches Wohlbefinden sehr negativ auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen uns gemeinsam "Festzuhalten" und unterstützen wie es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du es nicht mehr schaffst, kannst du gehen...
Arbeitsbedingungen
Der Firma passt es anscheinend nicht, wenn die Mitarbeiter miteinander gut klarkommen, wenn sie zufrieden oder glücklich sind. Zählen nur noch die Zahlen und der Mitarbeiter wird nur noch als Gegenstand betrachtet, ein Arbeitstier der zu kommen hat und so viel wie möglich verkaufen soll.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Top - heute Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen trotz der schlechten Stimmung derzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unabhängig von Corona seit einigen Jahren alles schlechter wurde und trotz guter Umsätze nur am Mitarbeiter gespart wurde. Früheres Management war viel besser!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder als zentralen Punkt sehen und Management austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit die schlechteste Stimmung unter den Mitarbeitern die ich je bei einer Firma erlebt habe.
Work-Life-Balance
Es war einmal ok, als wir die fairen Jahresschichträder hatten. Jetzt wird nur noch maximale Flexibilitat verlangt und Privatleben ist Management egal!
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen mehr, Gehalt auch nicht mehr so attraktiv
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war selten so stark wie jetzt, weil alle gemeinsam gegen das schlechte Management sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher ok, jetzt zählt nicht wie alt du bist oder wie lange in der Firma
Vorgesetztenverhalten
STL/SUP fast alle super und freundlich.
Management leider kein Empathie und vergisst dass es ein Familienbetrieb ist, wo der Mensch auch was zählen sollte, nicht nur Zahlen.
Kommunikation
HR ist leida viel zu schwach derzeit. Keine Structuren vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.